跟我们谈谈你对自己目前的收入满意吗？
如今薪资已经成了成年人们无法避免的一个话题，很少有人会对自己的薪资感到非常的满意。占据谈薪的主动权，这其实还牵扯到自己的能力问题，“人贵有自知之明”就是这个道理，毕竟自己的能力和所实现的价值值得起多少薪资才是关键的，然后根据实际情况进行谈薪，掌握主动权。
就谈薪来说，需要你站在正确的角度出发，一方面要考虑公司的经营情况及其利润，还要考虑物价的上涨情况。再参考自己的实际收入是否与你的劳动相平衡，做出判断，给领导一个满意的答复。因为如果领导问你是否对薪资感到满意，作为领导他要看的是大局，而员工只会在乎自己的工资，如果不满意就发牢骚，一方面影响自己的发展，另一方面其实也会影响今后公司的发展，所以你一定要从全局看待这个问题！
薪酬购买的是你创造的价值，谈这个问题的时候要从你自身的能力和能做的工作出发，让公司觉得你值得。至于保险、假期、补贴之类的，可以在谈完薪酬之后争取一下，因为这些待遇都是随着工作年限增长而逐渐增加的，一开始不要太执着。
而想要占据谈薪的主动权，就要注意首先不要对自己的能力过于看高，再有不能死咬一口价，要懂得迂回策略。并且要善于提问，根据领导的回答再进行回答。总之，回答这个问题的时候在正常范围内不要隐瞒自己的需求，但是一定要对自己有充分的认识，对公司也要有充分的了解。
如果我有钱，我会找一份有意义的工作（有利于人类社会发展的项目），体验工作生活的乐趣。你说我是不是很伟大。分享一下想法而已！
幸福指数，完全取决于心态。成年累月的珍馐美味和觥筹交错，不一定带来心灵的舒畅，
在应付和虚伪间，最终造成的也许是越来越空虚的心灵，踌躇满志和万念俱灰都是人生的悲剧，
远不如平淡如水和肆意逍遥。
可以说很满意，我很快乐，虽然我没钱，没车，没房，但是我有善良淳朴到亲人！
知足常乐， 其实你拥有很多。
我对自己目前的工资还算满意，因为我能够自己花。
我一个月6500，对现在的工资还比较满意吧。也许在别人的眼中做工程的工资都是好几千好几万的，你拿了6500还说比较满意。
我对自己目前的工资不是很满意，因为工资跟我的付出得不到正比。
我觉得非常的不满意，每个月除去开销基本上没有钱了。
谈谈你对收入有怎样的想法?
答：我觉得有了收入才能让自己的生活变得更加的美好，才能满足自己的购物欲望。
职场薪水怎么谈才合理?
答：我见过 25 岁的人比同行业 40 岁的人做的事情更少,而收入还能超过 20 万美元。承认自己的价值是你最害怕做的一件事情,你总是低估自己,而这种模式只会让你工资太低。雇主甚至可能会感谢你的这种想法,因为可以为他们省钱。如果你都不能让自己相信你比现在的薪水更值钱,那么你就没有机会说服你的薪资提供者。很...
谈谈你对目前收入分配问题的看法
答：现在谈谈我的几点不成熟意见,请领导和同志们批评指正。 一、收入差距扩大是正常的,从扩大到缩小需要一个过程 在计划经济体制下,收入分配是由计划制定的。当时人们除了工薪以外,没有其他收入来源,也不受市场影响,因此差距较小,“大体平均,略有差别”是当时收入分配的特征。 在市场经济体制下,收入分配从原则、政策到...
怎么谈薪水比较合适
答：3、为自己争取住房公积金。在面试中谈薪资问题时,可以为自己争取到住房公积金,对于想买房的人来说是个好消息,对于不想买房的人来说就等于是一笔银行存款,因此这种竞争型的福利是可以为自己争取的。4、面试时可以询问加薪幅度。不管是在初次面试还是最后的面试中,都可以向对方询问加薪的幅度,但是hr部门...
谈谈你对目前中国经济发展的看法
答：1. 人均收入只能体现在表面。（公务员收入整体提高了人均收入）2. 7-8亿的农名荒废农作物，而外出打工。社会就职产业-供大于求。无法体现他们的效益.（劳动力增多将带给城市很大压力）3. 国有企还处于主导作用。（私营，集团自主研发尚未成熟） 中国经济的发展现良好且唯一强大的支柱是美元外汇储蓄世界...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
答：毕竟相比薪酬本身,我更在意的是收入和成长。 面试官:嗯,你说得很有道理。我们公司除了基本工资外,还有绩效奖金、五险一金、补贴、加班费、年终奖等福利待遇。具体数字我们会根据你的表现和贡献进行调整。如果你能够入职后用实际行动证明自己的价值 ,我们也会给予相应的奖励和认可。 求职者:非常感谢您的解释和肯定。
谈谈自己家庭收入有哪些分配方式?
答：其实我们辛辛苦苦工作这么多年，都希望退休之后可以安享晚年。而退休之后的收入主要来自三方面，首先就是自己的退休金和储蓄，第二是儿女给您钱花，第三是社会养老保险。我相信您也同意，社会养老保险是不够维持您的生活水准的，现在生活指数那么高，我们儿女照顾自己的家庭已经很不容易，更何况还要供养我们...
面试时该如何谈判谈薪
答：在目前人多于职位的情况下，结果很有可能就是悲剧。六、面试谈薪谈的不仅仅是薪资；去面试前，你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后，你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利，另外一些企业...
谈谈你对工资收入、经营收入、投资收入的认识?
答：工资收入一般是指一个人作为雇员所拿到的定期固定的收入；经营收入一般指一个人作为经营管理者所拿到的通过经营售卖商品或服务所获取的收益；投资收入一般涉及投资者通过买卖证券，股票等投资行为所获取的投资回报。相比较来说工资收入的风险最小，经营收入与投资收入的风险较大。
...应该都很关心自己的收入问题吧?请大家谈谈收入,谢谢!
答：我有位朋友说得好,关键是友邦有套尊重人的体系.我觉得目前保险业和其他的行业一样,收入分配存在很大的误区,再加上人事体系的不科学,造成内勤员工和代理人一样没有安全感,流动性很大,这是一个隐患.平安、太平洋、泰康、新华、信诚、中英、中意、光大永明、合众等等公司的内勤朋友也请进来谈谈吧....
