应届毕业生求职简历怎么能写的吸引人
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
应届毕业生简历上不提这4点
所以现在已经到了毕业的时候，开始找工作了，能力锻炼时间上有点紧迫，但是不要忘记时刻去学习！加强锻炼。个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。同样一份精美的简历也是很重要的！他是给你进入面试的门票！给你一些写简历的基本要求做建议吧！ 最重要的一点就是你对你要应聘的公司进行全面深入的了解，知道他们需要哪方面的人才，那些人才需要哪方面的能力。那么你就在这些需要能力的方面着重介绍自己的认识，突出优点！
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动，贯彻增加坚决，重建革新管理，凌驾促成解决。
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
希望上面一点微薄建议对楼主有点用！本人也是应届毕业生，也刚刚做了自己的简历！不足之处，大家相互学习，共同借鉴！最后，预祝楼主制作一份美好的简历，找到一份自己想要的好工作！前程似锦！
专家支招：六招打造制胜简历 叩响名企大门
本文选自《英才网联官方博客》的博客
金三银四，时值招聘旺季，HR每天要面对大量简历，在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城？就业指导专家就多年从事HR经验，总结打造制胜简历六要素，助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。
第一要素：态度端正
为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历？皆源于你的认真态度。只要看一眼你的简历，HR立刻能判断出你对于这份工作的渴求度有多高。比如你的个人信息残缺不全，你使用的标点符号有明显的枉聊痕迹，你描述的口吻完全是口语，你添加的照片是大头贴或不规范的自拍，你的各项信息没有内在的逻辑姓，甚至你在简历中表达出只要给你工作你什么都能做，这都会暴露出你漫不经心的态度。
就业指导专家建议：当你填写个人简历时，选一个可以静下心来的场所，梳理好头绪：你要什么样的工作？你有什么样的优势？你有什么样的发展计划？而不是不经过思考简单将自己的经历和信息全部填进各种表格，让HR来判断你能做什么。你需要思考，提炼和总结，给出一个肯定和结论姓的答案。像高考作文一样慎重对待你的简历，HR一定感受得到。
第二要素：强调技能
应届毕业生多数缺少必要的实习经历，在这种较为弱势的情况下，你必须在简历中有所偏重。强调专业背景或专业技能和素质是你可以利用的法宝。
比如你应聘护理员职位，你可以在教育背景中体现出你的专业特长，会操熟练操作哪些仪器，擅长哪些护理操作技巧以及熟练程度，获得过哪些奖项或专业等级证书等等。这样，招聘人员才能通过你的描述，了解到你的专业理论学习情况。如果你仅仅是列举专业课程，或者解释一下你对“护士”这一职业的理解，等于向招聘人员传递无效信息。
第三要素：丰富实践经验
如果你有过实习或其他社会活动经验，会略胜一筹，但是一定要表达清楚和完整。很多学生写出在某某单位实习，在职责描述中只写出“参价实习”，那么，HR会了解到什么呢？你究竟参价了什么？学习到了什么？做了哪些工作？有收获吗？轻描淡写的表述无疑会对你的诚信或者态度打个折扣，得不偿失。
或者你没有去企业实习的机会，但是你可能有做过志愿者的经历，或者在学校组织过某些活动，或者你有过家教经历，这些都可以作为你的实践经历来展现。比如你应聘教师，那么你的家教经历，尤其是你教授的学生有了何种程度的进步将成为你优先胜出的有力证据。
第四要素：明确期望职业
很多求职者在“期望从事职业”一栏处，填写若干个，甚至是完全不相关的职业。HR第一眼就会排除这些求职意愿不明确的求职者，HR有理由相信，一个不知道自己会做什么的求职者，一定不清楚自己擅长什么，也无法做好分配给他们的工作。HR同样会相信，一个认为自己什么都能干的人实际上恰恰什么也干不好，更不敢录用。
第五要素：培训经历
很多应届毕业生会忽略对“培训经历”的填写。HR看的不在于你究竟参加过多少培训，而是想通过这部分的表述了解到你是否有积极向上的追求。比如职业指导培训、考取等级证书培训、外语培训、素质拓展培训等等。结合自己的职业目标，有针对姓的突出培训对自己职业方面的提升。
第六要素：自我评价
“我叫某某，我来自农村，从小养成吃苦耐劳的习惯……”，“内外兼向，静若处子，动如脱兔，有较好的沟通能力和亲和力……”，“本人姓格开朗，待人友好，有集体荣誉感，认真负责……”这样的自我评价过于主观，缺乏说服力，而且与目标职位相关度不高。
HR希望通过“自我评价”来了解你对职位的理解，对自我了解程度，以及你是否具备相应素质。比如你应聘平面设计师，你可以在自我评价中体现出“1. 熟练使用coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3d软件；熟练操作苹果系统，熟悉包庄材料及印前工艺；2. 擅长平面设计，有××作品发表在××上；3. 四年正规大学艺术设计教育本科毕业，年级成绩排名前10；6岁学习绘画，美术功底好……”这样契合职位要求的自我评价，既体现出了你的专业能力，也体现出了你的自信，这些才是HR想要看到和了解到的内容。
在你准备敲响理想企业大门的时候，一定不要忘记认真书写你的简历。就业指导专家建议，简历编写要把握一个不变的原则——深刻理解目标职位的要求，像命题作文一样写简历，这样才能牢牢抓住HR眼球，在众多简历中脱颖而出，争取到宝贵的面试机会！
你好，我有个方法能让你的求职简历在众多的应届毕业生当中脱颖而出。吼吼，参加微简历大赛吧，就是以发微薄的形式，但是要字数控制在140字范围内尽可能的介绍自己的亮点。这个要求其实也挺难的，但如果能写好，也许是一次难得机会呢？先去一下大街网的微博，他们是这次的主办方，看一下其他的微简历都怎么写的，斟酌一番，写一个发出去。不知道这种求职简历对于你有没有帮助，应届毕业生思维开阔些，也许会有更好的机会。
应届毕业生简历上不提这4点
2022年大学生个人简历模板合集5篇
答：篇一:2022年大学生个人简历模板合集 姓名:xxx 性别:女 出生年月:xxx.x.x 身高:xxx cm 籍贯:xx 居住地:xx 民族:汉 政治面貌:xx 求职类型:应届毕业生 毕业院校:xxx学院 专业:新闻采编与制作 移动电话:xxx 家庭电话:xxx E_Mail:xxx 求职意向 工作类型: 全职 单位性质: 不限 期望行业: 媒体、影视制作、...
