如果夫妻在同一个单位怎么办？

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现在很多企业规定夫妻不能在同一单位工作，公务员也有这方面的规定。我们单位从开始运行就一直在实行这个制度。单位出品的爱好者都尝试过自己的方式打开。如果他们不打开，他们就不能结婚，这是对爱情的考验。那么夫妻双方在同一个单位工作有什么坏处呢？

作为企业，如果夫妻在同一个单位工作，主要缺点是：第一，如果一方是领导，另一方是下属，就有照顾对方的嫌疑。即使不做，也不代表别人不这么想。

你注意到在同一个单位工作的弊端了吗？

第二，如果在同一个部门，两个人会不会联合起来形成一个小团体，使更高层次的目标和任务难以执行，产生阻力。

第三，如果一方在人事、财务、纪检等部门工作，你问工作中的保密事项，你说还是不说？违背工作保密制度。

作为夫妻，在同一个单位工作，主要弊端是：

第一，很容易失去一切。这样的好事我们就不说了。一般情况下，领导和群众都会尽力避免让你骄傲。好事不能由你来承担。但是如果单位效益不好，两个人收入都会低，影响家庭整体收入。如果一方犯错受到惩罚，另一方很容易受到牵连。

第二，影响一方的晋升。如果其中一人需要升职，领导会权衡你们夫妻在单位的地位。如果一个人已经身居高位，领导会考虑你会不会联合起来养他，不会把双方都放在重要位置，即使你很有能力，也没用。

第三，影响夫妻关系。夫妻双方工作生活在同一个圈子里，没有新鲜感。靠得太近，不能产生美，只能产生矛盾。

夫妻利益一致，到了预定时间，公司又步入正轨。为了达到预期的效果，妻子回到了自己喜欢的事业，夫妻分开奋斗，婚姻生活依然甜蜜。这两个不同的故事，让我看到了同样的超然智慧。在我的职业生涯中，足够家人的帮助了。我可以在雪地里帮你，但不能锦上添花。有合作就有冲突，有冲突就有伤害。事业再大，也不比亲人的感情大。

在我们平常生活中可以看到，在工作中同事之间在一起相处久了可能就有感情，但是很多的公司是比较忌讳办公室恋情的，因为比较担心双方在办公室内谈恋爱会比较影响别人，双方在办公室恋爱，如果有矛盾，也会影响他们自己工作的进度和效率，那接下来和小编了解一下两夫妻在同一个公司上班好吗，夫妻双方在一起工作利弊有哪些。
一、两夫妻在同一个公司上班好吗
1、结婚双方本来天天见面的，如果还要在一起上班那等于全天候都相处在一起，这样会使双方的日子变得无聊，而且没有激情，新鲜感也没有了，平常我们都说距离产生美，天天见面也容易产生摩擦，所以想要维持一段好的感情还是需要保持一段距离
2、对待自己的工作内容肯定要细致对待，但是如果双方是在一起工作的那种会为对方而考虑，进而会影响工作，任务会有疏忽的地方，从而影响到工作的效率，所以一般情况下不太建议夫妻在同一个公司上班。
3、在同事相处中总会说一些开玩笑的话题，有时候甚至会将自己对另一半的看法，作为玩笑而跟同事谈论，这时候就会有人起哄会造成对方比较尴尬，不知道怎么回答，也无法安心的进入工作状态。
4、夫妻双方在一起工作也会影响其中一方的升职问题，如果因为一方工作比较好，领导需要提拔的话，领导会权衡你们之间的关系，如果提拔到重要岗位，会不会造成一方太过于照顾另一方，而对其他的同事造成不平衡。
上述就是小编介绍的关于两夫妻在同一个公司上班好吗的相关内容，对双方在一起工作既有坏处也有好处，可以根据自己的条件综合考虑。
二、夫妻双方在一起工作利弊有哪些
1、利端：如果夫妻双方在同一个地方上班，可以更好地沟通，可以在工作中，互相提醒双方需要修改的问题共同提高，还可以节省开支，就算打车上班也可以省钱。
2、弊端：因为如果夫妻双方在一起工作，那么如果选择的公司的工资并不是那么高，那你们的收入也就不行，在生活方面就会受到影响，天天在一起工作也没有个人空间。

夫妻两人同在一个单位工作,一个是办公室主任,一个是出纳,有冲突吗?按...
答：《会计基础工作规范》规定：“国家机 关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任 本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得 在本单位会计机构中担任出纳工作。”需要回避的主要有以下三种亲属关系：（1 ）夫妻关系。夫妻...

我和老公在同一个单位,我辞职,领导不同意,并说如果我要走公司就开除我...
答：公司没有理由开除你老公，这不符合法律规定，如果他真要开除你老公，要给你老公很多赔偿。你可以提前一个月提交辞职报告，在这一个月里足够把你手头的工作转交了。一个月后你就可以自动离职了，公司没有权利扣押你的工资和档案等东西，否则你可以去申请劳动仲裁。勇敢一点，不用怕！

如果夫妻双方在一个单位,慰问费由谁承担
答：单位。根据查询找法网显示，夫妻双方都在同一个单位，慰问费由单位来承担，因为慰问费是为了表达对员工的关心和感激之情，而不是为了满足员工个人的需求，因此，单位承担这笔费用，以示对员工的尊重和关心。

如果夫妻俩人在同一机关下属的同一个单位工作,该怎样向机关领导提出调动...
答：看你自己的目的 理由是自己找的 能调到效益好的单位就可以做 不过要拿到调函再说！没有调函，任何许诺都是可变动的。

夫妻在同一个单位工作了十几年,已签固定合同,单位要全部辞退,应该怎么...
答：（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过...

一对夫妻在同一单位工作, 如果一方不干了,辞职了,另一方……还能继续干...
答：当然可以，夫妻在同一单位工作，一方辞职，与另一方不相干，只要不被炒鱿鱼，完全可以继续干下去.

夫妻二人同一个单位一起解除劳动合同法有什么特历吗例如:在单位同时工 ...
答：如果是自己主动提出解除劳动合同的，没有任何补偿，如果是自己犯错误被单位开除的，也没有补偿，如果是单位合法提出与你们解除劳动合同，则需要想你们支付经济补偿金，如果单位违法与你们解除劳动合同，除了支付你们经济补偿金，还需要支付经济赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

夫妻两人在同一个单位上班,一方担任所长,另一方能否在本单位担任会计...
答：应该是不可以的，避免发生违规操作，但你可以去别的单位任职，或者做别的工作。

夫妻二人可以同时在一个单位上班并分别担任领导职务吗?
答：不可以。《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 因地域...

我们夫妻是公务员,我们在同一个单位,单位要求我们调离,我该怎么办?
答：公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 公务员录用考试是职位竞争考试...