公司倒闭了返聘员工怎么赔偿2023？
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位返聘己经退休并领取基本养老保险待遇人员，所形成的关系是劳务合同关系（非劳动合同关系），解除或者终止聘用合同时不受《劳动合同法》调整，除双方在劳务合同中有约定需要支付补偿金（或赔偿金）外，法律不支持经济补偿金或赔偿金。
公司倒闭退休在职员工能赔偿吗?
答：如果公司已经倒闭，对于那些退休在职的员工，一般是很难得到赔偿的，毕竟这样退休的职工是属于后期返聘的，只有对于那些未达到退休年限，并且这个单位工作到一定时间职工才能够得到相应的赔偿
退休后还在原单位上班,单位倒闭了,有赔偿吗?
答：到了退休年龄，并办理了退役手续后原工作单位再返聘上班，其各个方面的待遇与原来有些不同。如中止合同，予以辞退等，不论发生什么情况都不再给予任何补偿。
请问退休员工返聘,工厂倒闭退休员工有补贴吗?
答：返聘员工不享受正式员工的补贴。但工厂愿意支付，那也不违法。
我已经退休了,但还在厂里上班,厂子破产了,我还有补偿费吗?
答：已经退休的人不适用于劳动法了，还在厂里上班这个是应该属于劳务性质的合同而非劳动合同，所以厂长破产了，应该是没有补偿的，但是你签的劳务合同中规定如果不能继续履行的话，可能要支付你相关的违约金。
退休后工作没有合同,企业倒闭,能得到赔偿吗
答：退休后，没有任何补偿。
...今年五十七岁,公司房子卖完了,要走人,有赔偿金吗?
答：女性，57岁，按照我国的法律，你应该是退休了，请问：你是被临时雇佣的，还是返聘人员？从事的什么工作？若不是正式员工，签的也只是临时合同，你需要看清楚合同中的内容，只要公司的行为符合合同的规定，那不可能有什么赔偿金的，即便有经济补偿，也不是赔偿金，而是遣散费。
外聘人员是什么意思
答：过去有编制的工人下岗了有工龄买断补偿,现在的工人因工厂倒闭后离职不叫下岗叫失业,只有少的可怜的失业保险赔偿; 问题八:去一个单位面试通过了,给我填了一个外聘人员入职申请,这个是什么意思啊? 100分 就是外派。你以后和第三方公司签合同。以派遣员工身份在现场工作。和正式员工做同样的工作。但没有正式员工的...
如果达到退休年龄公司不要干了能得到倍钱?
答：那么公司就违法了，如果不和你签订劳动合同，而是利用你继续工作，也是违法的。 所以你到了退休年龄，如果办理了退休手续就回家颐养天年，或者是在。另外找一份比较随意的工作。如果你还没有办理退休手续，那么公司是不能辞退你的。提前一个月辞退你公司也是违法的，也需要赔偿你工资三倍以上。
新劳动法辞退赔偿的应发工资包括奖金吗?
答：奖金也属于劳动者的劳动报酬的一部分，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当一次性支付所有的劳动报酬给劳动者。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
企业拖欠退休返聘员工工资怎么办
答：并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