应届生怎么填写简历?
答：1、应届生考研学习与工作经历：填到毕业年份或者至今都可以。2、可以选择以下任意一种方式填：进入大学年月—大学毕业年月；进入大学年月至今。学习与工作经历(高中毕业后起)具体按照以下内容进行填写。1、基本资料的填写 第一步就是要介绍自己让企业认识，包括姓名、年龄、性别、通讯住址、联络电话，男性则...
毕业生个人简历
答：毕业生个人简历1 姓名:xx 性别:女 出生日期:19xx-xx-xx 民族:汉 户籍:中国xx市 身高:xxcm 婚姻状况:未婚 政治面貌:团员 学历:大专 毕业时间:20xx-06-20 毕业院校:xx医学专科学校 专业:临床医学类临床医学 现有职称:暂无职称第二专业:无 现住地点:xx市 求职意向 应聘职位类型:卫生医疗/美容保健类 求职类...
毕业生求职简历范文6份
答：毕业生求职简历范文6份毕业生求职简历范文(一):某某某性别:女目前所在:南海区年 龄:21户口所在:佛山国 籍:中国婚姻状况:未婚民 族:汉族诚信徽章:未申请身 高:160cm人才测评:未测评体 重:53kg人才类型:应届毕业生应聘职位:会计,出纳收银员,财务会计助理会计文员工作年限:0职 称:无职称求职类型:实习可到职日期...
学生本人简历怎么填写呢
答：学生本人简历可以这么写：一、简历1：基本信息：真实姓名：xxx。性别：男。年龄：22岁身高：162CM。婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。最高学历：中专工作经验：无经验。联系地址：贵阳市云岩。求职意向：最近工作过的职位：酒店管理。期望工作地：贵州省/贵阳市。期望岗位性质：全职。期望月薪：面议。期望从事...
应届生没有工作经历,简历应该怎么写?
答：有些同学作为应届生毕业出来找工作,但因为之前没有实习/工作的经历,写起简历来心里就发虚,不知道从何入手,但没经验≠能力差,我们弄清楚单位想要什么样的人,写简历尽力往上靠就是了!下面我来给你支招~ 一、社团活动 很多同学在大学期间都参加过各种社团活动,比如你在这些社团中策划过活动,成功地组织过某次大型的...
个人简历求职意向如何填写范文(2)
答：个人简历求职意向范文篇6 姓名:___ 性别: 女 民族: 汉族 政治面貌: 党员 出生日期: 19__年__月 户口:广州市 婚姻状况: 未婚 学历: 本科 毕业院校: __师范学院求真学院 毕业时间: 20__年06月 所学专业: 广告学 外语水平: 英语 (一般) 电脑水平: 熟练 工作年限: 实习/应届 联系电话: 求职意向 工...
关于应届毕业生求职简历的建议
答：1、做一个全面的简历 2、简历能写很多，但是必须有主次 3、避免夸大自己，不要过于自信 4、放低自己的心态，保持谦虚 5、 不少应届毕业生认为所有招聘单位职位早已靠人员关系内定好 方法/步骤 做一个全面的简历，本科、研究生所学的课程，毕业设计题目必须写上，这是企业判定你是否适合应聘职位的基础...
大学生求职简历怎么写?
答：(1)学校实践经历 在学校学生会、团委任过职的要写上。作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。此外，参加过学校的各种社团、协会的都可以作为工作经历写上。(2)单位公司实习经历 如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。但是要挑选其中与应聘职位相关的写...
个人应聘简历怎么写5篇
答：个人性格比较活泼、乐观向上、待人诚恳、善于沟通；在工作岗位上工作态度比较认真、责任心强、对于不熟悉的事物比较好学、喜欢多问，对于未知的.工作也充满了好奇与期待，希望能在新的环境中做出好成绩。3.个人应聘简历怎么写 姓名：xxx 年龄：29 院校：xxx大学 电脑：熟练 主修：影视摄影与制作 英语：...
