上班喜欢压点到的都是什么心态？
这世上有两种人，一种是天天准时起床，边快速浏览手机新闻app的信息边做好一顿快手健康早餐，吃完后踩着轻捷的脚步去上班，到了还能给办公桌上的盆栽浇水，洗洗杯子。当他喝着咖啡看着昨晚老板的邮件或者处理昨晚的延续问题，别的员工这才陆接接连地走进公司。
另一种呢，则是在床上赖到最后一秒钟，踩着点打卡冲进单位。打完卡后他去上了个厕所、倒了杯咖啡再下楼买份早餐，往往早到的同事已经工作了半小时以上了。他并不是不可勤勉，也不是不热爱自己的工作，只是因为时间规划的问题，常常完不成当日的to do list，导致下班后还要在单位加上一两个小时的班。
如果你是领导，你会喜欢那种员工呢？老是踩着点到乃至晚到个一分两分的人，尽管领导嘴上没说，但在心里已经对第二种人有了一些成见。第二种人或许被贴上的标签有：懒散，没办法准时起床；短少自律，没办法做好时间安排；不细心，对待工作没有仪式感和满足感；缺少上进心，对待工作得过且过，混日子。反之，早到的人会给老板留下：勤勉，自律，细心，上进，有执行力等等印象。
尽管人力资源的考评标准里面有一条同事之间的考评标准，但是绝大多数考核仍然以直接上级的评价为主。踩点到办公室的人，在直接上级的眼里，最终一定不会是能够委以重任，并且值得培养的对象。
有一种苟且叫疲于奔命
如果按成年人一天7小时的睡眠来算，5分钟只是其中的84分之一。少睡5分钟和多睡5分钟，实际上没有太大差别。
但这5分钟，放到其它地方却是大大的不同：约会早到5分钟，让对方感觉自己被精心呵护；见客户早到5分钟，让对方感觉自己被重视；面试时早到5分钟，HR对你的印象会大有改观；上班早到5分钟，换来的是一整天的从容不迫。
每天的地铁，最挤的往往是8点一刻后的那几列。挤得你前胸贴着别人的后背，脚不着地就被抬着上了车。
办公楼里的电梯也是9:30前的几分钟最挤，人人都在翘首以盼，恨不得把电梯变成哆啦A梦的传送门，万一没赶上这一趟就只有迟到的份。
等到好不容易进了办公室，老板已经在叫开会了，你电脑还没打开；明明还想上个厕所，但是时间显然是来不及了；满头大汗冲进会议室，同事们齐刷刷转过头来向你行注目礼??
生活的确是眼前的苟且，有一种苟且叫做疲于奔命。
不迟到，我的理解是提早一点到，而不是踩点到。
如果一个人总是踩点到，那么他一定也时常迟到，为什么？常在河边走哪有不湿鞋，总想着踩点，没有冗余时间计划，稍微出点状况就褶子了。
踩点到的心态可能是，分秒必争，不把自己的时间多浪费一分一秒在公司在工作上。
能多睡两分钟，绝不早起一分钟，舒服一会儿是一会儿，至于工作？呵呵，朝九晚五，循规蹈矩，上班踩点到，下班立马走。
这样心态的员工，做一份简单的小职员工作，问题不大，职位不是很重要，说句不好听的，做好做坏不影响大局，毕竟，只是一个跑龙套的，而且，这么干下去，保不齐会一直是个跑龙套的。可惜，龙套是很容易找的，有一天看着不爽，也非常好换的，最糟糕的是：龙套很便宜??
