怎样做到尽职尽责
在工作中尽职尽责应该从以下几个方面入手：
首先，我们要端正态度，转变思想,从小处着手。这不仅仅是做好自己份内的事那么简单了。
其次，要想做好本职工作，光表态度，下决心那是不够的。一个成功的公司不会去用奴才，而是去用人才。这就要求我们员工在工作的同时，因不断的加强自身的学习。
第三，没有规矩，不成方圆。要想做好本职工作还必须有严格的纪律观念做保证。
努力去做,根据自己的所做的程度来衡量.每个人都不会是做的很完美的.多去吸取别人的好来不断改进自己的缺点...
说一个人尽职尽责，至少包含了他做了他该做的和他能做的。那么要做到尽职尽责主要是两点：
一是要明确自己的职责是什么。要了解和明确可以仔细阅读自己职责职位说明书，与你的直接上级沟通，从而了解自己的工作内容是什么、目标是什么、用什么方式做，有哪些要求等。这只是一个显性的职责。在工作场景中，有一个隐性的职责，就是要处理好和他人关系，一方面与他人的关系可能直接影响工作的完成，另一方面，与他人的关系会影响他们对你的工作评价。此外，并非所有职责任都是事先明确的具体的，原则上一切你能做的为组织创造价值的事情都可以理解为你的职责，因此你可以在已明确的具体职责基础上扩展你的职责。
二是要不断提升自己的能力与所承担的责任相匹配。尽职尽责不仅是尽力而为，其中包含了实现了预期效果的意思。因此在围绕工作成果提升办事能力，不仅是专门知识、专业技能，也包括沟通、协调能力，人际关系等能力。自我能力提升，履职能力增强，促成工作绩效目标达成。
尽职尽责的意思是负责做好本职工作，指谨慎认真地做好本职工作。细心、耐心地守住职位或岗位。怎样做到尽职尽责：
1、要端正态度，转变思想，从小处着手。
2、要想做好本职工作，光表态度，下决心那是不够的。需员工在工作的同时，因不断的加强自身的学习。
3、要想做好本职工作还必须有严格的纪律观念做保证。忠于自己的组织，忠诚是员工的立足之本。
4、对工作尽职尽责，责任具有至高无上的价值，责任可让人变得勇敢而坚强。如何做一名合格的领导干部呢？一名合格的领导干部应该常把“口能言之，身能行之”这八个字记在心间。如果嘴上不能说，行动做不了，那就不是一个称职的领导干部。一名尽职尽责的合格领导干部必须要做到想干事、敢干事、会干事、干成事、不惹事。想干事是境界，敢干事是作风，会干事是水平，干成事是目的，不出事是前提。
一、认清“领导”的含义
我认为领导的实质是先干先做，身先士卒，干什么事都要讲究一个“实”字。作为一名合格的领导干部应该“口能言之，身能行之”，务实是我们领导干部在岗位上必须落实的，切实做到人在岗上，岗在心上。
忧国忧民是德，能干事是才。而能干事、敢干事、会干事、干成事的前提是不惹事，并且在干事当中能不给企业造成损失，同时还要保证资产增值、保值，这是最根本的要求。
作为一名合格的领导干部，还必须做到四勤：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。动脑筋是非常重要的，在做好四勤的方面要求各位领导干部一定要勤于思考，动脑筋、想问题、多读书、做笔记，这是一个合格干部必须具备的思想和能力。
二、学会工作方法
作为领导干部必须要有一套好的工作方法，尤其作为“一把手”必须具备这三点：一是学会看数字。拿到数字后要先整理，整理好后要进行分析，最后要在分析中找出细节问题，对照问题加以整改， 并在实践中落实。二是学会知人善用。要把合适的人用在合适的岗位，用人用到极致上才叫能力。三是能够处理疑难问题。在面对各种问题上不怕事，能把问题处理的有条有理。处理问题时要讲究方法，让问题者及对方理解并能心服口服，把问题解决。什么是财富，经历就是财富，在经历各种事情后，换个角度想，再处理问题就游刃有余了。在处理疑难问题上也要讲究方法，要善于了解对方、了解下属的想法；要学会尊重对方、尊重下级；要制定奖惩措施，做到奖罚分明。
领导干部在处理问题上还要分清主次，要会处理问题，可以用70%的精力来处理大事、难事。要吃透上级精神，结合公司提出的“夯实责任、精准服务、协调发展”十二字方针及自己的工作实际创造性地开展工作。特别是在“精准服务”上，把好经验、好做法加以总结并传承下去。
领导干部一定要保持一颗“五平”之心。即为人处世讲平等；谋事干事重平时；发展进步讲平稳；名利得失要平衡；精神境界求平和。
三、做到善于沟通和协调
做一名合格的领导干部必须要在沟通上下功夫，掌握沟通技巧，了解副职的能力，充分发挥副职作用。在与下级沟通的时候先总结下级的工作成绩，再循序渐进指出存在的问题及解决办法。良好的沟通不仅是一个领导干部能力和水平的体现，也是最好解决问题的方法。领导干部不论对上还是对下在进行沟通时，方式方法至关重要。沟通是上级指令在基层完全反应的根本保障，是上下思想一致、齐心协力把事情办好的必要手段。在沟通上要讲究三个层次：一是上下级层次；二是平级之间的沟通；三是人与人、部门与部门之间的沟通。这就要求我们的领导干部要做到对上尊重不迎合，对下爱护不庇护，对同级、部门协调不能影响公司大局。
领导的沟通和协调作用要得到充分发挥，还要注重以下五个方面：一要注重自身形象；二要注重言传身教；三要注意当好班长；四要养成工作有计划，有分配工作精力的良好习惯；五要善于挖掘人才，使用和培养优秀人才。
四、养成及时处理问题的习惯
一是发现问题后要及时拿出处理意见。可以起到四个作用：①起到教育作用；②起到认识作用；③开现场会起到警示作用；④进行处罚起到奖惩作用。
二是通过发现问题对待今后工作重新思考。
