领导强行不批公休假该怎么办？
如下：
1、申请休假得“选对时机”。
有些假期，如年休假、探亲假等，不是申请就可以立即休假，是需要用人单位根据实际情况安排时间的，所以选择时机很重要。
2、申请休假得“以情动人”。
劳动者遇到用人单位领导不批准休假，有时候也可以出“感情牌”。 人都是感情动物，都有亲戚朋友，都需要情感交流。
3、休假也可以通过仲裁维权。
很多劳动者都不知道，其实用人单位不批准休假也是可以通过劳动仲裁维权的。 当然这里指的是法律法规规定的劳动者应当享有的休假。
相关信息：领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程
广义上来看，管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动，一般把组织中的中层领导称为管理者，其领导行为称为管理活动。
狭义上看，二者有着本质区别，两者不能相互代替。管理可定义为：它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源，从而以一种有用的、高效的方法来实现组织目标。
法律分析：首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，但需要说明详情，理由要充分；投诉不成功的，可以携带材料，向人民检察院举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
领导强行不批公休假最好的办法就是把自己需要的公休假的理由好好的向领导汇报。要领导理解你就可以的希望采纳。
领导强行不批公休假的时候你应该找领导说说原因，实在不行的话你就去找劳动就业站。
领导强行不批公休假 这，个你可以，通过法律的手段来制裁的 毕竟公 ，休的假是必须按规格完成的
拨打12333劳动保障电话进行投诉。
我在超市里上班因请假一天扣了3天公休假,怎么办?
答：请事假按单位依法制定的规章制度处理，单位可以不批准事假
请婚假15天领导不批准怎么办
答：一、民法典婚假公司不批怎么办1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2、公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
员工请假不批合法吗
答：【法律分析】：公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据公司请事假，公司却一直不批，那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年假的权利。...
请假领导不批准合法吗?
答：法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日...
单位不给批探亲假
答：二、申请探亲假的条件 员工在申请探亲假时，通常需要满足以下条件：一是与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚；二是需要在单位工作满一定时间，通常为一年以上；三是需要提前向单位提交探亲假的书面申请，并附上相关证明材料。三、单位拒绝批准的处理方式 当员工向单位提交探亲假申请后，如果单位...
请婚假15天领导不批准怎么办
答：按照我们国家相关的法律规定，公民如果在正规的场所工作的话，那么在办理结婚的时候都是可以享受到结婚假期的，有一部分的公司并不按照规章制度办事，公民在申请婚假的时候并不批准。 一、民法典婚假公司不批怎么办 1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。
...没得休息算加班,到发工资就没算下来,我们该怎么办
答：把没有休息的公休假条收回来，以免发生纠纷时，老板用来说，我批准你休息了，你自己不休息。如果老板说话不算话，以后拒绝一切加班。社保中的养老保险和医疗保险，根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，省内...
领导不让休婚假怎么办
答：婚假待遇规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假...
单位不给批婚假怎么办
答：那么单位不给批婚假怎么办呢，我已经整理了如下的内容供大家做法律参考。一、单位不给批婚假怎么办 1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。 2、公司不放婚假，属于...
公司请事假不批是否违法
答：法律分析：不违法，用人单位拥有事假批准权，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员...