职场很现实，所有的牛逼，背后闻起来都是加班的味道。
如果你工作过，一定见过经常迟到的同事，一定见过准点到了然后去买饭吃饭的同事，一定见过准点到了几个人闲聊天或者打开电脑逛淘宝的同事??但反过来想想，这样的同事有几个位高权重薪资多？
我们对工作的尊重，实际上是对自我价值实现的渴望，如果要做成一件事，就要融入你的血液和灵魂，所有的细节都会展现出来你的认真。
因为现在许多年轻人都喜欢晚上熬夜玩手机，所以他们早上根本就起不来床，都要靠闹钟定时间的，如果没有闹钟，他们到了上班的时间也不一定能睡得醒，所以说现在许多年轻人卡点上班能做到不迟到就已经很不错了，所以我认为这些年轻人也不一定就是非要拖延时间故意卡点去上班的。
从精神分析的角度来说，这种卡着点上班的人，属于高度控制型的，他们潜意识里喜欢在最后一刻才到达或者完成任务，几乎是控制到千钧一发的状态。这种人格特点的形成，源于早年1-3岁，所谓的肛欲期阶段，父母亲对其大小便训练的严厉要求。不允许随时随地想拉就拉，必须在规定的时间拉。对孩子来说事情就没那么简单，他天然地想拉就拉。可是父母是绝对不答应的，所以就会严厉地批评他、揍他，让他不敢随便拉。真的就有很多人从此之后对自己要求非常严格，在规定的时间内完成必须做的事情，而且要做好。
可是他能如此就范么？随着年龄的增长，他会对所有对他提出要求的人，父母、老师、领导等等，都有一种不自觉的反抗。因为生而为人最大的价值就是追求自由，被控制的状态是不好受的。所以，为了对抗这种控制，他们会在潜意识里不自觉地去“被动攻击”。也就是说，我不主动反抗这种控制，但是呢，我就是看似很自然的，卡着点去做事，卡着点完成你的要求，让父母、老师或领导感到被冒犯而发怒。
这样子似乎就平衡了，想控制我的人，最后都被我“攻击”了。
从精神分析的角度来说，这种卡着点上班的人，属于高度控制型的，他们潜意识里喜欢在最后一刻才到达或者完成任务，几乎是控制到千钧一发的状态。
这种人格特点的形成，源于早年1-3岁，所谓的肛欲期阶段，父母亲对其大小便训练的严厉要求。不允许随时随地想拉就拉，必须在规定的时间拉。对孩子来说事情就没那么简单，他天然地想拉就拉。可是父母是绝对不答应的，所以就会严厉地批评他、揍他，让他不敢随便拉。真的就有很多人从此之后对自己要求非常严格，在规定的时间内完成必须做的事情，而且要做好。
可是他能如此就范么？随着年龄的增长，他会对所有对他提出要求的人，父母、老师、领导等等，都有一种不自觉的反抗。因为生而为人最大的价值就是追求自由，被控制的状态是不好受的。所以，为了对抗这种控制，他们会在潜意识里不自觉地去“被动攻击”。也就是说，我不主动反抗这种控制，但是呢，我就是看似很自然的，卡着点去做事，卡着点完成你的要求，让父母、老师或领导感到被冒犯而发怒。
这样子似乎就平衡了，想控制我的人，最后都被我“攻击”了。
从精神分析的角度来说，这种卡着点上班的人，属于高度控制型的，他们潜意识里喜欢在最后一刻才到达或者完成任务，几乎是控制到千钧一发的状态。
这种人格特点的形成，源于早年1-3岁，所谓的肛欲期阶段，父母亲对其大小便训练的严厉要求。不允许随时随地想拉就拉，必须在规定的时间拉。对孩子来说事情就没那么简单，他天然地想拉就拉。可是父母是绝对不答应的，所以就会严厉地批评他、揍他，让他不敢随便拉。真的就有很多人从此之后对自己要求非常严格，在规定的时间内完成必须做的事情，而且要做好。
可是他能如此就范么？随着年龄的增长，他会对所有对他提出要求的人，父母、老师、领导等等，都有一种不自觉的反抗。因为生而为人最大的价值就是追求自由，被控制的状态是不好受的。所以，为了对抗这种控制，他们会在潜意识里不自觉地去“被动攻击”。也就是说，我不主动反抗这种控制，但是呢，我就是看似很自然的，卡着点去做事，卡着点完成你的要求，让父母、老师或领导感到被冒犯而发怒。
这样子似乎就平衡了，想控制我的人，最后都被我“攻击”了。
别人什么心态，我不懂。我压点到，是为了避免太早到，容易聚在一起闲唠八卦，容易生是非，所以就压点咯。
应该说是一个比较遵守时间的人
在单位上班,早到的人与掐点上班的人有什么区别呢?
