企业老板想让员工走，但是不辞退，一直降工资怎么办
很可能不会给你补钱的,你想想啊,他为什么不直接让员工辞职而是利用变相的方法逼你自动走,不就是为了补赔偿嘛,如果他使用的这种方法不灵的话,又可能想别的办法,比如没事找事,所以想留在这儿继续的话,就努力点,不想干的话就直接辞职,老板是不会那么傻的.
普工的话一个月也比你挣得多 还是在台资做了六年的工程师 换做别人早就没影了 不会在这里问了 你说的和实际肯定会有不符的地方 好好想想吧
你好，一般以劳动合同为准，老板是不能随意降低员工工资的；
如果没有劳动合同，那一般就是员工说了算，
在仲裁中，因为用人单位有与员工签订合同的义务。如果没有签，那就有过错，说不清时，劳动仲裁委员会一般倾向于保护劳动者合法权益。
先和老板谈一谈，谈不通申请劳动仲裁，仲裁老板不理才可以起诉。 戴上小白帽试试。
老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办
答：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。 公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
公司不主动辞退员工,却逼着员工自己辞职,这时员工应该怎么办呢?_百 ...
答：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达不到公司的要求；要么是你的年龄偏大，是公司淘汰...
公司劝退员工员工不走怎么办
答：员工不接受劝退赖着不走,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
公司不主动辞退我,想要我自己离职,这时我该如何办?
答：像我之前的公司有些高层领导，或者工作了十几年的老员工，公司因为要发展，觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步，就希望他们主动让出职位，意思就是公司不明确开除你，希望你自己辞职。还有就是一些领导不喜欢你，想把你干掉，但是有不能辞退，因为这样公司会补偿，就会给你调来调去的，甚至不惜降级来...
老板让我闲着,又不开除我,是怎么回事,我该怎么办?
答：老板让人闲着，又不开除人，是因为老板心里有别的事情，暂时没有想起这个人，也没有特别的事情要交代而已。但并不意味着老板不清楚员工有没有事做，主动性如何，对企业做的贡献如何。作为当事人，应该积极主动的学习企业的优秀的一面，尤其是跟本职工作相关的信息。工作是为自己做的，而不是为老板做...
老板不让辞职,该怎么办呢?
答：3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并...
老板不批员工辞职应该怎么办?
答：如果是你以前做过的工作，现在想回去重新工作，如果是你主动辞职的话，那么你现在可以这样跟老板说，老板你现在公司缺人吗？如果缺人的话，我想回去工作。如果老板还用你的话，就会给你一个肯定的回复。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理...
老板不同意辞职怎么办
答：1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理...
员工辞职老板不让走咋办
答：法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议...
公司不让辞职怎么办?
答：公司这样强行扣留员工，手续都办理了，但是公司单方面反悔，是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管，说明情况，搞清楚是经理私自扣着你，不让你走，还是公司高层的意思，说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职，劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动...