三是事情得到处理后并且对方也虚心接受了，这个事情就不再重复提起。要学会换位思考，理解对方的心里承受能力，注重对方的自尊和情面，更要注重对方的感受。
企业的兴衰与各层次的管理者领导水平息息相关。所谓领导艺术就是用人的艺术，领导的能力不是在于比别人多读几本书、讲出几条管理理论，其最高之处就是如何调动每个人的能量。懂得鼓励、激励才能够人尽其才。领导是管理者，是员工的榜样，更是下属的镜子。要让员工充满激情的去工作，领导者就要率先垂范，激励别人前先激励自己，要让下属高效，自己就不能低效，要用自己干事的热情点燃员工的激情。领导者要有目标，要有一种动力，在制定目标时做到具体而清晰，从年目标到月目标，还要结合生产实际来考虑，要让下属参与目标制定，让员工充满归属感。
当领导容易，当一个好领导、能干事的领导不容易。除了经历、资格、职位，还要具备亲和力和创造力。要把事干好，把不能办的事办成，把别人干不好的事干好。干成不难、干好也不难，关键是看自己是否具备强烈的事业心和持之以恒的精神，只要有颗事业心，有干事创业的激情，就一定能把自己想干的事干好，这才是一名真正合格的领导者。
尽职尽责中的尽字意思是：全力做出，竭力做到最好
职：职责
责：负责
尽职尽责：尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。
造句：王彤是一位尽职尽责的好老师。
学校里面尽职尽责的老师比比皆是。
楼主讲的是个道德观问题，是做自己还是做别人，不要为三斗米折腰！
在职场中,如何做到尽职尽责?
答：4. 如果无法完成不属于自己职责范围的任务，也需及时主动沟通，并给出合理原因。这样能够让更多人了解到自己工作重心和专业领域，并建立起良好的沟通机制。总之，在职场中要做到既尽职尽责又有适当的担当精神，这样才能够更好地展现个人的价值并得到上司和同事们的认可与信任。
爱岗敬业,是每个会计人必备的品质
答：严肃认真,一丝不苟以严肃认真的态度对待每一个细节,一丝不苟,这是做好工作的方法。只有在工作中注重细节,才能够做出更好的成果。忠实履职,尽职尽责忠实地履行职责,做到尽职尽责,这是做好工作的标准。只有在工作中认真负责,才能够赢得他人的信任和尊重。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
爱岗敬业 尽职尽责
答：让责任感成为一种生活习惯和必需，当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献。工作中需要“人人都管事，事事有人管”，就要求时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，要以积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神开展工作。尽职尽责做好工作。做...
怎样尽职尽责做好每一件事?
答：杰克在一家快速消费品公司已经工作两年，一直是不温不火的状态，待遇不高，但能学到东西，比较锻炼人，薪水也马马虎虎过得去。但在和一些老朋友交流过程中，他发现大家都发展得不错，好像都比自己好，这使得他开始对自己目前的状态不满意了，考虑怎么和老板提加薪或者找准机会跳槽。 终于，他找了一次...
如何在工作中尽职尽责
答：在工作中尽职尽责应该从以下几个方面入手：首先，我们要端正态度，转变思想,从小处着手。这不仅仅是做好自己份内的事那么简单了。其次，要想做好本职工作，光表态度，下决心那是不够的。一个成功的公司不会去用奴才，而是去用人才。这就要求我们员工在工作的同时，因不断的加强自身的学习。第三，没...
如何理解恪尽职责,怎样做到恪尽职责
答：恪尽职守的敬业精神具体含义是：1，热爱自己的职业。对自己的职业的意义和价值有深刻的认识，愿意为自己的职业奉献终身。2，崇敬自己的职业。对自己的职业非常崇敬，有从事职业的自信心和自豪感。3，认真对待自己的职业。一心扑在工作上，全心全意，尽职尽责。
怎样才能做到爱岗敬业
答：对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作劳动的人就是有高尚品德的人。所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国...
在其位,谋其职,负其责,尽其事!
答：如何才能做好本职工作，我的理解就是要尽职、尽责、尽心。尽职就是尽自己所能做好本职工作，尽责就是要在完成本职工作的基础上勇于承担责任，尽心就是要把工作当成自己的事情全身心投入地去做。如何在工作中做到尽职尽责尽心呢？首先我觉得要有一个端正的态度，所谓态度决定一切，无论在什么岗位做什么...
在工作中如何尽职尽责
答：如果你已经突破适应期，进入你的合同履行期，再跳槽之前，一定要思考你现在的工作能力，你能否独当一面，能否做到“此处不留爷，自有留爷处”，如果你找不到自己的竞争力，我奉劝你，还是好好的磨练自己，等翅膀硬一点再说。如果你已经是一个公司的中层，工作也较长，你在辞行前，一定要考虑好你的下一...
如何做一名尽职尽责的教师
答：从事教育教学工作多年，如何做一名尽职尽责的人民教师，我也一直在探索，结合多年的教学实践，我浅谈几点个人感受： 一、教师与学生应建立良好师生关系 一要严格要求学生。俗话说得好：严师出高徒。“教不严，师之惰”。严是有标准的，严是在一定范围内的严，是符合教育规律的严，是有利于学生德、智、...