答：领导更喜欢早到的员工，早到会给人感觉你很勤奋，而掐点上班的给人感觉你很懒惰，早到对自己更有效率地工作也有好处，俗话说，早起的鸟儿有虫吃呀。而掐着点上班的人由于都快要迟到了，所以是不会有多余的时间把今天要做的事情罗列出来的。职场有一句话，心态决定命运，细节决定成败。一个小小的上班...
...发生的事也要重想一遍,在买东西的时候发了会呆这个是什么心理...
答：现在你的心态出现偏移了，说明生活工作中有些不开心的事情困扰了你，导致你心理觉得生活和未来没有干劲。你可以适当选择一些感兴趣的事情来做，比如和朋友出去玩下，或者是旅游下，或是学点什么。这些都是可以转移自己心情的方法。当然，我觉得个人心态，个人怎么想最重要 ...
在职场上,到点下班的人都是什么心态呢?
答：跟上面打个招呼，对方也不会为难你。但是如果作为新员工，你的老板或者直属上司不清楚你的具体情况，对你的了解也只是浮于你的简历，你的面试中，所以并不是完全的信任你，而你就在他们的考核阶段，试用阶段，所以到点了，我是不敢下班的，且可能会更积极的工作，积极的加班，毕竟要保住饭碗先。
准点下班的人都有什么样的心理?
答：准时下班只是一种体验，谈不上什么心态。我每天早上9点上班，晚上6点准时下班。在就职的一年半中，加班不过两次，最晚的一次也只到八点半。而公司其他部门的同事几乎天天加班。一起聊天的时候，他们问我几点下班，我说6点啊，他们说我们也是6点——不过是早上6点。这在“不加班就算放假”的香港几乎...
为什么你每天上班总是很压抑?只因为没有意识到这三点!
答：文/跟谁学 职场中，很多人都觉得每天在办公室里上班很压抑，但是又没有办法，只能每天这样在痛苦中工作着。俗话说得好：心态决定一切！其实职场中，大多数这种情况都是心态作祟，是我们自己没有端正好工作的心态。那职场中，什么样的心态才能很好的工作？如何具备这种良好的心态呢？接下来且听我娓娓道来...
上班老是感到烦躁心里压抑很想哭是怎么回事?
答：第二：早上起床的时候都是好好的，上班的路上也是，但是一到公司就感到心里烦躁难受，特别想请假，一点小事自己都有点斤斤计较，之前不是这样的，有段时间天天梦见自己上班迟到了一直跑很着急，这段时间又梦到自己烦心的事，有点抑郁症的倾向，实在不行，到医院检查一下，特别是咨询一下心理医生。祝你...
为什么老板很反感到下班点就走的员工?
答：领导对于那些到点就下班的员工肯定是有意见的,特别是私营企业。只要你是到点就下班,很多领导的第一反应就是给你安排的工作不饱和。也许你是为了准时下班,高度集中精力完成了工作任务,领导根本看不到,他们只看到了你的准时离开。 此外,准时下班会给人一种很精明的感觉,不愿意吃一点亏。这会让老板感觉你们之间只是简...
工作应该保持什么心态才是最好的,让我可以时刻保持一个好的心态啊!
答：积极心态 快乐工作心态是一种能力。忠诚、正直、乐观、勇敢等积极心态,能使人奋发上进,激发人的潜能,适应不同的环境和变化,从容应对各种困难和挑战,从而获得更多更大的发展机会和空间。而悲观、烦躁、颓废、抱怨等消极心态,会使人萎靡不振,不思进取,也因此失去许多发展的机会。心态是一种动力。现代的节奏,社会复杂...
为什么老板很反感到下班点就走的员工?
答：2、公司给我们一份薪水，其实只有一半是给工作的，另外一半是给你要受的气的。这种说法多少有一点自我洗脑的感觉，颇有一种阿Q精神。不过当我们真的这样想的时候，确实会心态平和很多。3、一个月给我3000，我到点就走；一个月给我30000，我就不下班了。说白了，很多公司员工之所以下班就走还是因为...
