内容审核专员为什么老是招人？

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b站内容审核员为什么老是招人呢？可以从这个职业的3个特点来分析。

一、b站内容审核专员时间长，工作内容单调、重复。

b站的内容审核专员的职责主要是通过关键字搜索，对内容平台的文字、图片、视频、音频等进行审核，看是否有违规违法，若是违规违法则对该条内容进行分类整理，并上传整理报告。

工作时间不规律，审核员的工作时间基本分两种，一种是三班倒，一种是12小时两班倒。一般每天规定要完成一定的审核量，比如一天审核700条视频。每天都重复的、机械性的审核同质化的视频、图片，同事之间几乎没有交流，非常枯燥。

二、b站内容审核专员的个人发展空间受限

b站审核人员的工作跟流水线工人一样，很难有成长的空间。由于工作内容单一，重复性高，员工从这份职业获得能力提升微乎其微，对今后的求职并无益处。公司内部的竞争也比较大，几百个一线审核员要去竞争组长以上的管理岗位，而且靠业绩拉开差距也很不明显。

三、b站内容审核专员福利待遇低，压力大

b站内容审核专员的工资待遇相对较低，因为该职业对技术能力的要求不高。工资包括底薪＋绩效＋奖金。扣除五险一金，一般一个月的工资仅有4000元左右，有时审核错误率太高还得扣钱。

长期审核负面低俗的视频和文字会给员工产生一定的心理压力，无论是性格还是心理都会产生负面的影响，不利于身心健康。

从工作时间、发展空间、工资待遇三个职业特点可以了解到b站内容审核专员经常招人的原因，但它是一个新兴的职业，处于不断发展中，相对应的制度、管理规划、待遇培训会越来越标准化、越来越完善。

字节跳动内容审核专员为什么老是招人
答：工作压力大。内容审核专员的工作职责需要处理大量的信息，确保其中的内容符合公司、社区或国家的标准。随着互联网信息的爆炸式增长，这类工作的工作压力也随之增大。

审核专员为什么老是招人
答：1、业务需求增长：随着用户数量的增长，不断增加和内容种类的日益丰富，需要更多的审核员来处理和审核上传的视频内容，以确保平台内容质量和用户体验。2、审核人员流动性大：由于审核员的工作性质较为单调、重复，且工作压力较大，因此审核员的离职率相对较高，需要不断地招募新的审核员来补充人员缺口。3...

内容审核专员为什么老是招人
答：因为工作时间不规律，审核员的工作时间基本分两种，一种是三班倒，一种是12小时两班倒。一般每天规定要完成一定的审核量，比如一天审核700条视频。每天都重复的、机械性的审核同质化的视频、图片，同事之间几乎没有交流，非常枯燥。此外，内容审核专员的工资待遇相对较低，因为该职业对技术能力的要求不高。...

内容审核专员为什么老是招人
答：内容审核专员老是招人的原因有：人员流动性大；企业发展太快，业务量一直不断增加，需要增加人手；储备人才，避免重要岗位突然离职。审核人员的工作跟流水线工人一样，很难有成长的空间。由于工作内容单一，重复性高，员工从这份职业获得能力提升微乎其微，对今后的求职并无益处。公司内部的竞争也比较大，...

字节跳动内容审核专员为什么老是招人
答：流失严重。根据生活常识网显示，因为工作非常的辛苦，需要大量的手续和流程去办理，还有就是这个职位流动性太大了，经常会导致岗位上面的人员流失的情况。

内容审核员为什么老是招人
答：人员流动性大。内容审核员的工资待遇相对较低而工作量不轻，人员流动性大，所以经常招人，该职业对技术能力的要求不高。信息审核员是一个新兴的职业，是随着互联网的发展而产生的。

哈尔滨快手审核员为什么一直招人
答：因为人员流动性比较大。根据查询蓝海圈官网显示，人员流动性大，企业发展太快，业务量一直不断增加，需要增加人手，储备人才，避免重要岗位突然离职。快手是北京快手科技有限公司旗下的产品。快手的前身，叫“GIF快手”，诞生于2011年3月，最初是一款用来制作、分享GIF图片的手机应用。

为什么审核员天天招人?
答：一般来说，招聘新的审核员可能与以下原因有关：1. 业务量增加：某些平台或组织可能需要增加审核员的数量来应对用户的增长或业务量的爆发式增长。2. 优化审核速度：为了能够更快地处理审核请求，一些平台或组织可能需要招聘更多的审核员。3. 提升审核质量：招聘经验丰富、技能娴熟的审核员，能够提高审核质量...

审核专员为什么老是招人
答：工作辛苦、压力较大。1、工作辛苦。审核专员每天的审核工作量是很大的，工作内容多，导致员工较累容易离职。2、压力较大。审核专员工作有考核制度，为了完成考核，必须加快审核速度，还需要保证准确率，压力很大，员工不容易接受，离职人数多。

美团审核专员为什么老是招人
答：1. 业务扩张：随着美团的业务不断扩展，对于审核专员的需求也随之增长。为了应对日益增加的商户资料审核和用户投诉处理工作，美团持续招募审核专员，以增强团队规模和审核效能。2. 职位流动性：由于审核专员工作性质较为繁重，且职位存在较高的流动性，美团不得不定期招聘新员工以填补这些空缺。这保证了审核...