工作几年了 领导一直不重用我 不给工作我做 我不知道自己到底有什么问题 我应该主动向领导请教吗

工作很多年，领导一直都不重用自己，既事简单的事都不让我干，他什么意思，一直让我干最轻又简单的活 ，~

这种我觉得是他可能认为你没有能力胜任这个工作，但是又觉得你工作时间太长又熟悉业务，还有就是最简单的事情就是最琐碎的事情，他留着你有重用以后

领导还有领导，你不要把重点放在他一个人身上，要广交朋友，拓宽言路，有了舆论优势自然下克上。
不得人心的领导是不会有好下场的，不过前提是他真的不得人心，而不是问题在你。

两个理由，一个解释。一个就是他比较关注别人，二就是你还没有让领导喜欢你。平时的点点滴滴可以锻炼一个人的耐心和信心。只有平时做好了才有机会。加油！不要抱怨，从自身找问题，这才是成功的法则。

工作几年一直得不到重用，首先还是要先从自身找原因，问一下自己工作是否勤奋努力，领导安排的工作是否能够独立按时完成，并且很少失误。如果以上都做得很好的话，那就是领导的原因了，如果领导是一个开明的人，你可以找他沟通一下你的想法。但如果领导不是很开明的话，我想你或许该换一份工作了 。在这过程中还是要做好自己的工作，不要总是抱怨，做好自己的工作，会有人看到你的努力和成绩的

第一 上班要比别人早 下班要比别人晚 第二 第三 ...... 主动问问我能做什么工作 这年月你若不是皇亲国戚还等谁来求你不成 换句话说 世故一些 否则有了工作也会不顺心的 烦恼接踵而至...... 要不就有别的 "人" 的问题