如何核定工龄
工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：
工龄分为一般工龄和本企业工龄。
1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
2、本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。
现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
大学期间和学习期间不计算工龄工资，但是，在房改时算工龄。其他的，都没有什么政策。 ：“考入普通高等学校学习的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”。（[80]教计字279号）
扩展资料：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
参考资料：
百度百科—工龄
百度百科—连续工龄
1、通过招工参加工作的人员工龄的核定：这类人员的工龄应从招收新职工（工人）登记表上，劳动行政部门审批盖章的日期算起计算连续工龄；
2、知识青年工龄的核定：根据劳动人事部（劳人培[1985]23号）关于解决下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知（摘录），1962年至文革开始前及文革前由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其参加工作时间从下乡插队之日算起。回城待业时间应扣除。
3、临时工工龄的核定：根据劳动部工资局“关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函（中劳新字第344号），即临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
4、合同制工人工龄的核定：劳动合同期满解除劳动合同后又重新招为劳动合同制工人的，其前后连续工龄（缴费年限）合并计算；原劳动合同制工人经企业同意自费考入中等专业以上学校学习期满毕业分配工作的，其入学前的工龄（缴费年限）可与毕业分配参加工作后的工龄合并计算为连续工龄；劳动合同制工人被判刑、劳动教养或自动离职后又重新参加工作的，以前的工作时间不计算为连续工龄，其参加工作时间与连续工龄均从重新参加工作之日算起。
5、转业、复员、退伍军人的工龄计算：根据劳动部工资局“关于退伍军人入伍、退伍时间计算问题的复函”（65）中劳新字第191号，入伍时间可从批准入伍之日算起，退伍时间以批准推出现役之日为准。根据（辽劳办字[1993]65号）复员退伍军人回到农村参加农业生产后又参加企事业单位工作的军龄，应与参加工作的时间合并计算为连续工龄，但在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄；转业军人在等待由国家分配工作期间应予计算连续工龄。退伍后组织分配工作，由于本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的，此间不计算为连续工龄和待业、养老保险参保年限；因不法行为被开除军籍的军人过去的军龄不计算为工龄。
6、集体所有制工人改变身份时工龄的核定：集体所有制工人转为劳动合同制工人的，其转制前后的工龄可合并计算为连续工龄（需补交转制前的全部养老保险费）其参加工作时间不变。
7、民办教师、乡村医生（赤脚医生）工龄的核定：国家教委关于民办教师工龄计算问题的复函（[1986]教计字179号），民办教师转为公办教师（含招收、子女顶替继续当教师的）其连续工龄与参加工作时间从最后一次经批准担任民办教师之日算起。凡经正当手续调动的应当合并计算工龄；根据辽宁省人事局转发国家教委关于民办教师工龄计算问题的通知（摘录）（辽人发[1985]55号）民办教师和乡村医生进入高等或中等专业学校学习毕业后，继续从事原来职业的，其入学前的工龄可合并计算为连续工龄。学习期间不计算工龄，但属于1970年—1978年期间入学的，学习期间可以计算连续工龄。
8、考入高等学校人员的工龄核定：教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函（[1980]教计字279号1970—1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的……其学习期间计算连续工龄。1979年以后考入普通高等学校本、专科在学校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算。1966—1969届大、中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题：因文革延期分配工作的1966—1969届大、专院校毕业生（含毕业研究生）其参加工作时间和工龄应从毕业当年的9月1日（春季毕业生应从毕业当年的2月1日）起计算。其中因个人原因，超过当时规定报到期限的，从本人报到之日开始计算。
9、出国人员工龄的核定：（国发[1986]107号）国务院关于出国留学人员工作的若干暂行规定（摘录），高等院校在校生根据国家的留学计划，在国外高等院校学习期间，由原单位照发工资，工龄从分配工作拿工资后计算；出国进修人员和访问学者在批准出国留学的期限内，国内计算工龄；在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后工作时间合并计算工龄；（教高[1990]001号）国家教委、劳动部人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知（摘录）在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄，在职人员出国攻读硕士学位研究生获得硕士学位回国工作后在规定的学习年限内也计算工龄。
