为什么房地产天天在招销售人员？好多人不做？很多人都不想做为什么？
为什么房地产天天在招销售人员？好多人不做？很多人都不想做为什么？
由于房子现在很难卖出去这是因为目前的房地产市场是属于有价无市的市场，这些推销人员的收入就很低，也没有提成，那么，前十年房地产市场的火爆场面很难再现了，房地产公司招人主要是招收推销人员，人员流动性就很大，很少有人能坚持做下去。
由于房子现在很难卖出去，这是因为目前的房地产市场是属于有价无市的市场，这些推销人员的收入就很低，也没有提成，那么，前十年房地产市场的火爆场面很难再现了，房地产公司招人主要是招收推销人员，人员流动性就很大，很少有人能坚持做下去。
工程部的人工资是很高的，销售部的话只是有那么底薪个别干得好得工资也颇为丰厚，但是大多销售人员是做不下去的，人人都发财是不可能的。
为什么很多人不想做销售，做不好销售
答复：如何在销售过程中应该具备哪些潜质？
着重归纳总结以下几个方面：
第一、做好销售工作下达分配的销售指标，能够以责任心来衡量对待销售工作的敬业与协作的工作程度，以完美体现销售团队的合作与奉献的精神，以积极发挥个人的专长和工作业绩。
第二、做好销售的本职工作，并且热衷于销售行业，以积极与开朗的心态投入到销售工作中去，以积极探索销售战略达成共识和业务群体的发展方向。
第三、在销售工作中把握业务技能的熟练程度，以谦虚谨慎的工作作风，以开放思想开拓视野，积极发挥创造和钻研的能力，学会统筹销售管理，以发展和规划销售职业的重点和中心论点，以探讨和研究销售的执行工作计划，以作好销售工作的汇报情况，以认真与细致的态度善于发现产品销售中的相关问题，和需要协调处理的过程和相关的结果。
第四、在销售工作中个人必须着装打扮正式服装，以个人优秀的表达口才的艺术魅力，以擅长交往的能力和讨论、谈论有意思感兴趣的话题，让客户认知和肯定，共同畅想未来合作的探讨和发展的前景，积极谋划好销售工作的布局和开端。
第五、作为销售代表以真诚和友善感动客户，为客户办理更方便、更快捷的服务，为客户处理相关问题和相关要求，为接纳客户处理产品的售后服务，提出相关的建议和提出合理的意见，以提升公司产品的信任度和知名度，倾力打造产品的声誉和公信力。
谢谢！
为什么很多人不做销售
因为社会需要生产者和消费者。而且销售也不是人人都适合做的。适合的人就做不适合就转行。
1、门槛底
大多数的销售的门槛都比较低，当然底薪也很低，学历经历都不重要，只要能卖出单，就能拿钱，所以很多会觉得“是个人都能做销售”
2、环境复杂
做销售的要做好业绩，除了对自己平台的售卖资源极其了解，对客户服务极其细心外，最重要的要和客户做好关系，小到察言观色拍马屁，大到送礼三陪被潜规则，都有可能发生，所以这个时候可能需要迫使你自己的性格或是价值观去改变去适应。
3、压力大
第一点说了，销售底薪很低（初级销售），但是都会有月底季度以及年度任务，任务完成不了拿不到提成不说，还有可能末尾排名被迫转岗走人，比起其他的工作的常规性，做销售压力就相当大了。
为什么很多人不喜欢被销售人员推销
我先简单描述几个场景：
1、场景一：
一个顾客接到了一个电话，一听就是推销电话，然后这个顾客就立刻说：“不好意思，我在开会。”然后就立刻挂断了电话。
2、场景二：
一个老总拿到了一个人的名片，一看是个做保险或者做直销的，然后就显出有点尴尬和紧张的表情，随便应酬几句然后就走开了。
3、场景三：
在一个聚会的场合，一个老总一到场，发现很多人开起来就像销售员，然后就跟主办方说：“不好意思，我临时有点急事，先走了。”
如果你是一个销售员或者一位老总，上面这些场景你应该是有经常碰到吧。
在中小企业非常广泛地并存着两种现象：
一方面，中小企业的老板自己作为顾客很讨厌许多销售员；
另一方面，很多中小企业老板又总是抱怨招不到优秀的销售员。
打电话招聘房地产电话销售人员的一般怎么说？好多人都不愿意做房地产要么就说地方远
不知道你们是在哪个地方。
这个就涉及一定的话术技巧了 。
也可以抛出价格吸引人嘛 。
例：你好，我是XX地产公司XX(职位）XX人，请允许我耽搁您宝贵的2分钟时间简单为您讲解一下好嘛 。
剩下的就不是2分钟的事情了 。
希望我的回答能对你有所帮助 。
望采纳谢谢 。
为什么好多人都不想结婚
第一，结婚需要一定的经济基础
第二，结婚需要合适的结婚对象，如果结婚后两个人合不来，整天吵吵闹闹，还不如不结婚
第三，结婚后就不在是一个人了，很多时候考虑的都不仅仅是自己了
第四，结婚后就会生孩子，孩子又是一大笔开销，而且孩子挺麻烦的，要很细心的照顾
第五，结婚不是两个人的事情，是两个家庭的事情。
为什么很多人不喜欢房地产工作
是房产中介工作不喜欢，还是房产开发工作不喜欢啊？我觉得房产开发还是不错的，不过应届生要的很少，一般都需要有经验的人去做。中介就不用说了，没啥技术含量，没啥混头。
为什么现在有很多人都不想结婚呢?
