干了一年被公司辞退怎么赔偿
1、干了一年被公司辞退的赔偿如下：
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
（2）合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；
（3）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（4）员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司辞退员工的合法流程是什么
公司辞退员工的合法流程如下：
1、由解除决定人递交解除申请书；
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。
员工在公司工作一年2个月公司辞退员工应该怎么赔付员工?
答：公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资，一年两个月就要多补偿一个月的工资；如果是过错性辞退（员工是过错方），则无需补偿；如果是违法辞退的，则不是补偿员工，而是赔偿员工，标准则是按经济补偿标准的二倍来算。公司可以将员工辞退，...
不满一年被公司辞退怎么赔偿
答：所以只要拥有劳动合同，就不要傻傻的被辞退，要知晓《劳动合同法》对你的保护，用法律来维护好自己的合法权益。动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...
上班一年半被公司辞退怎么赔偿
答：工作了一年半，若被用人单位违法解雇的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿，工作一年半的经济补偿为两个月工资。【
在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资?
答：在公司工作一年以上被遣散辞退，可以要求赔偿几个月的工资，要视具体情况而定：1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。2、如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资...
老板不要我们干了,1年应赔多少工资?
答：按照《劳动合同法》的规定，应当每满一年支付一个月工资；你可以查询和研究下《劳动合同法》，有详细规定的；另外，如果公司辞退你没有遵循《劳动合同法》43条规定的经过工会，则公司辞退构成违法辞退，应当按照87条规定支付双倍经济补偿金，即如果你工作满1年3个月，则需支付你2X1.5=3个月工资。
与公司签了两年劳动合同,已经工作一年了,被公司辞退,公司应该怎么赔偿...
答：被用人单位辞退.或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定.或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有...
上海,在公司工作满一年,被公司辞退,应该怎么赔偿。(详细见补充内容...
答：用人单位依据此法条裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（劳动者不要自己辞职，否则没有经济补偿和失业保险金）如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。劳动者被裁员前本人和用人单位已经缴纳失业保险费满一年的，且进行失业登记，并...
我被公司辞退了,但是工作一年零七个月我应该得到几个月的赔偿
答：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算...
在公司干一年半公司想解除合同怎么理赔
答：二、劳务派遣工被辞退怎么办 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付...