10、专业运动员的工龄计算：（[1964]内人工字第261号）关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知（摘录）凡自学校、农村和社会上正式参加到省、市、自治区专业运动队的运动员自进入专业队之日起为参加工作，与国家工作人员享受同样待遇；正式调做专业运动员后其参加运动训练的年限计算为工作年限，以前工作年限连续计算；凡属于临时集训的运动员，集训期间不计算工龄，但通过集训选调为正式运动员或集训后即分配了工作，其工龄与参加工作时间应从参加集训之时间开始计算。
11、归侨职工工龄的核定：全国总工会、劳动部、中侨委关于归国华侨职工加入工会即工龄计算的问题（摘录）归国华侨工龄的计算，可按我国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定的精神办理。其本企业的工龄，从进入本企业之日起算。归国华侨职工在侨居国工矿、文教卫生等部门工作的时间，可计算为一般工龄；因建设需要，由国内有关部门聘请回国参加社会主义建设的科技人员在归国前最后一个单位工作的时间，可计算为连续工龄；归侨职工在国外与人合股经营小生意，不能算为工人，他们在国外工作的年限不能计算工龄。
12、建国前参加革命的老工人工龄核定：劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知（劳人险[1983]3号）指建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受共给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，现在仍在机关、企业、事业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人）。按照中组发[1982]11号文件规定的条件执行。
核定职工工龄主要种类和依据
1、通过招工参加工作的人员工龄的核定：这类人员的工龄应从招收新职工（工人）登记表上，劳动行政部门审批盖章的日期算起计算连续工龄；
2、知识青年工龄的核定：根据劳动人事部（劳人培[1985]23号）关于解决下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知（摘录），1962年至文革开始前及文革前由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其参加工作时间从下乡插队之日算起。回城待业时间应扣除。
3、临时工工龄的核定：根据劳动部工资局“关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函（中劳新字第344号），即临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
4、合同制工人工龄的核定：劳动合同期满解除劳动合同后又重新招为劳动合同制工人的，其前后连续工龄（缴费年限）合并计算；原劳动合同制工人经企业同意自费考入中等专业以上学校学习期满毕业分配工作的，其入学前的工龄（缴费年限）可与毕业分配参加工作后的工龄合并计算为连续工龄；劳动合同制工人被判刑、劳动教养或自动离职后又重新参加工作的，以前的工作时间不计算为连续工龄，其参加工作时间与连续工龄均从重新参加工作之日算起。
5、转业、复员、退伍军人的工龄计算：根据劳动部工资局“关于退伍军人入伍、退伍时间计算问题的复函”（65）中劳新字第191号，入伍时间可从批准入伍之日算起，退伍时间以批准推出现役之日为准。根据（辽劳办字[1993]65号）复员退伍军人回到农村参加农业生产后又参加企事业单位工作的军龄，应与参加工作的时间合并计算为连续工龄，但在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄；转业军人在等待由国家分配工作期间应予计算连续工龄。退伍后组织分配工作，由于本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的，此间不计算为连续工龄和待业、养老保险参保年限；因不法行为被开除军籍的军人过去的军龄不计算为工龄。
6、集体所有制工人改变身份时工龄的核定：集体所有制工人转为劳动合同制工人的，其转制前后的工龄可合并计算为连续工龄（需补交转制前的全部养老保险费）其参加工作时间不变。
7、民办教师、乡村医生（赤脚医生）工龄的核定：国家教委关于民办教师工龄计算问题的复函（[1986]教计字179号），民办教师转为公办教师（含招收、子女顶替继续当教师的）其连续工龄与参加工作时间从最后一次经批准担任民办教师之日算起。凡经正当手续调动的应当合并计算工龄；根据辽宁省人事局转发国家教委关于民办教师工龄计算问题的通知（摘录）（辽人发[1985]55号）民办教师和乡村医生进入高等或中等专业学校学习毕业后，继续从事原来职业的，其入学前的工龄可合并计算为连续工龄。学习期间不计算工龄，但属于1970年—1978年期间入学的，学习期间可以计算连续工龄。
8、考入高等学校人员的工龄核定：教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函（[1980]教计字279号1970—1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的……其学习期间计算连续工龄。1979年以后考入普通高等学校本、专科在学校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算。1966—1969届大、中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题：因文革延期分配工作的1966—1969届大、专院校毕业生（含毕业研究生）其参加工作时间和工龄应从毕业当年的9月1日（春季毕业生应从毕业当年的2月1日）起计算。其中因个人原因，超过当时规定报到期限的，从本人报到之日开始计算。
