职场中如何下班比较合适？
就比如以前上班的时候，公司有三四个员工和领导。到点了，大家其实都想走，却都不敢走，因为先走的那个人，会挨骂的，给领导的印象也不好。所以都是等着一起走。记得有一次，新员工刚来啥都不懂，到了点，收拾完就走，结果领导还在，可想而知，被叫去谈话了。
所以下班了还是和大家一起走比较稳妥，那样最起码不会被说。而耽误几分钟再走领导也没话说，因为你已经工作超时了，而且还能让领导觉得你这个人很老实。如果领导不在的情况下，那当然是到了下班时间，就自觉下班了。因为即便在那里加班，也没有什么大用。领导也不会去看，即便是有监控，领导不可能天天去查吧！而到点下班，就算是领导知道了不会说什么。所以说工作的时候啥时候走合适要根据情况而定。
以前上班的时候，跳槽过好几次，提前下班的同事很少，都是过几分钟再走。而提前走的都是个自己有事情，但是会提前和领导打个招呼再走，而没有事情的同事都是过几分钟再走。而到点下班的地方很少。除非你是做计件，那样领导不会说什么。但是计时间，到点下班的很少，有时候可能会拖拉，拖拉几十分钟的都有。所以我觉得这要看情况。就像问题中的女生一样，到点就走，被领导说了。所以我觉得啥时候下班这是个技巧。若是问题中的女生晚几分钟再走，也许领导就不会说什么。
总之，职场中，领导在的情况下会，会拖延一下下班时间。领导不在的情况下大家都会到点下班的。毕竟没有人愿意义务加班。这是工作几年总结出来的经验。
职场中,什么时候应该下班?
答：但是一些领导把员工正常到点下班看成了员工不敬业，不应该的事情，实在是让人无语。员工有工作的责任，也有休息的权力，休息好才能工作好。让员工延时下班，只会起到反作用，就是员工不下班，也会在那里磨洋工。职场中，不是要盯着员工的加班，而是要想方设法提高员工的工作积极性和责任心。扩展 1、以...
初入职场如何安排下班后时间?
答：初入职场，没有家庭压力，如何安排下班时间呢？恶补专业知识及电脑知识 如果是白领、老师的话，首要还是恶补office三大件、熟悉foxmail或者outlook的各种功能吧，没有更多。个个简历上都写着精通Office，没几个真正会用的，对于应届生我能理解，但是有一年工作经验的居然不知道word大纲列表怎么用，让做个ppt...
在职场中到底该不该到点就下班呢?
答：在职场中到底该不该到点就下班，这个问题我相信纠结了相当多的职场上班人。理论上和劳动制度来讲，到点上班、到点下班，这是很正常不过的。如果超过了下班的时间而不礼下班，那就应该是负责人发话，作为加班来处理，这就需要用人单位支付加班费用。但是，用人单位一般是不会主动提出加班的。这样，到下班...
...自己工作已完成,是否可以先下班?如何处理最正确?
答：不可以。一般人在遇到这种情况的时候，可能会先等到领导下班之后才会走。
刚刚进入职场的新人,应该怎样安排下班后的时间呢?
答：不容易有所作为的。再者说今日老总在下班了布置工作了，每个人不回复，老总或许表层不容易显露出去，不过内心了解，或许哪一天灾祸就落在自身的头顶了。我自己的经验是是自己的工作中尽早回复，有疑惑和情况立即和老总沟通交流处理，沉默无言从不是初入职场的背黑锅，下班了也不是。
作为职场新人,不敢睡午觉,不敢准点下班,该怎么办?
答：因为很多职场新人都想要通过努力工作的状态，给公司的同事和领导留下一个比较好的印象。但是在工作的过程中，不敢睡午觉和整点下班是一种错误的行为。因为我们在从事任何一份工作的过程中，都需要进行午觉和准点下班。而且任何公司的领导和老板对于这种现象，都是没有任何意见的。让自己在工作的过程中更加...
在职场工作中,你敢到点就下班吗?如何看待踩点上下班?
答：3，执行力较强 什么是执行力？就是领导安排的任务，马上去做，而且在短时间内要产出结果，无论结果是好还是坏。干活拖不拖拉可以从侧面证实员工的执行力是否较强。干活拖拉的人必定执行力不强，而执行力强的人必定干活不拖拉。二，“踩点上下班”员工的缺点（坏处）1，容易被领导、老板粘上“不敬业...
如何在职场中与领导沟通准时下班的问题?
答：以确保工作的顺利进行。重要的是，在工作环境中，领导和员工之间建立开放、透明的沟通渠道，讨论并理解彼此的期望和需求。工作时间的灵活性和准时下班的观念因公司文化、行业特点和工作要求而异。通过合作和理解，可以找到适合双方的平衡点，以实现工作效率和员工福祉的双赢局面。
在职场中你会到点就下班吗?
答：因为我们知道当我们更加认真努力去工作，这样就可以让我们会把工作完成的更好，当我们把自己的工作完成的更好，这样最终就可以让我们能够在职场之中发挥更加的优秀。也会让我们工作越来越好。所以我们看到很多的职场人未来能够更好的去工作，他们都是早出晚归。他们早上上班的时候从来不迟到。下班的时候也是...
在职场工作中,如何看待踩点上下班?
答：如果你总是提前到公司或是晚走，那么可能需要调整一下自己的工作习惯。比如早上可以提前起床，晚上可以提前计划好第二天的工作，这样可以避免踩点上下班的现象。四、结语 踩点上下班在职场中很常见，但是也可能会引起一些职场问题。因此，在职场中，我们应该坚持规定时间上下班，加强时间管理，与领导或同事...
