和公司签订正式劳动合同之后不想干了，怎么办
法律分析
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其余情形。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果才签的，可以找人事部部门说不干了，解除合同。
与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答：签了劳动合同未经辞职离开的后果是：1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你...
与公司签订劳动合同不干了怎么办
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，如果劳动者遭受工伤应当依法申请工伤认定，根据认定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作...
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
答：公司和员工签订劳动合同，员工手里必须有一份合同原件，这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求，所以员工和公司签订合同之后，没有给员工一份劳动合同的话，这种做法是不合法的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益，所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
签了劳动合同之后,可以辞职吗?
答：签订劳动合同后可以离职。我国法律规定第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除...
工作时我和公司签订了劳动合同,两个月后自己离职不干了,公司会跟我自动...
答：或未在30天内提出，但获得了批准，就可以解除你们之间的劳动合同，你与新公司签订的劳动合同当然地有效。如果你的情况不符合上述情况，你就属于就擅自离职，你们之间的劳动合同关系就还在，你的行为就属于违约行为，要承担违约责任，但你与新公司签订的劳动合同也还是合法有效的。希望可以帮到你。
与公司签好合同后,公司不给我一份违法吗
答：一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。 公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 ...
新成立的公司与员工签订劳动合同之后要怎么做?
答：公司与员工已经签订了劳动合同，之后就需要为员工缴纳社保。因为这是国家强制规定的，企业给员工缴纳社保需要先开户。用人单位自领取营业执照之日或自成立之日起30日内，应当到工商营业执照登记地址所在区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。首先，单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会...
与公司签订的劳动合同不给员工一份
答：劳动合同是由用人单位和员工双方协商，并在劳动文本上签字后生效的。与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。签订劳动合同应注意以下几方面：(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同...
和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?
答：不管是实习还是正式工，都是需要签订劳动合同的，这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到问题你不占理，因为你没有证据可以证明你在...
签了合同之后公司又不要我了,该怎么维权?
答：根据我国《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情 形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；第十九条规定：劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...