9、出国人员工龄的核定：（国发[1986]107号）国务院关于出国留学人员工作的若干暂行规定（摘录），高等院校在校生根据国家的留学计划，在国外高等院校学习期间，由原单位照发工资，工龄从分配工作拿工资后计算；出国进修人员和访问学者在批准出国留学的期限内，国内计算工龄；在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后工作时间合并计算工龄；（教高[1990]001号）国家教委、劳动部人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知（摘录）在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄，在职人员出国攻读硕士学位研究生获得硕士学位回国工作后在规定的学习年限内也计算工龄。
10、专业运动员的工龄计算：（[1964]内人工字第261号）关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知（摘录）凡自学校、农村和社会上正式参加到省、市、自治区专业运动队的运动员自进入专业队之日起为参加工作，与国家工作人员享受同样待遇；正式调做专业运动员后其参加运动训练的年限计算为工作年限，以前工作年限连续计算；凡属于临时集训的运动员，集训期间不计算工龄，但通过集训选调为正式运动员或集训后即分配了工作，其工龄与参加工作时间应从参加集训之时间开始计算。
11、归侨职工工龄的核定：全国总工会、劳动部、中侨委关于归国华侨职工加入工会即工龄计算的问题（摘录）归国华侨工龄的计算，可按我国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定的精神办理。其本企业的工龄，从进入本企业之日起算。归国华侨职工在侨居国工矿、文教卫生等部门工作的时间，可计算为一般工龄；因建设需要，由国内有关部门聘请回国参加社会主义建设的科技人员在归国前最后一个单位工作的时间，可计算为连续工龄；归侨职工在国外与人合股经营小生意，不能算为工人，他们在国外工作的年限不能计算工龄。
12、建国前参加革命的老工人工龄核定：劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知（劳人险[1983]3号）指建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受共给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，现在仍在机关、企业、事业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人）。按照中组发[1982]11号文件规定的条件执行。
现行的核定工龄是按照本人实际缴费年限来核定的，如在你的养老金手册的第一页有劳动部门盖章的**年之前的参加工作视同缴费，就要确定的你的实际参加工作时间（档案里有）。
工龄怎么认定
答：（一）从1992年实行社会保险制度以来，实际缴交社会保险基金多少年，就算多少年；（二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限；（三）劳动者的劳动时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，视同连续工龄，累加在一起按照...
人社局认定工龄的依据?
答：人社局认定工龄的依据通常基于以下方面的证据和规定：1、劳动合同或劳动关系证明：人社局会参考劳动合同、劳动关系证明或雇佣证明等文件，确认雇佣关系的存在和开始时间。2、缴纳社会保险记录：社会保险缴费记录也是人社局认定工龄的重要依据。通常，个人和雇主都会通过缴纳社会保险来记录雇佣始末以及服务的时间。...
工龄依据什么认定
答：法律分析：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，...
退休工龄如何认定
答：退休工龄的认定根据我国相关法律法规和政策规定，一般有以下几个方面的内容：1、社保缴费年限：社保缴费年限是指职工在工作期间参加社会保险的累计年限。根据我国现行的社会保险制度，参加社保的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工参加社保的缴费年限越长，退休后的养老金待遇也就越...
企业工龄怎么认定
答：法律分析：工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据：《劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为...
工龄怎么认定
答：关于工龄认定，可以持相关证据材料，向当地人社局申请认定，各地具体程序有所不同，但都须人社局确认。现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有...
临时工档案里无记载如何认定工龄
答：临时工档案里无记载认定工龄：根据劳动合同期限、实际工作时间和法律规定，可以认定临时工的工龄。临时工档案里无记载认定工龄可以通过以下几种方式来认定临时工的工龄：1. 合同期限：首先，可以根据临时工与雇主签订的劳动合同中的期限来确定工龄。例如，如果合同规定了一年的工作期限，那么在合同履行期满后，...
人社局认定工龄的依据
答：法律分析：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低...
工龄怎么认定 工龄认定方法
答：工龄是以参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于...
累计工龄如何认定
答：法律分析：累计工龄的认定，具体如下：1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作，并以工资收入作为他们全部，或主要生活来源的工作时间；2、企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算。例如：曾离职，应该从最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。...
