我在运输公司上班七年 从事驾驶工作 现在离退休不到五年 公司要辞退我 该怎么？

我爸在公司工作了六七年了 现在公司以年龄大要辞退 请问我爸该怎么维权？ （我爸今年57周岁了 ）~

公司以年龄大辞退你父亲肯定是不对的，可以收集相关证据，如劳动合同，以及有没有调整其他岗位等，可以先调解，实在不行向劳动监察部门提起劳动仲裁
有关劳动合同法条文
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

上班族必知：如果被公司无故辞退，2倍赔偿金怎么算?

像你这种情况第一，可以领取失业金，第二

向公司申请经济补偿金。

如果他们违法解除劳动关系。你可以去劳动仲裁申请撤销他们的决定。或者要求他们赔偿你14个月的工资。

看了你的问题，
觉得被公司辞退属于正常现象，
如果未到合同期限，
你提出赔偿即可。
建议你另谋生路找份新的工作。
但愿我的回答能够帮到你望采纳。

这种情况属于劳资纠纷，解决劳资纠纷要去人力和社会保障局投诉。

公司解雇你可以要求公司对你作出赔偿