你好，元宵节快乐。现在的年轻人多是独生子女，一直以来都是习惯接受别人的关怀，自己并不擅长照顾别人和承担一些责任。当他们想到建立一个家庭需要夫妻共同承担责任和义务，还要处理好与另一方家人的关系，面临新环境和新关系，听到周围的人讲一些婚姻生活负面的东西时，就会产生一种焦虑和紧张的情绪。这种社会氛围使尚未走入婚姻的人们感到一种无形的压力。对婚后生活的过多考虑在面临婚姻时的表现形式就是对结婚的恐惧和逃避，很多人因此推迟结婚，甚至宁愿独身，也不愿意“受罪”。
为什么很多人都不愿意做保险销售？
保险公司对保险代理人价值观的灌输、激励方式与普通大众对保险的需求要求存在巨大的矛盾，导致人们对保险的错误认识，使得经营环境极度恶化
销售有那么多人做,为什么还是常年都在招聘?
答：01 销售门槛低，做的人也多，可招聘网站招聘最多的也是销售 销售的门槛可以说是非常的低了，当然不同的公司自然在对销售人员的选择上有不同的规定，有的公司要求可能多一些，有的可能要求少一些，这也是根据公司的性质、该公司销售岗位需要做的工作稍有不同所导致的。在当下，其实几乎每个公司都会有...
看工作的时候,去各大招聘网站,发觉德佑地产怎么天天都在招人啊?
答：保险 无责任底薪！房地产经纪人！万不得已不要堕落其中 虽然行行出状元，但那不是合适的工作。找不到工作的人才会选择他们。试用期合作！开人最重要。你自己得不到多少锻炼
做房地产的销售人员为什么流动性很大,是什么原因?
答：哪一行都不敢保证你能赚到钱，不过房地产这行门槛低，上手快，至于人员，都是在跳槽，有好的项目就跳了
为什么售楼都招新手工(为什么售楼都招新手)
答：在房地产销售领域，我们时常会观察到新手的身影，这似乎与传统的行业认知相悖。那么，为什么售楼都愿意招新手呢？这是一个值得深入探讨的话题。新手的优势一：知识更新与活力 首先，新手往往具备最新的行业知识和视角。他们对建筑的结构、功能、技术指标和工程造价有着敏锐的理解，能为客户提供专业而富有洞见...
为什么有些公司天天招销售代表
答：1：问题一 需要人 2：问题二有可能公司刚刚开始业务不怎么好招不到人 3：有可能公司待遇 条件各种原因留不住人 4：有可能没有足够的条件吸引人 5：还有现在业务没几个人愿意做 在说公司发展销售很重要 很缺人 大家都要 6：能够坚持做销售的人 要一定的忍耐力 7：亲 这是锻炼人的 ...
为什么有些公司一直在招人 一直在招人的企业到底可不可以去
答：天天招聘的企业，并不是说一定不好，自己只要留点心眼，还是能碰到一些好的公司的，像一些坑的企业就一定不要去。像电话销售、房地产中介等人员流动比较大的经常会一直挂着招聘，先储备一些人才，等需要人的时候可以直接通知面试。这种企业是否去面试，就看你对这种工作是否感兴趣了。这种企业去面试一下...
销售工作为什么一直在招人?
答：因为好的销售人员难找，做销售的这一行流动性太大，往往做了几个月发现业绩达不到指标不是被领导开除就是自己走人，在销售这个行业来来去去不要太正常，能够稳定的做满三年以上就已经是资深销售者了。而且一个销售的人就是一个人际圈子，他可以带动他身边的资源来为你的产品服务，所以销售要天天招人...
乐有家怎么天天招聘人?
答：原因大致如下：乐有家属于地产行业，房地产公司很多都是销售员，销售这类岗位人员流失性很大。乐有家长期招人很大原因是因为公司业务需求招聘，而且刚招聘进去的员工极少能够开单的，只能够拿底薪。在一些一二线城市拿底薪只能勉强维持自身生活，如果员工再加上家里有小孩老人需要供养，那么底薪是远远不够支出的...
企业以各种名义克扣员工工资,房地产,保险,投资最臭的行业,把人当炮灰使...
答：天天招人，是房地产销售，和保险营销的一种营销策略!
为什么销售的天天在招人
答：因为销售团队业绩压力较大，团队人员流动较多，大部分销售人员受不了业绩指标，或是受不了公司的销售团队文化，选择离开。公司为了业绩，肯定会继续招聘销售人员填补队伍人力。
