2015湖南邵阳隆回县招聘70名县直医疗卫生单位专业技术人员公告？
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2015湖南永州道县卫生系统招聘120名专业技术人员公告：
经请示县委、县政府，并报市人社局同意，2015年我县卫生系统面向社会公开招聘专业技术人员120名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、报名人员应具备下列基本条件：
①具有中华人民共和国国籍;
②遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德;
③适应岗位要求的身体条件;
④具有岗位所需的文化知识、专业和技能条件;
⑤符合岗位要求的其它资格条件。
2、有下列情形之一的，不得报考：
①本县公立医疗卫生机构在职正式职工(含已招考暂未入编人员)。
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有其他情形受法律限制的人员。
③依照有关规定，聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、招聘岗位、人数及资格条件
2015年我县卫生专业技术人员招聘职数经市、县编制部门核准为120名，详细职位信息见《道县卫生系统2015年公开招聘专业技术人员计划明细表》。
三、考录程序及要求
本次招聘按发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
本实施方案经批准通过后，制定招聘公告。招聘公告将在道县卫生局、相关网站(道县政府网、永州市人社局网、道县人社局网、道县卫生局网)和道县电视台公告7个工作日(2015年6 月25日至7月3日)。
(二)报名、资格审查及准考证发放
1、报名方式：采取现场报名的方式，现场照相，并填写《报名登记表》。
2、报名所需资料：报名时需提供本人有效身份证(或户口簿)、毕业证(应届毕业生可凭学校提供的《毕业生就业推荐表》)、资格证(已通过考试暂未取得证书者提供主管部门证明)、工作证明等证件的原件和复印件。
3、报名条件：报名者需符合招聘基本条件和所报岗位的资格条件。每人限报一个岗位。经县委组织部、县人社局、县卫生局备案认可、已经临时聘用在本县乡镇卫生院工作、具有相应执业资格的专业技术人员，报考乡镇卫生院相应岗位时，年龄可放宽到40岁(需所在工作单位提供工作证明)。
4、报名时间：2015年7月7日—7月10日
上午8：00—12：00 下午3：00—5：30
5、报名地点：原县人事局二楼(道州北路琅东大酒店对面)
6、资格审查：经用人单位及其主管部门资格初审合格者，并签字盖章后，交县委组织部或县人社局复核，资格复核合格的按物价部门核定的标准交纳报名费。因政策原因导致不能开考的，退还报名费;非政策性原因缺席考试的，报名费一律不退。凭就业推荐表报名的应届毕业生，须在聘用前提供毕业证书。资格审查贯穿报名、考试、考察等招聘考试的全过程，凡考生提供虚假证明材料报考的，一经查实，即取消资格;对伪造、变造有关证件材料骗取报考资格的，将按有关规定给予严肃处理。
7、制发准考证。准考证由县人社局统一制作，考生于2015年 7月16日，到县人社局三楼事业单位人事管理股领取。
(三)笔试
1、笔试时间：7月17日上午9∶00—11∶30。
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试方式：闭卷考试。
4、开考条件：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考;若部分岗位报名人数达不到开考比例，经招聘领导小组研究，报请市人社局批准后，可适当降低开考比例，相关事项在相应网站上公告。
5、笔试内容及分值：笔试内容为所报职位相关知识和技能，侧重岗位需要和工作适用性，笔试成绩实行百分制，按80%的比例折算后计入综合成绩(保留两位小数点)。
6、成绩公示：笔试成绩在县人社局网站和县卫生局网站上公布。
(四)面试
1、确定面试对象：按招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人数，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。
2、面试评分方法：评委独立评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取有效分的平均分(保留两位小数点)。
3、面试内容及分值：面试内容为综合素质与业务技能，面试成绩实行百分制，按20%的比例折算后计入综合成绩(保留两位小数点)。
4、成绩公布：面试成绩当场宣布。
5、其它事项：面试时间和地点另行通知。
(五)体检
1、确定体检对象：按笔试、面试折算后的综合成绩从高到低实行等额体检，如综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。
2、确定体检方式和标准：体检应在二级及以上综合医院进行，实行异地体检。体检标准参照现行公务员体检通用标准执行。
3、体检费用：体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。
4、其它事项：报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织，县纪检监察部门、县委组织部和县人社局全程指导监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格名单公布后出现空缺不再递补。
(六)考察
体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况及其它违法乱纪情况等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
(七)公示及聘用
1、公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县卫生系统公开招聘领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局、县卫生局及县人社局网站等公示7个工
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2015年道县卫生人才招录计划明细表.xls
更多湖南省医疗招聘考试信息及备考资料见：湖南医疗招聘网
（http://www.zgsydw.com/hunan/yiliaoweisheng/?wt.mc_id=bd11862）
道县人社局
道县卫生局
2015年6月25日
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2015湖南邵阳隆回县事业单位招聘191人公告
【摘要】2015年隆回县事业单位招聘191人，其中教师招聘120人，医疗卫生招聘62人，其他事业单位招聘9人，报名时间为2015年8月4日至2015年8月6日，准考证领取时间为2015年8月13日，考试时间为2015年8月14日。笔试地点、入围面试人员名单、面试时间和地点另行通知。
为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;
2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》
招聘信息在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考回族、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。
通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
(二)考试
采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。
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3.面试方式：
教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。
卫生类职位：采取实际技能操作方式。
其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。
4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
