单位有个员工的合同到期，自动离职，我已经在网上办好了劳动合同解除，还要去哪里办理什么手续吗？
自动离职是劳动者违法解除合同行为，从法律上讲，自动离职合同即已经解除，只是没有办理手续。
劳动者自动离职用人单位是否办理手续，因为劳动合同备案不是必备程序，网上无法查询。只能向原用人单位查询。
自动离职属于违法解除合同，按劳动合同法第八十九条规定，造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任。也有一些单位自劳动者自动离职之日起，作旷工处理，按劳动合同法第三十九条（二）款规定解除合同的，因此解除合同，用人单位也有主张损失赔偿权。
公示
XX部门XXX员工于2011年6月X日，未办理任何手续自行离开工作岗位，至X日为止，已有X天，根据公司规定，该员工为自离。
特此公告！
XXX部门
2011年6月X日
这样公示过之后，保存公示原档，他以后再回来找，去劳动部门那边也说得清楚的。
劳动合同到期自动解约吗?
答：员工的劳动合同到期，是不可以自动解约的，到期后不续签劳动合同的，劳动关系终止，员工跟单位办理工作交接手续，转移社保关系和档案就可以，到期之后续签劳动合同的，需要重新约定合同的条款。 一、劳动合同到期自动解约吗?劳动合同到期是不会自动解除的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同...
合同到期自动延期的是否合法?
答：合同到期自动延期的是不合法的，因为劳动合同到期之后双方当事人不受合同内容的约束，那么此时是不能够自动的续期，必须是双方当事人有真实的意思表示，然后才能够继续的签订劳动合同的。 一、合同到期自动延期的是否合法?合同到期自动延期的是不合法的，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的...
三期员工劳动合同到期到自动终止吗?
答：根据《劳动合同法》第四十五条规定，三期员工劳动合同到期后可以自动终止。由此可知，三期属于劳动合同顺延的法定事由，劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更，是在同一个劳动合同下具体条款的变更;如果双方不能就劳动合同达成一致，则用人单位还应当按照法律规定将原劳动合同延续至“三期”结束。 一、...
劳动合同到期自动终止,用人单位赔偿员工吗
答：自动终止劳动关系是没有赔偿的。劳动合同自动终止的,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。但是,劳动合同期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。一、自动终止劳动关系给赔偿吗? 1、对于劳动合同终止经济补偿金的问题,《...
公司员工在劳动合同到期后,未续签,仍在继续上班,是否为自动续签?劳动合 ...
答：劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 深圳张勇律师 | 发布于2013-10-05 举报| 评论 0 0 是的。劳动合同法中没有关于续签的相关条款 yujing_xia | 发布于2013-01-21 ...
公司员工在劳动合同到期后,未续签,仍在继续上班,是否为自动续签?劳动合 ...
答：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位上班,视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动...
我单位员工,合同已经到期,多次通知仍不到单位续签合同,公司可以自动...
答：已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
员工与单位的合同到期可以领取失业金吗?
答：员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的。二、失业金的特点是什么 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入...
员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗?
答：一般情况下，劳动合同到期而解除劳动关系是没有赔偿的，但是也有特殊的状况，如果存在用人单位违法解除劳动合同时，就需要支付劳动者一定的赔偿，具体的赔偿标准与员工的经济补偿有关，是经济补偿的二倍。 一、员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗?劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外...
公司合同到期辞退员工补偿标准是什么?
答：员工的劳动合同到期了，自动跟单位终止劳动关系，也就不存在单位辞退员工的说法，但是在合同到期之后，用人单位不续签的，要给员工经济补偿，具体的补偿金是按照员工在单位的工作时间来计算的。 一、公司合同到期辞退员工补偿标准是什么?劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其...
