实习生实习协议签好了,公司可以把学生赶走吗
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,否则是不能辞退的,这一点,非常确定,
实习期签劳动合同有效吗?
答：企业应当为实习生提供必要的培训和指导，并且应当保护实习生的人身安全和合法权益，不得对实习生进行任何形式的歧视和侵害。总之，实习期签订劳动合同是可以有效的，但需要遵守相关法律法规和规定，并且需要注意保护实习生的权益。企业和实习生应当明确合同的内容和约定，并且在实习期内共同遵守合同的规定。
我今年6月份毕业,之前跟公司签了实习协议,现在公司要倒闭了,合同没到期...
答：没有赔偿！ 你也说得很清楚“注意是实习协议”，实习生不同于毕业后签劳动合同的人员，实习生在法律意义上讲，还不是真正的劳动者，所以不能按劳动合同来走，也就是不能按劳动合同法来走。
关于职业学校学生实习的新规定!
答：本文将详细介绍这些规定,帮助同学们更好地了解自己的权益。签订实习协议新规定要求学校、实习单位和学生本人在参加实习前必须签订一份详细的实习协议,包括实习的时间、地点、内容、要求,还有报酬及支付方式等内容。未签订协议的同学将无法参加实习。保障实习报酬实习报酬不能低于相同岗位试用期工资的80%,如果在...
签署了实习意向协议怎么办
答：当事人签了实习协议可以不去,但当事人需要按照合同的约定,赔给公司相应的违约金,具体违约金的金额是多少都是双方签合同时,共同协商决定,且实习生也应该发劳务薪酬。一、签了实习协议可以不去吗? 一般情况下,签了实习协议视为试用期用工。 试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就...
实习生只是签了一份三方协议,也没有签正式合同,先辞职但公司就用法律...
答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
签好实习协议后,实习期没到,走人,要给违约金吗?
答：你可以和公司协商.如果协商不成,你私自离开,公司肯定要求你赔尝违约金.这是毫无疑问的.因为有协议,你到时候也没理了.所以还是求和,尽量跟公司好好协商,相信通过你自己的努力,一定可以办到的.最后祝你好运!
去实习可以在公司那盖章就走吗
答：去实习的时候，必须要完成整一个实习的过程，通过有效的考核，才可以在公司具体的部门拿到实习证明表并盖章。不同的事物和工作都有具体不同的流程制度，我们一定要采用准确的词语来对它进行有效的说明，才可以让大家清晰明了地掌握的。想要很好的运用词语规范化的进行表达，最好掌握以下几不同方面：1．...
刚刚签了一份实习协议,用人单位说实习期到拿到毕业证为止,便可签劳动合...
答：这要看公司靠不靠普。
我是大三学生,签了就业协议来单位实习,现在刚毕业了公司没给签合同我想...
答：另外你可能产生了一个误区，就是你所谓的没有和公司签署劳动合同，事实上你们签了就业协议就等同于签了劳动合同，只是公司可能没有给你办理社会保险。如果是那样的话，是违法《劳动法》相关规定的。你可以去申请仲裁，要求相关的赔偿。另外个人提出辞职是不可以享有经济补偿金和失业救助金的。
签了实习协议可以不去吗
答：当事人签了实习协议可以不去,但当事人需要按照合同的约定,赔给公司相应的违约金,具体违约金的金额是多少都是双方签合同时,共同协商决定,且实习生也应该发劳务薪酬。一、签了实习协议可以不去吗? 一般情况下,签了实习协议视为试用期用工。 试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就...
