到了新公司，没一个月，周围很多一起来的都离职了，我也动摇了，如果去下家面试，HR问为什么只有一个月
可以从自己对上段工作的感受，对自己未来的规划回答。比如：我觉得从我的兴趣，能力以及未来的发展来说，我更喜欢和适合贵公司，因此我对上家公司提出了辞职。
我们都知道面试是一门很深的学问，在这个过程之中存在着很多种技巧，要想获得自己心仪的岗位，首先要经过的第一关便是面试，在面试的过程中，一般面试官都会问非常多比较刁钻的问题，让不少的求职者都感到无从作答。例如当面试官问我们为什么从上一家公司辞职的时候，这时我们该如何正确回答呢？
首先我们要明白面试官的意图，这样的问题就是在考验求职者对于工作的稳定性，因为很多公司都不愿意接受那些频繁跳槽的员工，公司往往会觉得这样的员工对公司没有忠诚度，很难留下来进行培养。所以在面对这个问题的时候，一定要避开自己频繁跳槽的原因，具体可以用以下三种理由回答。
第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。
第2种回答方式可以从自己的职业规划上考虑，可以说在上家公司呆了那么长的时间，觉得上一家公司未来发展前景并不明确，继续留下来的话，对于自己的职业规划并没有多少优势，相反还是在浪费自己的大好青春，所以决定去好一点的公司继续挑战。
第3种回答方式可以说自己与上一家公司的劳动合同到期，而自己想要去新的行业进行发展和挑战，也是对于自己人生的一种锻炼，所以便提出了辞职。或者也可以从薪资待遇等各方面进行回答，毕竟出来工作的目的还是为了赚更多的钱养家，如果薪资待遇与工作能力不成正比的话，相信没有多少人愿意继续留下来吧。
我告诉你，你要是不想呆，你就辞职。不要受别人影响，我们公司开年后，过半人都走了，其实过年前我也想走，最后没走，新的规定下来了，我受不了工资降低，我也走了。
第二，下家面试，不要给人说你干了一个月，就写工作经验一年或者一年半，你在说你干了一个月，哪个公司会说要你？你想是不是？ 来自职Q用户：王女士
找到第一份工作,进去已经一个月了,感觉在里面没什么价值,好烦啊,感觉...
答：别想太多，放平心态，努力工作，认真把自己的工作做好，每个公司都差不多的，把公司同事当成同事，老板更是，不能当成朋友的，不会有同事能顾及到你心里的小小波动，毕竟大家都有自己的工作，想着自己的领的薪水和在这学习技能就好，努力一段时间，给自己设一个期限，或许到时候你会发现你比现在更优秀...
我是新进公司不到一个月的员工,觉得他们老员工都是爱答不理的什么原因...
答：没事,新老员工之间彼此要有一个磨合期,慢慢熟了就好。当然，作为新员工，你自己要主要向旧同事请教，虚心接受别人的意见，这样，同事们就会接纳你了。
在一家公司上班还没一个月,觉得一点都不快乐,每天都很烦。到底要不要...
答：如果是你个人原因，你要改变自己，哪不对改哪，做人要坦诚实在，保持一份平常心，事已至此，抱怨无用，要么改变要么堕落，适应一段说不定就有起色，一个月不到时间还是短的，至少同事为人你还没完全看透，痛苦的经历也是一段经验教训，越痛越难忘记警醒你以后的决定，具体如何要你自己把握，作为成年人...
到一家公司一个月了,别的同事忙得很,我却无事做 他们又不叫我帮忙...
答：慢满来 习惯就好了~ 谁去都是一样` 如果你遇上什么都让你做的 你更心里不舒服了 适应环境吧 环境不能适应你` 机灵点 要反映快点 ` 这样才会被人看出来你的能力 慢满来 不用着急 领导会关注你的
入职一个新公司后,多久适应新工作才不会被嫌弃呢?始终难以适应,怎么...
答：无论是新的、旧的，无论是在什么样的企业，即使是自己的公司，首要的要素就是尽到生命的责任。多听多说：多听：多听周围的人说话的方式、语气、态度等，判断新公司的环境，判断领导和同事的风格，如果是官僚环境，就必须小心，在情况不清楚的情况下，防止冒犯别人，防止被利用；如果这是一个简单的...
职场中多余的存在感
答：小丹和小丽是今年公司新招聘的员工,刚到公司一个月小丹就成为了办公室人气王,和办公室各同事关系火热,好像都是多年共事的老同事一样。而同事对小丽却感觉很陌生,甚至有的连她名字都没记住。小丽对此非常苦恼,为什么自己在办公室就不受欢迎呢?原来小丹有个杀手锏,她非常擅长向别人寻求帮助,在办公室里,你可以发现她...
来到公司一个月了还没认识很多同事
答：1、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问 无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围；新员工在未转正前都会安排辅导老师，希望都能够珍惜这种以师带...
新来一家公司,来了一个月特别有压力,怎么办?
答：应该把压力化为动力，因为你在职场上工作就是为了赚钱职场上三教九流什么人都有但是你要去适应这个职场，而不是职场来适应你。新公司面对新环境，新同事新领导难免会有一些压力，这是很正常的，无可厚非。但是应该把这个陌生的环境跟陌生的同事让自己慢慢的循序渐进的融入到这个集体，这样你才能够适应...
职场新人来公司一个月,根本没有存在感,这该怎么办?
答：他们没有信心。领导问一个简单的问题，也没有自信地回答，这样不仅轻松，周围的人也不轻松。”朱经理说，同事和领导都喜欢和让自己相对放松的人接触。如果职场新人总是处于这样一种与同事、领导接触的状态，久而久之被忽视是很常见的。除了沟通能力差，缺乏自信也是一个重要因素。所以要走出这个怪圈，...
才入职一个月就已经产生了离职的念头,该怎么办呢?
答：才入职一个月就已经产生了离职的念头，该怎么办呢？1.如果你认为领导给你布置的工作难度大，可以直接和上级主管沟通。新员工刚入职一个新公司，需要有一个适应过程。企业文化、规章制度、办公环境、上级领导、周围同事、工作模式等等都是新的，肯定会有各种各样的不适应，这是很正常的现象。在这个时候，...
