为什么保险公司天天都在招人？揭秘保险公司招聘套路！
大家知道，为什么保险公司一直在招人吗？
世界500强、A股上市，或者什么无责底薪、不限学历，只要你敢来，年薪百万不是梦。
这样的招聘广告，很多人不管是在朋友圈还是在其他地方，多少都见过。你是不是也心动过？或者说，你已经在保险公司上班了？
今天这篇文章，我们就专门来聊一聊保险公司的招聘套路、以及为什么保险公司天天都在招人？
希望看完这篇文章，能给大家一些启发。
说实话，你以为保险公司一直在招人，招的是员工？
其实他们是在招客户！
而且不出意外的话，一般进去后不到一年，就会被淘汰。
刚进去的时候，都有个主管带着上手，每天早会上：先是唱歌跳舞活跃气氛、然后开始宣读业绩排名打鸡血、背话术通关培训、再就是出去找客户，要求你在 3个月之内开单。
对于一个新人来说，啥保险知识也没学到，只学了一堆话术，还得自己找客户，怎么可能开单？
到这时候主管就会旁敲侧击的跟你说：你应该给自己先买一份！这样不仅有了业绩，保障也有了！
刚开始你可能还会很犹豫，可过多两个月之后，家里人能买的就都给买了。
等后面又没业绩的时候，挣扎一番，就得找亲朋好友帮忙了，有些朋友可能碍于关系就跟你买了，这也就是我们经常说的 “人情单”。
但说真的，人情单能不用就不用！因为人家愿意跟你买，看的是跟你的关系，大多都不看条款的，一旦真出事，赔不了的话，你们的关系可能也就到头了。
除此之外，保险公司还会让你 “两条腿走路”，一边卖保险、一边让你给自己招徒弟卖保险！招一个 “徒弟”，奖励1000、2000的，而且徒弟卖出去一份保险，作为师傅的你也能分到佣金！
这也是为什么，不管在朋友圈还是在哪里，我们都能看到各种保险公司的招聘广告。
跟大家说这么多，不是说要诋毁保险行业、诋毁保险公司，而是要教大家避坑、懂得辨别。
毕竟我自己也从业这么多年了，见过很多案例，不好的现象确实存在，但同时也有很多专业 、有职业信仰的人在的。
真正能年薪百万的，只是少数，能达到这番成就的，不是能力强、挺过了艰难时期，就是人脉关系广。
所以，也希望大家能明白，对我们普通人来说，即便想进入这个行业，也要做好心理准备，了解清楚再做决定。
卖保险其实是很专业的一件事，并没有想象中那么简单，每年 70%的淘汰率，也不是开玩笑的。
另外，如果你身边有亲戚朋友在卖保险的话，这里也想给大家提个醒：买保险是为了解决风险问题的。
所以不管你是跟谁买，一定要自己了解清楚买的是什么、保什么，不要瞎买，最后被坑了都不知道，因为保险最后能不能赔，看的是条款，而不是人情。
...门槛居然这么低,看似招员工,其实招客户,保险公司为什么一直招人?
答：很多的保险公司，入职的门槛非常的低；只要你是一个成年人，而且能够正常的言语沟通，似乎都能够成为一名保险经纪人。随着保险公司人员流动频繁，于是便有人戏称，保险公司与其说自己招聘员工，不如说自己在招聘客户。他们之所以在招人，就我个人看来，主要因为下面这些原因：一、行业内人员流动太大作为保险...
有的保险公司一直在招聘员工的原因是什么呢?
答：2、人员流动性太大 在保险公司公司工作的销售人员一般都没有底薪，而且销售保险产品一定要在当地具有一定的人脉基础才会做得长久，即使没有很好的人脉基础至少你要很坚持、有毅力才会做得比较久。但是，这样的工作人员毕竟还是少数。很多做保险销售的人员做了一两个月都一直没有开单赚钱，自己的生活保障都...
保险公司为什么一直都在招人?新人没经验可以去尝试吗?
答：新人没经验可以去尝试，保险公司一直招人，主要就是靠新人推销给身边的亲戚朋友，不仅可以为公司赢取利润，还能收集到客户信息
保险公司永远都在招人,可能是什么原因呢?
答：保险公司永远都在招人，可能是什么原因呢？1.这是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位,所以他的人才流动率相对来说比较高。销售是一个概率问题，总会有人给你买保险，也总会有人拒绝你，所以你卖的人越多，成交的客户也就越多，而且公司代理人越多，公司通过代理人寻找的客户也就越多，...
保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?(保险公司工资...
答：入过坑的都知道,为什么保险公司长期招人?其实它不是招人,是在招保险单子,有人傻傻的入职了,前一两个月只培训,还有1000元工资,不要求你出单。过了培训期,你得出单了,不论大小,有单就行。出单那有这么容易?你得自己买了不是?要么帮自己小孩,老人买一个,算是出单了?然后还是天天,出多少多少单可以升级,工资...
保险好做吗,为什么天天都在招人
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！现如今，保险市场的需求不断增加，保险行业的竞争力也日益激烈，为了进一步壮大自身发展规模，更好地应对市场发展，各大保险公司积极招聘人才，这给很多人带来了较大的发展空间。
保险公司的工作模式是什么?为什么要不停的招人?
答：因此我们总是看到保险公司在招人。2.保险公司的员工就是最好的客户。对于保险公司来说，还有一个特别特殊的地方，因为自己的公司员工可能就是最好的客户，他们之所以会选择不断的招人，而且很多招来的人并没有工资，而是靠着提成来工作，是因为这些人其实都是自己的客户，很多公司在招聘新人的时候都会有...
保险公司天天都在招人,真得很缺员工吗?
答：再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。实际就是招客户...
为什么保险公司一直都在大量的招人?
答：我相信大家并不陌生，在日常生活之中也经常会和保险打交道，而且保险行业也是一个非常赚钱的行业，可是细心的人就会发现，保险公司基本上每天都会大量的招人，而且在各大招聘网站都有保险公司的招聘岗位，而且需求量都很大，甚至有很多保险公司主动再给你打电话，并且邀请你去面试，一年四季都在招人，...
为什么保险公司每天都在大量招人,真的很缺人吗
答：当你周围的熟人都推销完了，你会发现你没有人可推销了，有人会说，可以向陌生人推销啊，别做梦了。保险公司看到你卖不出去保险，自然也不会给你发工资了，因为这是有责低薪啊。就这样，不停的招新人，新人来了之后，推销一圈离职，周而复始，就是我们看到的，保险公司每天都在招人。现在很多保险公司...
