16岁可以正式打工吗？
<<劳动法>>
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律上将16-18周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人,即有一定的民事能力,受到相应的保护.
因此,我国16周岁的公民可以工作,并且,<<劳动法>>第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
可以，按照新的劳动法规定，年满16周岁，即可参加工作！
满16岁可以去打工吗
答：【法律分析】：满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第...
满十六周岁可以打工吗
答：虽然满十六周岁的人可以打工，但他们的主要任务仍然是学习和成长。因此，在参与劳动的同时，他们应该确保不会影响自己的学业和未来发展。家长和监护人也需要关注未成年人的打工情况，确保他们不会因过早参与劳动而失去受教育的机会或影响身心健康。综上所述：满十六周岁的人可以在遵守法律法规的前提下从事与...
16岁能打工吗
答：法律分析：已满16周岁可以打工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康...
16周岁可以打工吗
答：法律分析：满16周岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招...
16岁的可以打工吗
答：法律分析：满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
16岁可以出去打工吗
答：法律分析：可以。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，因此其签订的劳动合同是有效的。法律依据：...
16周岁能打工吗?
答：法律分析：满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为...
16岁能去打工吗
答：可以。根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。未满18岁的受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
16岁可以打工吗
答：16岁可以打工，劳动法对最低的工作年龄是有规定的，比如我们大家一般都是知道的，低于十六岁的孩童是不能被各公司企业所雇佣的,但针对未成工在进行劳动过程中受到法律的特殊保护.法律分析：16岁可以打工，劳动法对最低的工作年龄是有规定的，比如我们大家一般都是知道的，低于十六岁的孩童是不能被各...
16岁可以打工吗
答：法律分析：已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用...
