公司放假不让员工走 让员工去别的车间无偿干活是否违法？

用人单位要求员工无偿干零活是否违法~

单位要求员工无偿干工作，这个肯定是违法的，
因为，我国当前实行的是社会主义初级阶段，分配制度是按劳分配，等同价值于，一份付出，一份收获，干的多，就挣的多，奉献大，收获就大，
劳动法第3条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，
用人单位要求员工无偿工作，非常明显违反了劳动法第3条，
同时，劳动法第3条又规定了，劳动者享有提请劳动争议和处理，的权利，
根据法律规定，楼主可以到当地的，劳动争议仲裁部门去投诉，合理要求用人单位支付自己应得的利益，只要证据确凿，合情合理，相信一定会得到劳动争议仲裁部门，支持的，
谢谢！

企业强制员工，工作外时间做无偿活动是违法的。必须本人同意。

如果无偿的话，肯定是违反劳动法的。其实，放假不让员工走，已经不合理，但现在疫情，很多地方都建议不让流动，所以不让走这点可以理解。
但无偿干活肯定不对。

这种情况下，当然是违法的，是属于侵犯人权。
每个员工都有享受假日的待遇，即使在假日里工作，也要发双倍工资的，如果无偿干活，而且去别的车间，这领导一定是违法的。

当然是违法的，这不属于劳动法员工，放假必须让员工休息，而且如果让员工到别的车间干活，要经过员工的同意，而且是有工资的，不可能是无偿干活

休息时间让员工去别的车间干活，而且是无偿劳动，肯定是违法的，员工可以拒绝，也可以找劳动部门反映情况，维护自己的权益。
如果公司业务比较忙，是有偿加班，员工又同意加班的话，倒是双方自愿，合法的。

违返劳务法，像这种情况不属义务自愿劳动，应当付薪水，本来一天多少工钱要照付而且要问员工是否愿意。不付可以到当地劳动监检部门申诉。