你好。我在工厂上班，未满一个月。有急事需要离开，提前7天交了辞工书，公司接受了，却要扣除大部分工资。
不可以，因为他有正当理由，你突然提出不做，你做的那分工就会空出来。提前一个月的目的就是给他找人来补你的位置。你怎么告都告不赢的。
没签定劳动合同可以到当地劳动局举报,要求支付双倍工资,你要有证据证明你是在那里上班的,比如同事证明,打卡牌,厂牌,工衣,考勤,工资单等.证据越多越好
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
三、关于减发工资
《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位即可，你只要证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
我在一个工厂上班,一个组长喜欢骂我,还有几分钟不见我,就到处找我,怎...
答：你好，这种情况是这个组长认真负责所以才管教你找你，怕你不服管教不听管教，上班就得老老实实干活不能瞎跑的，请理解这个组长的良苦用心。
你好,我是在一个小工厂里面上班因货源不足不够我做就没得做,所以我辞职...
答：找仲裁其实花不了多少钱25块 一个月搞定
龚律师你好,我在工厂上班三个月,在厂里上班时间摔伤厂里说我在试用期...
答：不合法，你可以自己拿着合同书和病历向当地人社局申请工伤认定。
我在工厂工作了一个月要辞工老板说只能给一半的工资,我们也没有签合同...
答：上班满了一个半月要辞职，老板扣押工资不发！没有签合同也没有交保险，怎么办？ 寻找你在这里工作开始的证据，然后到劳动局投诉。首先时证据！我在工厂做工两月。没找他签合同，要辞急工能把工资受到吗. 你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 ...
在厂上班,岗位就我一个人,连个说话的人都没有,朋友和我一起来的也不在...
答：既然出来打工，就要面对现实，先这样踏实干着，然后和你的直接领导或者其他领导搞好关系，平时吃吃饭，送送礼，看看有好的位置给你调换一下，自己慢慢找机会，不要灰心，记住这个社会很现实，不要幻想叫社会适应你 ，你要学会适应社会，不然就算换了工作，还是会遇到同样的事情和人，慢慢成长吧，加油 ...
我在一个工厂上班快一个月了,性格有点内向胆小,人多的时候不敢跟人交 ...
答：你好朋友。胆小自卑，不敢与人交流，做事优柔寡断等，主要还是因为自身正气不足，正能量缺失。你平时是否有不良习惯？如看黄手淫，纵欲等。有的话一定要戒除，这是最猛烈透支肾气，透支自己正气的行为。不仅会诱发男性疾病，也会出现心理障碍。一定要注意。有的话要彻底戒除，没有要加冕。要转变自己的气场...
我在工厂上班,喜欢一个女孩,跟她表白了,她没拒绝,在工厂里有个男的老...
答：你好 勇敢的站出来。捍卫那女孩的尊严 别让她再受到那男人的伤害。警告那男人不要多手，多脚。不然，你要说对他不客气。通过这一出的表现，你很快就会抱得美人归。
在工厂上班,被一个老头叫我大家姐?是什么鬼?我才二十几岁而已
答：在工厂上班，被一个老头称呼你为大家姐，虽然你才20几岁，被一个老头如此称呼可见你在工厂中有很高的威信，像大姐姐般的照顾和关心同事
你好,我在工厂上班己经一年了,很早就口头辞工老板又答应了,可是现在老 ...
答：收集上班证据，申请劳动仲裁，不要调解。 平时你们上班的证据，上班卡，工资条等。越多越好。还有，如果你没签订劳动合同，你们公司已经属于违法了，不需要通知你们老板就可以直接走人。劳动法规定，员工自入职日起的三十个工作日内，用人单位必需与之签订劳动合同，超过三十天未满一年的，用人单位需支付双倍...
