我于2月9日入职一外企，试用期为2个月，理应于4月8日转正，但是公司迟迟没有 通知我可以转正，今天是4月18
这种不正规的公司，
还是赶紧走人吧。
没有合同保障，甚至连正规的办公室也没有，就是一个皮包公司
而且还工作压力这么大，赶紧换地方吧。
如果你自动离职或者自己递交辞职信以个人原因为理由辞职的话，是没有经济补偿的。如果你手里有劳动合同或者可以证明你与企业事实劳动关系的证据，你可以申请劳动仲裁主张如下权利：
1.补发按照约定试用期期满之日起至今的工资差额；（依照《劳动合同法》第八十三条）
2.以企业未按照约定的转正薪资标准按时支付工资为由提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿（依照《劳动合同法》第三十八条第二项、第四十六条第一项）
3.如果连合同都没和你签订的话，那么你可以要求其支付从入职第二个月起至今的双倍工资。（依照《劳动合同法》第八十二条）
如果申请劳动仲裁的话，前期多做好相关证据收集工作！祝好运~
首先你确定是2个月转正还是3个月？如果是2个月转正的话，你可以去咨询下和你一起共事的同事，他们都是什么情况。如果问不出什么，此时你可以自己问给你面试的或者老板主管，也说不准回忘记，你可以善意的提醒！
自己找公司~！直接点。
员工入职承诺书
答：于年月日 入职,在 公司/ 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司承诺 1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。 2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同...
一个月中途入职怎么算工资
答：1、如果员工6月10日上班，调动时间为3个月，应在9月9日调动。如员工如期转岗成功，将按9月9日及以后转岗工资发放员工工资。9月1日至9月9日的工作日按试用工资计算，9月9日以后的工作日按折算工资计算。2、也就是说，当试用期和正式聘用日期在同一个月时，计算方法是将试用期和正式聘用后的日...
公司给新员工发入职邀请函样本合集(6篇)
答：2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的...
仓管员试用期转正申请简短
答：在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！此致 敬礼 申请人：xx-xx-xx 仓管员试用期转正申请简短2 仓管员转正申请书1 尊敬的领导：我于xx年5月29日成为公司的试用员工，到今天...
我4月9号入职,5月28号通知月底办离职!算是试用期,没有签劳动合同!能申...
答：《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条...
提拔试用期满转正个人工作总结
答：提拔试用期满转正个人工作总结2 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时光看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解许多,之后又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企...
刚刚入职一家外企,公司内网全英文,资料全英文,收发邮件也他妈全英文...
答：一窍不通不至于吧，总多多少少知道一点的。半年是有压力，建议直接找当地有信誉的培训机构狂补英语，肯定能入门。你有技术优势，这比懂英语好太多了。重要要有信心。
我可能入职一家外企,但是必须从fesco入职,这样的公司是不是不好?fesco...
答：如果只是你要加入的公司，只是由fesco提供人力资源外包服务，你的劳务合同还是和这个公司签，那就说明你还属于这个公司。如果是劳务合同与fesco签，就说明你属于fesco，以被出租的形式（外包）租借给该公司使用，你的劳动关系还在fesco。这两种方式其实都没有什么，如果该公司是外企，这属于十分常见的现象。...
今天是一家公司打电话让我4月1日入职,现在我在一家外企,请问明天离职...
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者...
发薪日期。我是1月份9号入职。试用期薪资1600。20号为发薪日。至3.4...
答：没有。一月31天，因为你是9日入职所以减去8天，剩余日期还有3周，在减去3个周日。即为31-8-3=20.
