如何带好实习生？实习生在实习期间怎么做最好？
定目标：给实习生定一个清晰、且有挑战的目标，这个目标得和他的自我目标相关，同时也得和你的目标强相关。给方法：给实习生完成目标的方法指导，有书面版最佳。做计划：试着让实习生自己做工作计划。多监控：做好检查调整，得及时发现异常情况。勤沉淀：完成工作后督促实习生做内容资产的沉淀。
我几乎问过每一个实习生，想了解他们在选择工作时最怕遇到什么问题，反馈回来的结果是，几乎每个人最怕在工作处于打杂的状态，最怕没有成长。我们在定目标时常常说要跳一跳够得到，因为过于简单，会失去目标的价值；难度太大的话，又会打击执行者的自信心。但“够得着”的度究竟在哪里呢？说实话，这个度可能没有明确的衡量标准。我的操作办法是，如果实在不知道对他来说难度有多大的话，我会优先给难点的，然后根据实际完成情况再一步步降低。因为每个人都会或多或少地高估自我，只有做过一遍之后，咱们才会清楚自己的差距在哪里，自己努力的方向在哪里（这句话要划重点，共勉）。
有了目标后，要给予他完成目标的方法指导，有文字版更佳，给实习生文字版的流程和方法，在我看来至少是有2个好处的：对接受任务的实习生来说，当他看到有旁人总结的经验后，他的自我效能感（班杜拉，《思想和行为的社会基础》）会更强，更有自信完成任务。对发布任务的我们来说，省掉了很多语言沟通的时间消耗，而且也避免了语言表达的要点遗漏，降低了对方上手工作的门槛。
布置力所能及的工作，准确详尽地布置任务，给出建议的操作方法，让其充分提问和讨论，对结果降低心理预期，结果不合格安排重做，修改后的版本给他看，不要错过自己的死期，别什么事都让他跟着，该批评的时候别憋着。
如何做好一个实习生
答：1.保持良好的态度 作为实习生,难免对工作了解的不够全面,这个时候我们要有积极学习的态度,不懂得尽量及时请教,对待困难的任务也要不怕麻烦...2.给大家个好印象 我们可以在公司里表现的勤快一点,拿自己的外面,问一下有没有要帮忙带的。穿衣打扮简约而不失体面,整洁大方为佳...3.积极融入大家的节奏 ...
在职场中如何对新人和实习生更好的关照呢?
答：增强其自信心，更好的适应新的环境。总之，要让新人和实习生能够迅速融入新的工作环境，办公室应当多多照顾他们，提供合理的工作指导和正确的引导等，使他们尽快了解新的工作环境，快速适应新的环境，这样才能使他们在工作中发挥出自己的最佳能力，为办公室发挥更大更好的作用。原文链接：抒怀驿站 ...
实习生应在在公司里怎么做?
答：说实在的，你既然寻求心理帮助和支持，我就教你一个非常简单的思维道理，你看看这样去思考是不是更有自己做好实习工作的动力。－－换位思考：学会站在对方的角度想问题。落到实际很简单，你想想，你实习单位的领导，面对你这样一个生嫩的实习生，他们是否真的也很明白和清楚，应该“让你做什么？你能...
实习生该如何在职场生存呢?
答：实习生在工作场所中可能面临各种挑战，但是他们也有权维护自己的尊严。以下是一些实习生可以采取的策略：1. 明确你的权利：了解你的合同和公司政策，知道你的权利和义务。当你的权益被侵犯时，要积极寻求解决方案。2. 建立自信：对自己的能力和价值有信心。不要让他人的批评或负面评价影响你对自己的看法...
大学生实习期间应该注意哪些
答：我看得出来，HR是很赞同我的观点的。同样，作为一个大学生，去实习时，要带上心，学习一切在书本上学不到的东西，而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的大学，一个要读一辈子的大学。在实习期，记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你...
企业实习生管理制度
答：（二）结合实习生专业方向，制定培训指导计划，明确实习岗位、岗位实习业务考核目标、时间进度等，并跟踪检查计划实施情况及效果，及时有效调整，提高实习的实效性；（三）组织企业文化、规章制度、商务礼仪、现场管理、安全生产等方面的培训及考核；（四）在实习过程中组织针对性、关联性的培训，定期与实习生...
部门新来一个刚毕业的实习生,从那里开始带呢?
答：我仔细的阅读了你提出的问题，我的回答如下：作为部门负责人，你首先应该调阅一下这位实习生的个人简历，了解一下他的兴趣爱好以及在学校时所学习的专业，安排他做一些他擅长的事情，这样，才能人尽其才，物尽其用。他来到你们部门后，你应该安排一位经验丰富的员工作为他的师父，带他熟悉你们部门的业务...
实习生在实习阶段要注意些什么?
答：在实习时，记得交多点朋友，和同事搞好关系，多个朋友多条路。不要忘了，一个好汉三个帮，要让他们成为你的朋友和经常联系人，可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。平时同事要你帮忙了，不要推辞。当然，如果遇到太过分的要求，记得说不！古人说：良禽择木而栖，贤臣择主而侍。现在，就更...
酒店如何用好实习生?麻烦告诉我
答：人才在为企业服务的同时,除了工薪等利益之外,也会重视追求发展自我、完善自我,使自身在企业内部有机会得到再造与升值。如果企业没有文化或一味地追求利润,而忽视掉了员工的精神需求,就是给人才加薪,那也只能是留住人才一时留不住人才一世。3、用好实习生,加强校企合作 实习生一般都是专业院校旅游管理毕业,拥有较高...
实习生在实习期间要注意什么?
答：三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境...
