什么是321人才工程
就业教育是以就业择业、职业发展、职场规划为主要内容的职业教育重要一环。就业教育作为一个完整概念和实践理念，由就业辅导家于新春最早提出。于新春围绕就业教育的重要实践观点是，就业教育以就业能力为核心，职业证书等知识的填充和熏陶很重要，但取代不了能力和实践。就业教育需要倡导个性化，大学生急需个性化就业辅导。现在的普遍现象是文凭不错证书不少工作还是难找、在学校游刃有余求职却到处碰壁、别人找工作顺利而自己难以如意，出现这些问题的原因千千万，归根只一条，缺乏有效的就业辅导。
为让学生理解实际企业运作特点并丰富就业教育形式，北京心路明管理咨询公司以长期在企业管理咨询中的经验为依托，面对大学生社会实习、就业求职、职业发展等实际问题，有针对性的开发出适合院校就业指导教学的系列沙盘。心路明力图通过用沙盘模拟教学的全面展示，为大学生呈现一个生动、立体的企业运营全貌，让大学生深入其中模拟企业各个重要职能岗位，通过自己的运作实践体会实际企业工作特点，并发现适宜自己的工作方向。心路明真诚地期待“就业创业系列沙盘”的研发与广大待就业学子分享，为不断寻求理论与实践相结合的高校教育模式做出不懈努力和探索，成为莘莘学子在未来更好的踏入企业和社会的一座桥梁！
我一直在这个行业多年的人才，尤其是求职者了解难的问题。教育是一个敲门砖块，但小砖可以敲破产，企业招聘的目的不是教育，而是需要能够尽快上手，给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式，找一份合适的工作并不容易，所以首先你必须拥有一个合适的位置，方向是你的工作和你的预期（参见你的薪水要求，文化推广的机会，福利等） ，那么要注意考生的技能，第一个测试是非常重要的，因此，只有第一次测试，当有人对你感兴趣，你有机会重新审视，当然，可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考，面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习，多的社会知识和工作积累经验，你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功！
321人才工程就是选拔高层次人才队伍。
选拔层次：
第一层次：30名左右50岁以下具有国内先进水平，达到或接近世界水平的、有相当知名度的学术和技术带头人；
第二层次：200名左右45岁上下在自治区处领先地位，达到或接近国内先进水平的、在区内外有一定影响的学术、技术带头人后备人选；
第三层次：1000名左右40岁上下在各自学科领域里有较高学术造诣和技术水平，成绩显著，有发展潜力和培养前途的优秀中青年专业技术骨干。这一目标(30名、200名、1000名)概括为“新世纪321人才工程”。
第一、二层次人选还应符合下列条件之一：
1、从事自然科学基础理论研究的、应有扎实的专业基础理论知识和较高的学术造诣，有明确的研究方向，能准确把握本学科领域国际、国内发展方向，学术思想活跃，具有开拓创新能力，研究成绩显著，处于区内领先水平，有的达到或接近国内先进水平。
2、从事应用技术研究和科技开发工作的，应有较大发明创造和解决关键技术难题的能力，处于区内领先地位，有的达到或接近国内先进水平，取得显著经济效益和社会效益。
3、从事社会科学研究的，应具有一定知名度，成果有创见性，为同行所公认，对学科、专业发展以及两个文明建设有突出贡献，社会效益显著。
对于成绩特别突出的，在年龄和学历条件上可以适当放宽。同等条件下，注重培养少数民族和女性优秀专业技术人才。
第三层次人选的条件，各盟市各单位可根据本《管理办法》及各地实际自行制定。
扩展资料：
选拔范围、条件、程序：
(一)选拔范围
入选人员应从事以下领域工作：
1、对保持我国和自治区科技发展优势起重要作用的基础研究学科领域和对工农牧业生产起重要作用的应用研究、开发研究学科领域；
2、国家和自治区确定的重点学科领域；
3、在国家和自治区重大项目中起关键作用的工程技术领域；
4、高新技术研究开发领域；
5、发展社会主义市场经济急需的金融、贸易、经济、法律及哲学、社会科学理论研究领域；
6、其它急需发展的学科领域。
(二)选拔程序
