公司强行调岗算不算违法呢
2、劳动者可以拒绝单位单方面调动，也可以申请仲裁要求确认单位调岗决定无效。
该公司未与劳动者协商擅自调岗违法，劳动合同未给劳动者也是违法的。您可以和用人单位协商，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
违反你的劳动合同！
可以解除劳动关系要求支付经济补偿金！
不算违法的
公司随意调岗降薪违法吗
答：法律分析：违法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致，除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训...
公司强制调岗属于违法吗?
答：此外，劳动合同法第十九条规定，劳动者享有按照约定从事劳动、获得相应报酬的权利，用人单位不得单方面变更劳动合同。因此，公司单方面强制调岗也违反了劳动合同法的规定。总而言之，根据中国劳动合同法，公司强制调岗属于违法行为，除非与劳动者协商一致或符合法定程序。如果劳动者不同意调岗，公司不能单方面...
公司无故调岗降薪合法吗?
答：公司无故调岗降薪不是合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者可以申请劳动仲裁的。 一、公司无故调岗降薪合法吗？用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致...
公司调岗不接受被劝退违法吗
答：违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...
公司对员工进行调岗违法吗?
答：一，公司对员工进行调岗不违法，公司可以根据生产的需要，调整员工的岗位。二，调岗作为用人单位的管理手段之一，在劳动合同履行过程中经常会被采用，但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为，调岗是单位的用工自主权；而劳动者往往主张，调整岗位属于变更劳动合同，应当经双方协商一致。双方相持不下...
公司调岗违法吗?
答：3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。加班单位也需要支付加班费的。内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在...
试用期降薪调岗违法吗
答：首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《劳动合同法》第...
恶意调岗如何处理
答：公司调整岗位涉嫌违法， 可以申请仲裁 。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《 劳动合同法 》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形，公司调整岗位，劳动者应当服从： 一、有证据证明，劳动者 不能胜任工作 的； 二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作...
公司强制调岗,不同意就待岗,停发工资,养老保险等自己全额缴纳,公司违法...
答：我个人认为公司的这种行为肯定是违法的，因为公司必须要遵守和职工签订的劳动合同，如果违背了劳动合同随意给员工调岗，那么也必须得和员工达成一致才行，以这种停发工资的方式来对待员工本身是很粗暴，也是违反劳动法的。
