哪些体制内的岗位加班是常态呢？薪资待遇成比例吗？

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在私企，不一样企业中间，企业内部结构不一样科室中间，科室内部结构不一样职位中间，忙闲不匀的状况是客观现实的。比如，在地方各级党委，人，政府部门，市政协四大领导成员行政机关中，处于主干道里的党委会、政府部门工作人员，工作要相对性忙碌一些，加班时长、的次数要多一些。人、政协机关工作人员，工作要相对性悠闲一些。在党政群部门，政府办督查室，机构、宣传部门，纪检监察等部门的工作任务相对性重一些，加班时长、的次数要多一些。别的部门，如工会、团委、妇女联合会、农技协、侨联、残疾人联合会等部门的工作任务相对性轻一些。

竖向较为，越往底层越繁忙。市级之上组织关键的岗位职责是现行政策的确立和角度的正确引导，实行关键集中化在县镇二级，换言之，事儿关键聚堆在底层。一方面是事多，另一方面底层组织通常编写又比不上上级领导组织充裕，一多一少两方面要素的限制，形成了现阶段底层人少事多的是局势，促使工作人员疲于解决，越干越累，越累越干，深陷恶循环。这也是表面的状况。行业内、系统软件内也是如此，例如公安机关，行政机关公安民警相对性轻轻松松，而基层派出所的警察基本上节假日日不休，显而易见要繁忙得多。体制内的忙和闲全是相对来说的，没有绝对的忙，也没有绝对的悠闲，要想在私企发展趋势好，会办事、能办事是一个人的能力素质。

自然，我们每个人都想要一个轻轻松松的职位，既想照顾家庭，又不愿加班，还想在官运上有一定的发展。但是，这种职位可以这么说根本就不会有，要想有所成就，就必定要有些放弃。在私企，就算是同一个企业，也是有忙和闲的差别。在同等级层面下，不一样的企业，因为其工作内容、岗位不一样，有些企业忙，有些企业相对性要闲一些。在“一府两院一委"及隶属部门中，司法部门，监察委，人力资源管理，税务，及其与民生问题联络密切的道路运输，文化教育环境卫生，城市建设环境保护等关键部门，事务相对性多一些，加班时长、的次数要多一些。方志办、档案局、艺术馆等部门事务相对性少一些。

例如，私企常常加班的企业，如两办、城建局、派出所等企业，这种企业因为工作职能大，工作中责任重，会常常加班加一点工作中。就工作岗位而言，领导的秘书、写材料的职位、一些业务流程公司办公室，还会常常加班干活儿，而其余的职位很有可能还会依据工作职责而加班。在一个单位，像公司办公室这种职位、底层的党政办、政府部门部门的政府办、党委会的委办，这类一天到晚在领导干部身旁干活儿的职位，一刻也不能释放，领导干部要外出、领导干部要召开会议都需要安排好，加班加一点给上级领导写发言材料也是家常饭。而那种避开领导干部视野的地区，或是在办公室从业收发文、信息保密等工作中，则相对来说悠闲。

领导秘书，办公室，综合科，人事科，财务科，核心业务科这些岗位的工作人员加班都是常态；薪资待遇是不成比例的，薪资待遇一般都不会因为加班而增长。

医院和学校内的岗位；应该是成正比的。既然已经被要求了加班，那也没办法就得去加班。

应该是私企里。一线员工领导应该是加班常态，因为上要汇报工作，下要沟通员工且任务琐事繁忙。一般在私企里面超过8小时就应该是1.5倍薪资了，一份劳动，一分耕耘嘛，所以我觉得可以是正比的。

体制内有哪些单位会比较忙碌?哪些岗位相对会清闲点?
答：行业内、体系内也是如此，比方公安体系，机关民警相对轻松，而底层派出所的民警简直节假日无休，明显要繁忙得多。第二，横向比较，中心部分、重要部分明显要忙于其他单位 比方两办，简直长时间处于繁忙状况，办文办会就事，白加黑，五加二，加班加点是常事。其他常委部分，比方纪检监察机关、组织部、宣传部...

体制内工作问题?
答：健康医疗类：例如医生助理、医学研究等岗位。教育科研类：例如教师、图书馆管理员等岗位。以下是一些具体的体制内工作岗位：档案管理岗位：负责机关事务档案的管理、整理、保管、利用和服务工作。行政事务管理岗位：负责机关内部的行政管理、物资采购、会议组织、接待服务等工作。人事管理岗位：负责机关内部人员的...

什么是体制内工作?为何00后比90后更倾向体制内工作?
答：到底有哪些原因是大家费尽心思去卷体制内呢？原因一：体制内最大的优点就是稳定，因为只要你不犯严重的原则性错误也就不会因此丢掉饭碗。所以谁会愿意丢掉这样好的工作呢，毕竟在私有企业里总是不稳定，加班到深夜也都会成为常态。私企的老板也会以压榨员工的剩余价值为自己的目标。所以在私有企业工作真...

护士为啥好多都是单身
答：就是在护士岗位工作比较辛苦，加班值班比较多，想要抽时间去认识更多的新朋友都比较难。如果在护士的岗位工作，白天需要辅助医生完成大量的基础性工作，还要照顾很多病人，到了晚上必须参加夜间的值班，这对于很多人来说，每天连轴转是工作的常态。没有时间谈恋爱。3、护士在体制内没有优势 相比于其他体制内...

在体制内事业单位的办公室工作,是一种什么样的感受?
答：像我认识的一些朋友，如果是在单位里面办公室的岗位工作，有时候经常加班到晚上10:00以后，甚至有时候凌晨12点以后还有可能需要接通知，接到通接通知以后还要知对应的部门或者领导，去办理这些业务工作。总体来说，不管你是在什么样单位的办公室岗位工作，我认为都比较考验人，在这个岗位确实会有比较大的...

体制内最辛苦的岗位
答：体制内最辛苦的岗位：基层公务员 在中国的体制内，各个岗位都有其独特的职责和压力，但要说到最辛苦的岗位，我认为非基层公务员莫属。基层公务员是国家和政府各项政策、决策的最终执行者，他们直接面对广大的人民群众，负责解决民众最关心、最直接、最现实的问题。首先，基层公务员的工作压力巨大。他们不仅需要...

为什么那么多人热衷于报考乡镇公务员?
答：乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考...

公务员中有这些“清闲单位”,基本不加班,可惜一般不招人
答：没有硬指标工作压力，加班也比较少，算是体制内比较有代表性的“清闲岗位”。 有人可能觉得在老干部局混很没前途，几乎没有上升空间，其实不是这样的。在老干部局工作，反而能接触到不少离退休的领导干部，体制内的人脉关系网都是非常复杂的，跟着老干部混，还是能学到不少新知识的。2.文物局 ...

公务员真的很香吗?
答：不同的单位，工作强度完全不同，有的单位总在加班，有的单位却可以按部就班。即使同一单位，不同岗位的工作强度也大相径庭，有的科处室常年加班，有的则常年轻松。即使在同一科处室，不同的人，工作强度也是完全不同的，年龄大的，相对轻松许多；年轻的，上进的，则要多做许多工作。当然，加班和不...

体制内为啥有的领导快退休了还在拼命干活?
答：如果退休后，所有的福利待遇都会消失，什么事情也得自己干，没有人再可以随意支派，再加上职场的人走茶凉是常态，办事情肯定会不方便。习惯了处处发号命运的领导、管理者，难免会触景生情，心有不甘，想要在多干几年。再加上近年来时不时地居家静默管理，很多私人企业不发工资，同时出现了国有企业的...