麦当劳面试
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
肯德基面试实录
今天下午2：30，我来到大学城的肯德基面试。
原来今天又10多人来面试，面试还没有开始，我找了个地方坐下。坐在我对面的一对情侣，口音不像广州的，寒暄了几句也就罢了。
不久，面试人员也出来了，是一个中年男人，面试随着展开——在离面试团不远的一张桌子。
在我之前有4个人面试，都是女的，我都认真观察了他们。个人认为他们都有一个通病，就是和面试官的动作一样，手都是放在桌子上。这是一个即时地位的问题，但可能面试官也不会看出吧。还有一个女竟让人看到了她的鞋底，就算面试官看不见，在场的服务经理也会看见。鞋底，是一身打扮中最难看的地方，干嘛要把它展示出来呢？
一肚子理论，终于到我了。
很奇怪，到我的时候不是面试官走过来点名，而是一个服务员来着我的简历来叫我，我回应他也不望微笑，因为每一个微笑是有其价值的，据我所知，世界上最贵的微笑值15万美金。
我拿着简历慢慢向面试官走去，并借此机会想着怎样做才好，当我把简历放下的那一刻我知道自觉做错了，简历不是向着面试官而是向着自己，要面试官自己掉转过来。我站了几秒，本想面试官叫我坐我才坐，但是他好像没有意识到，我就自己轻轻拉了一下椅子就坐下了。
我屁股坐得比较后，身子微微前倾（这是想听前辈说话的坐姿），双手放在牛仔裤的拉链位上，把一条裤最不好看的地方遮住。我准备好了，他就响我发起攻击了。
他：“你八点以后有事情做吗？”
我：“是上午八点还是晚上八点？”
他：“晚上。”
我：“没有。”
他：“为什么简历上写的工作时间只是到八点呢？”
我：“你们提供的选择只有上午十点到晚上八点。”
他：“那只是一个范例而已。”
我：（啊！系喔！）“那我可以做到晚上十点。”
他：“你知道肯德基的关门时间吗？”
我：（啊！扑街！）“这我不清楚。”
他：“你住在哪里？”
我：“广大生活区B24宿舍。”
他：“这里为什么写新港西路？”
我：“这是我家的地址，我星期1－7都可以在学校。”
他：“你不回家吗？”
我：（这里是中国）“我比较独立，爸妈他们都很放心。”
他：“你读大几了？”
我：“大二。”
他：“你问什么想在肯德基工作？”
我：（终于问了）“肯德基是属于百胜饮食集团——世界第一的快餐饮食集团，除了肯德基之外，还有Pizza Hut 和 Taco Bell，在这里工作不只是当一名员工而已，还能学到很多东西。”
虽然看着面试官的面孔很好笑，好像出乎意料，但我觉得自己说错了，我没有表现出一名服务员应有的素质和热情，这样说是不是有点反客为主呢？
面试结束了，他说我被录取了的话就会今天之内通知我，反之。总的来说还是表现不错，全程都带着虚伪但必要的笑容，而且走的时候还将椅子往里面靠了一下，我觉得这很重要，还是那一句，不知道面试官的是不是我想象的那种人。
2. 了解一些麦当劳的历史和产品。
3 .对待服务业的态度。你必须有强烈的服务意识。（很重要，面试时要通过语言流露出来）
4.有事再留言。
先回答你的第一个问题
一般填入职表格后一个星期左右才会通知通过的人二面的
另外，兼职是要签合同的，但是和全职的合同是不一样的，当你不想做的时候，可以提前一个星期想你的店经理提出辞职申请，然后告诉排班经理下个星期辞职他就不会给你安排下星期的班了，再上完本星期的班就可以离职了（离职时需交还工服）
没有影响，我只为您回答最后一个问题，兼职合同不会对您造成什么影响，您选择了更好的去处，完全可以提出离开！您非正式员工，不牵扯法律问题和赔偿问题，请宽心！
不干了写个辞职书呗，一个礼拜左右就让你走了。才两天不要着急，一个礼拜不给你电话几乎就是不要你了。
麦当劳店长面试难吗
答：麦当劳店长面试不难。麦当劳面试考官会在面试过程中问几个关于服务行业的问题，通过面试者回答的问题答案判断是否适合这个岗位，建议面试过程中不要过于紧张，提前准备好自我介绍。
去麦当劳面试的注意事项
答：有要诚实礼貌，有自信，还要热情 听从上级指挥，穿的一定要简单，不要太有个性，最好是西裤和短衬衫，头发不要长，显示精练的样子，记得带上身份证复印件，毕业证（或者学生证）。
请问北京地区麦当劳面试都问什么问题?通过几率大吗?
答：吃过麦当劳快餐的人都知道,在任何一个麦当劳店,你所得到的汉堡都是一样的,这是由于麦当劳实行的是连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式,包括如何面试,如何挖掘一个人的潜力等等。 不用天才 麦当劳不用天才,因为天才是留不住的。麦当劳请的是最适合的人才,是愿意给你一个承诺、努力去...
去麦当劳面试的过程是怎样的?
答：首先是人力资源部的经理来面试。此次面试属于大面积初步筛选，会有同你一一样的许多人来面试，也许会来上百人也说不定。面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。这是整个面试过程中第一次登场，留给HR的第一印象是至关重要的。因为过不了他这关，后面也不用多谈了，根本没机会。所...
请问麦当劳普通员工面试都会问什么呢?
答：我寒假就在麦当劳 问了如下几个问题:1 能吃苦吗?因为根据餐厅情况 随时可能上班 2 给我一个要你的理由 3 家在哪里 晚上能加班吗(如果是男生,可能会问你可以打烊吗?)4 家里人同意吗 如果你很自信并且能吃苦 就OK哦!
去麦当劳面试,要注意什么?
答：面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看...
为什么麦当劳面试没有通过呢
答：麦当劳面试到了更合适工作的人。根据查询相关公开信息显示：麦当劳公司在收到申请人的资料后，是会有专人审批，会经过初步筛选、审批、经过详细的考虑后才确定，选择认为最合适的申请人来联系，由于申请人数众多，面试人会挑选最适合的人选。
麦当劳——面试三天全记录
答：麦当劳——面试三天全记录 还记得一个月前,我是如此兴奋可以有机会参加麦当劳餐厅见习经理的面试,并且信誓旦旦地说,我一定要做这一份工,一次不行,我就再试第二次,第三次,直得行为止.多么的豪情壮志啊!可惜,后面发生的事情也完全是照着我的风格来的,所以才该叹一声可惜呀!自辞职之后,在家休养了半...
麦当劳面试
答：1、因为我过去做过类似的工作，所以我有这个经验，我感觉我非常适合这份工作，我也一定会做好的。2、建议你多举例说明，比如说我比较会合理安排时间，比如说我是一个做事全力以赴的人， 或者说是一个比较拼命的人。多说一点也没关系 3、我能接受，因为我之前做过类似的工作，所以我一定会尽快适应的...
关于去麦当劳的第二次面试
答：麦当劳和肯德基的竞争上面有什么方向?,他强调肯德基只是在中国成功,不是一个世界性影响的公司,因此和麦当劳不是一个档次的公司,麦当劳没有这方面的竞争想法,麦当劳的竞争对手是自己.这让我很吃惊,怪不得在中国麦当劳业绩不如肯德基,麦当劳的中层管理居然对肯德基有一种鄙视心态.二十分钟面试完后,我知道没有...
