劳动仲裁后公司倒闭了怎么办
公司倒闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁，也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，需要提供担保。
根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序为职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
公司倒闭还可以申请劳动仲裁吗
答：简易注销条件如下：1、领取营业执照后未开展经营活动，即没有开过发票，没有报过税，一般是指只是拿到营业执照，没有去税务局报到过的企业。2、申请注销登记前未发生债权债务或已将债权债务清算完结。综上所述，公司破产能申请仲裁，在进入破产清算程序之后，公司员工仍可以依法提起劳动仲裁。申请破产之后...
公司倒闭了,劳动仲裁还能拿到钱吗
答：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动...
公司突然倒闭,没有工资和赔偿,员工申请劳动仲裁,最终会有什么结果?公司...
答：企业破产倒闭的情况，还是可以到当地劳动部门申请仲裁，也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，需要提供担保。根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地...
公司倒闭了,劳动仲裁还能拿到钱吗
答：这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。《劳动争议调解仲裁法》...
工厂拖欠员工的工资和保险,如果倒闭了,怎么办?
答：如果工厂拖欠员工工资并最终倒闭，员工可以考虑以下途径来维护自身权益：劳动仲裁：员工可以通过劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁程序中，员工可以要求工资支付、经济补偿等权益的保护。这个程序的具体操作流程和要求可能会因国家和地区的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动仲裁机构...
公司倒闭老板跑了,联系不到人,欠我们工资,要怎么处理?
答：如果公司倒闭且老板跑了，导致您无法联系到对方，同时欠下您工资，以下是您应当采取的步骤来处理这个问题：1. 收集证据：确保您有足够的证据证明您的工资被拖欠，包括工作合同、工资条、银行转账记录、工作时间记录以及任何与工资支付相关的书面通信。2. 申请劳动仲裁：携带必要的文件到当地人力资源和社会...
公司倒闭了劳动仲裁有用吗
答：法律分析：有用，破产清算要先支付工资，胜诉了拿回工资的机会大。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、...
公司倒闭了,没有拿到补偿金,申请劳动仲裁了,公司法人说没有钱。但是公 ...
答：2019-06-01和公司劳动仲裁 胜诉了 公司不给钱 也没有钱 而且 如果他公司申请破产的话 我们还能拿到钱吗37 2021-03-30公司破产，但是没钱赔偿，该怎么办1 2017-10-08劳动仲裁，赢了。但是公司账上没钱，也没资产，公司法人代表同时经营其他公司，他个人要承担赔偿责任不？24 2013-06-05工资被拖欠...
是这样的。公司倒闭拖欠员工大笔工资,我们已经申请了劳动仲裁,但现在又...
答：公司倒闭，进入破产程序，劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止，接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资，由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示，在支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《破产法》第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。
公司破产了怎么申请劳动仲裁索要工资公司破产倒闭了,怎么申请劳动仲裁...
答：①劳动仲裁申请书；②您本人的身份证原件和复印件；③证据材料原件和复印件：例如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单（银行代发工资单明细）、押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书、社保单、入场证明等等，提供的材料根据您的仲裁申请事项确定，并按被申请人的人数提供复印件份数；④公司的工商...