“新世纪321人才工程”人选，重点选拔自治区重点学科、优势领域和高新技术产业中的优秀中青年人才，重视选拔优秀少数民族人才，重视培养社会科学和文化产业等方面的专门人才。
选拔工作要打破人才所有制界限，将人才资源开发延伸到个体、私营等各种形式的非公有制经济中去，对入选人才实行目标管理和动态管理。
1、推荐自治区“新世纪321人才工程”第一、二层次人选，可由各盟市、自治区直属各单位人事部门推荐；也可由自治区各学术团体、学术委员会提名，经自治区人事厅负责组织专家评审后，报自治区“新世纪321人才工程”领导小组审批。
2、过去已入选第二层次的人选，如年龄超过45岁，且已不承担任何课题的，将不再作为人选进行申报。已调走、离岗、出国及长期外出学习的人员，取消其人选资格，凡人选有变动的，各地区、各单位人事部门要及时将变动情况报自治区人事厅。
3、推荐自治区“新世纪321人才工程”第一、二层次的人选，须填写《“新世纪321人才工程”人选情况推荐(登记)表》。有关材料报自治区人事厅，经专家评审通过由自治区人事厅颁发资格证书(证书有效期二年)。
4、第三层次人选由各盟市各单位审批管理，名单报自治区“新世纪321人才工程”领导小组办公室备案。
参考资料来源：内蒙古工业大学人事处-内蒙古自治区“新世纪321人才工程”选拔培育管理办法
“321”人才工程是指：
第一层次：培养30名左右，年龄在50岁以下，在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，进入国家“百千万人才工程”或省“151人才工程”第一、二层次培养序列的高级专家。
第二层次：培养200名左右，年龄在45岁以下，能够代表我市科学优势和学术、技术水平的市级学术和技术带头人，以及入选省“151”人才工程第三层次培养序列的专业技术人才。
第三层次：培养1000名左右，年龄在40岁以下，在各自学科领域有一定学术造诣和技术水平，在本行业起骨干作用的年轻优秀人才，作为学术和技术带头人的后备人选。
第二层次培养人员的选拔，先由各县（市、区）、市直各部门推荐候选人员，由市人事局会同相关部门按规定程序统一组织选拔。分配婺城区推荐候选人8名。
二、选拔的对象和条件
（一）选拔对象：在我区、市经济建设、科技进步和社会发展中作出突出贡献，取得较大成绩，或在各自学术、技术领域中具有发展潜能的优秀中、青年人才。
（二）选拔条件。“321”人才工程培养对象应热爱祖国、遵纪守法、恪守科学道德，有强烈的事业心和开拓创新精神，身体健康。一般具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，年龄在45周岁以下，并具备下列条件之一：
1、专业知识扎实，具有较高学术造诣，其学术、技术水平在市内同行中具有领先优势。
2、作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平专业论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国外权威的检索机构收录。
3、在应用技术、工程技术的设计研究和科技开发中有重要发明创造或技术革新，或在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益。
4、作为主要成员在国家级、省级、市级科研项目中取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金及其他有影响的基金项目资助。
5、在管理期内从事专业技术工作的市级拔尖人才。
6、在取得博士学位，现在专业技术岗位上工作，有明确的科学方向或项目，并承担市级以上科研开发项目。
7、已取得技师以上职业资格证书，在生产实践中掌握绝技、绝活、绝招，具有解决重大生产技术难题和较强技术革新能力，并取得显著社会效益和经济效益的技术工人。
8、在学术、技术领域取得突出贡献、有较大成绩的人员。
321工程是什么意思
答：“321”人才工程是指：第一层次：培养30名左右，年龄在50岁以下，在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，进入国家“百千万人才工程”或省“151人才工程”第一、二层次培养序列的高级专家。第二层次：培养200名左右，年龄在45岁以下，能够代表我市科学优势和学术、技术水平的市级学术和技术带头人，...
