在一个公司上班不开心还要继续吗?

作者&投稿:顾牧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 如果在一个公司上班,不开心的话,我觉得在没有找到下一份工作之前,还是得继续坚持下去,因为工作是衣食父母之言,离开了工作,也许你就没收入,所以除非你找得到下一份合适的工作,否则就不要轻易辞掉原先的工作,哪怕你做的再不开心,也应该继续坚持。
在我身边,我认识一个人,老刘已经到了三十几岁,上有养育之恩,要报下,有孩子要养,所以在这种前提条件之下,对工作这方面的问题,哪怕再苦再累他也不敢轻易地,抱怨,生怕一不小心,丢掉工作以后收入因此受到影响,所以为了整个家默默无闻的为这份工作付出,记得有一次领导心情不好,拿他来当出气筒,在那边骂了他将近30分钟,但是它一动不动?一声不吭,为的就是能够继续做这份工作,让自己的收入不允许受到影响。
所以说,在一家公司上班,不开心的时候,我觉得在你没有找到新的工作之前,最好还是坚持,否则一旦离开了这家公司,谁敢保证下一家公司能做得很开心呢?所以为了生活继续坚持是很有必要的。

为什么工作不开心还要继续下去呢?
答:三是机遇。当你遇到一个新公司的亲睐,那就果断的离职,你的新公司给你的薪水和条件肯定是比现在公司更好,就算薪水没有现在的好那一定也是很有发展前景的,遇到这种何乐而不为呢,这种的离职是最让人开心的,也是最好的离职。起码对于乙方来说是最好的选择,毕竟选择大于努力。四是生活压力大。这是...

在一个公司上班不开心,要辞吗?
答:如果在一个公司上班不开心,要看哪方面不开心。如果是人际关系方面,建议不要逃避,应该继续工作,努力维持好关系。一开始我上班的时候,出现了你说的这样的情况。因为上学阶段和上班并不是完全的一样。虽然都需要人际关系的交往,但相当于在工作岗位上要复杂一些。而不像在学校和同学之间相处的那么容易。

工作做的一点都不开心又累又烦,还要继续做下去吗?
答:决定是否继续工作是一个个人的抉择,需要综合考虑多个因素。以下是一些建议,帮助你思考这个问题:职业目标和价值观:回顾你的职业目标和价值观。考虑你的工作是否与你的长期目标和价值观相符合。如果你发现工作与你的价值观和目标不一致,可能需要考虑寻找其他职业机会。工作满意度和成就感:评估你对工作的...

在一家公司上班,但是做的每天都都不开心还要坚持么?
答:不上班不开心要坚持吗 那要看你能不能找到取代现在工作的活来干了,没了收入一样可以过日子的,大可不必坚持,要是你要靠这工作来维持生计的,你觉得有必要坚持就继续,没必要坚持大不了就是艰难挨过一段时间 在一家公司上班,上班不开心,但工资比较乐观,要不要换工作啊! 1、不开心要看是...

如果在一个地方上班,很压抑,不开心还应该继续做下去吗?
答:应该继续做下去。任何一家公司都有自己的各种各样的问题,不论是bat还是一家刚刚初创的企业,只要你在为别人打工,那么你就一定会遇到各种各样的问题。但实际上,如果你成为一家公司老板,自己的压力和问题会变得更大。因此遇到问题的时候,你一定要迎难而上,想办法去解决这些问题,而不仅仅是逃避。无...

如果一份工作,上班没有一丝开心,那还有必要继续做下去吗?
答:你要知道,真正上班开心的人没有几个,只要过得去就行了。在工作中会遇到非常多难缠的客户以及难以沟通的同事,只要自己学会处理了这些棘手的问题,那么我认为可以成长为一个合格的打工人。3、先积累经验才是最重要的,千万不要裸辞。就算自己心里有再多的委屈,那也得先承受着,等自己找到了下一份...

在一个公司上班很不开心,该辞职吗?
答:如果在一个公司上班不开心,是否继续坚持,应该根据自己的实际情况来决定,如果不到万不得已,建议不要辞职,因为现在工作不好找,换个工作也不见得比现在这个好。职场中有很多神经脆弱和极度敏感的人,因为领导和同事一个不好的眼神、一句否定的话,长期闷闷不乐,自我怀疑,工作极度不快乐。甚至会产生...

为什么上班不开心,还要继续下去呢?
答:自己也很难取得预想的工作成绩,达到预定的工作目标,与其这样,还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位,当然了,在工作中遇到的一些小的挫折和困难,我们还是应该以平常的心态去看待,而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由,如果这样的话,我们就很难真正的得到成长。生活离不开工作,希望大家...

工作不开心很压抑还要继续做下去吗?
答:工作虽然不开心有压力,但是谁的工作都非常有压力,竞争那么激烈,可能没有压力嘛,继续做下去。

上班明明不快乐,为什么还是在坚持?
答:上班不快乐,但是上班是一个已然熟悉的生活模式——上班的通勤路线,自己的工作位置,接触到的同事,需要用到的技能——都是在自己已经能够预计的范围内。而一旦跳出这个熟悉的圈子,就意味着需要面对未知的风险。理性的思考可以让我们去权衡风险和收益的匹配是否值得,并以此做出判断,但是大脑往往放大了风险...