(三)体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。
(五)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县政府政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。
(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督电话：0739—8156260
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隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
隆回县人力资源和社会保障局
2015年7月23日
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导语：2015湖南邵阳邵东县事业单位招聘241名工作人员；报名方式：现场报名；缴纳报名、考试费200元；报名时间：6月1日至6月3日；报名地点：邵东县人才交流中心；准考证领取时间及地点：6月15日至6月17日到报名点领取准考证；笔试时间和地点以准考证为准；面试时间地点另行通知；面试结束后，现场公布面试成绩。
根据《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》和我县事业单位编制现状以及实际工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘241名事业单位工作人员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
3、坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。
二、基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
4、符合招聘职位所需具体资格条件。
三、招聘计划与职位要求
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1、卫生系统招聘计划与职位要求表
2、教育系统招聘计划与职位要求表
3、其他事业单位招聘计划与职位要求表
报考人员年龄以本人身份证为准，其中28岁以下是指1987年5月1日以后出生;30岁以下是指1985年5月1日以后出生;35岁以下是指1980年5月1日以后出生。
2015年应届毕业生应在2015年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。
四、招聘程序
本次招聘按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选岗(乡镇卫生院、初中、小学教师和幼儿园教师等职位)和审批聘用等程序进行。
1、报名及资格初审。
①报名方式：报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者须填写《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，缴纳报名、考试费200元。
②报名时间：2015年6月1日至6月3日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：00)。
③报名地点：邵东县人才交流中心。
④报名资料：报名时须带近期同底1寸免冠半身彩色照片3张，本人正式有效身份证件、毕业证(应届生凭就业推荐表报名)和学位证原件及复印件(报考职位需要其它资质条件的还需出具相应资质证件原件及复印件)、已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明材料。
⑤报名比例：招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划数。
⑥资格初审：由县招聘办明确专人负责，根据招聘职位条件要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的应聘人员，由资格审查人员在应聘人员填写的《报名登记表》上签署审查意见并签名。
⑦准考证领取时间及地点：2015年6月15日至6月17日应聘者须持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期未领取者责任自负。
2、考试分为笔试和面试。卫生系统医护职位面试实行技能操作测试(采用笔试形式)，教师职位的面试实行试教，戏剧演员职位的面试实行技能操作测试，其他职位的面试均采取结构化面试。
①笔试：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试内容：安全监管员职位和乡镇就业和社会保障站管理职员职位为公共管理基础知识和本职位相关的法律法规政策知识，其他职位为对应职位专业基础知识。笔试时间和地点以准考证为准。笔试结束后，笔试成绩将在邵东县人民政府官网上适时发布。
②面试：根据笔试成绩排名，按招聘计划数1：2的比例，同一职位从高分到低分确定参加面试的人员(最后一名入围面试的笔试成绩相同者一并参加面试)，实际面试人员与招聘职位数为1：1比例的，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。面试时间地点另行通知。面试结束后，现场公布面试成绩。
③成绩合成：采用百分制。专业基础知识(公共管理基础知识和本职位相关的法律法规政策知识)和面试均为100分。按专业基础知识(公共管理基础知识和本职位相关的法律法规政策知识)占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3、体检：按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序依次排名。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检。体检不合格或自动放弃体检资格所空缺的职位，则从报考同一职位人员中按综合成绩依序递补一次。
4、考核：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核。经县相关职能部门确认，凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分，参加过邪教组织，有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。
考核不合格或自动放弃所空缺的职位不再递补。
5、公示：考核结束后，将拟聘人员名单在邵东县人民政府门户网站(www.shaodong.gov.cn)和邵东县人力资源和社会保障局网站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示，同时公布监督电话，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
因公示未通过或自动放弃所空缺的职位不再递补。
6、聘用：经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。
7、选岗：报考初中、小学教师、幼儿园和乡镇卫生院等职位的，在本职位内，依据综合成绩从高分到低分的排名次序(如综合成绩相同的，则按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序排名)，依次自主选择服务单位。不在规定时间内填报职位志愿者，视为自动放弃聘用资格。
五、招聘纪律
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报考邵东县事业单位工作人员。
本方案由邵东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0739-2689136(邵东县人社局)
0739-2722075(邵东县卫生局)
0739-2721321(邵东县教育局)
监督电话：0739-2721696(邵东县监察局)
原标题：邵东县事业单位2015年公开招聘工作人员公告
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
邵东县人力资源和社会保障局
邵东县卫生局
邵东县教育局
二O一五年五月十九日
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