什么是321人才工程
答：321人才工程是一种人才培养计划，旨在培养和引进高层次创新创业人才，推动科技和产业的发展。该工程通过实施一系列的政策和措施，吸引和集聚国内外优秀人才，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。321人才工程中的“3”指的是三个层次的人才引进和培养。第一层次是顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、...
金华市321专业技术人才培养推荐选拔流程
答：321专业技术人才工程第一、二、三层次培养人员候选人员的选拔，由各镇乡、区机关各部门、有关企业推荐参选人员，区人力社保局会同相关部门按组织专家评审、政审、公示等程序统一组织推荐。其中符合第一、二层次推荐的人选报送市人力社保局审核选拔，第三层次培养人员的选拔，由区人力社保局会同相关部门按上述...
南京"321" 计划的人才到底是哪方面的人才
答：（一）在国际国内某一学科、技术领域内，主持过重要的科研课题或工程项目；拥有高技术含量的科研成果、且具有产业化的可行性，并能够取得明显经济效益；（二）拥有独立自主知识产权（专利、软件著作权、集成电路布图设计权、专有技术等），且技术成果达到国际先进、能够填补国内空白，或国内领先、能够引领...
321人才工程是否5年考核一次?
答：321人才创业创新成果推进计划每两年一次，申报范围为2006年以来入选省151人才工程第三层次以上培养人员和市321人才工程第二层次以上培养人员的创业项目或创新成果，将从中遴选一部分优秀成果给予科研资助，推进创业创新成果落地见效。申报条件需满足：近两年内，拥有自主知识产权和发明专利、技术成果达到省内先进...
郭小川的五、荣誉与奖励
答：1.2008年入选内蒙古自治区“新世纪321人才工程”第一层次人选.2.2008年当选为影响内蒙古·改革开放30年最具影响力经济人物.3.2008年荣获内蒙古大学科学技术创新二等奖.4.2007年入选教育部新世纪优秀人才支持计划入选名列.5.2006年9月荣获内蒙古自治区第八届哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第一作者）.6...
赵士杰主要经历
答：内蒙古农业大学机电工程学院农机化教研室主任，农业机械化工程学科副主任，民建内蒙古参政议政委员会委员，内蒙古农业大学机电工程学院教授，博士生导师，内蒙古自治区“有突出贡献中青年专家”，内蒙古自治区第一批“321人才工程”人选。中文名：赵士杰国籍：中国民族：汉族出生地：内蒙古固阳县出生日期：1956年6...
内蒙古财经大学口碑
答：占38.37%。学校有全国优秀教师1人，享受政府特殊津贴专家5人，自治区有突出贡献中青年专家10人，自治区“草原英才”工程人选21人，团队5个，自治区“新世纪321人才工程”一层次人选8人。以上内容参考：内蒙古财经大学官网--学校简介 专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com ...
包头医学院有几个院系?
答：有硕士研究生指导教师163人，享受政府特殊津贴专家17人，自治区有突出贡献专家6人，自治区“321人才工程”第二层次人选7人，自治区高等教育人才培养“111工程”人选1人。学术成就：2000年以来，学院先后承担各类科学研究项目318项。其中国家级项目13项，省部级项目141项，包头市项目164项。获省部级以上科研...
内蒙古大学的化学系好吗?就业率怎样?
答：学院下设化学系、化工系、高分子研究所。教职工总数 82人，其中教授19人，副教授17人；具有博士学位和在读博士学位的教师38人；现有硕士生导师35人，其中外聘兼职硕士生导师12人，兼职博士生导师５人。目前，学院有双聘院士1人，教育部新世纪优秀人才１人，自治区新世纪３２１人才工程一、二层次8人，...
