初入职场的优势和劣势有哪些

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初入职场的优势和劣势有哪些

　　初入职场的优势和劣势有哪些，在职场上的时候是需要注意很多事情的，职场上有很多看不见的规则，在职场上没有永远的朋友和敌人，不拘小节才能够进步，以下分享初入职场的优势和劣势有哪些及相关资料。

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　　 进入职场的优势

　　 1、自省(Self-Awareness)

　　自省，是在职场上应具备的三大宝贵优点之一。

　　当我们很清楚自己的心情、思想、优点、缺点，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事应该继续做下去，哪些应该停止，或是哪方面需要进步。

　　可通过自己对一段时间或某项工作做一次总结归纳，从中得出一个结论。善于总结自己的工作或生活，是一个人发现和认识自己优缺点的不错方式。在总结中，你会锻炼自己的组织能力，在总结之后，会看到自己的优点和缺点，然后用自己的优点去弥补不足之处。

　　 2、爱心

　　所谓的“爱心”，包含了对他人的善意、怜悯心以及宽厚的胸襟。当你懂得关心别人，彼此之间的关系自然会变得和谐，职场气氛也会更加融洽。善待别人固然不是 为了回报，但别人往往也会回馈你的好意。比如，同事可能因为你一句真诚的赞美，而成为你的好朋友，在工作上帮助你。

　　 3、服务精神

　　服务精神的意思，是达到别人的要求，对社会有贡献。这点对领导层特别重要，不妨阅读罗伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人领导学》(servant leadership)。

　　 进入职场的劣势

　　首先是缺乏怜悯心。毕竟，人不是机器，而是有感情和感受的。当你懂得为别人付出，同时也是为自己带来良好的回报。

　　第二大缺点，就是将自己的幸福交由职场的老板或制度。老板的决定或许会影响你的心情，但大家花在职场的时间很长，应该要善加利用，学会让自己过得开心些。比如，不断充实自己，提升自己。当然，也要记得善待自己。

　　最后，不少上班族，有忽视职场转变能量的缺点。其实，你可积极把职场当为一个让自己成长的地方。在清楚知道自己的优缺点后，尽量在职场上发挥你的专长。至于缺点，可以尝试跟其他同事合作，借由别人的强项来补偿自己的弱势。

　　 女性的职场四大优势

　　1、获得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿坚硬的石头。女性在职场遇到冲突时，往往比较以人和关系为导向，而且比男性更加关注感受和情绪。同时，在遇到反对意见的时候，善于倾向换位思考，而不会一味要对方服从，这些会让女人在同理心和接受性上获得高分和好评。

　　2、建立关系的轻松法宝——沟通：女人心细、柔软、善于表达和沟通，能用女性特有的敏感去触摸对方的`心。女性通常在职场比男性有亲和力。

　　而且容易灵活的根据需要而扮演不同的角色来与人相处交流，比如可以做出谋划策的教练、细致入微的服务生或者做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在职场的人文关怀和氛围塑造上功不可没。

　　3、发现问题的有效法宝——细致：女性心细如丝心思缜密，可以注意到工作中的细节，特有的细致和敏感，更加容易发现关键所在或者问题。而且女人的观察力也会比较细致，只要稍微用心就可以看到男性会忽视的地方。

　　4、超越理性的秘密武器——直觉：这个是男性往往缺乏的，男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如果可以培养出对自己直觉的敏感性和信任，其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式——直觉来找到解决的方法和做对决定。

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　　 1、核心能力提升

　　核心能力是能够让我们以不变应万变的'能力。

　　这些核心能力包括：快速学习能力、分析与解决问题能力、创新能力等等。

　　如果一份工作只能够给你知识和技能，却无法让你提升这些能力，那么就会是一份高风险的工作，因为当某种知识和技能不再稀缺的时候，你就很难有什么立足之本，瞬间回归起点。

　　而当你的工作能够帮助你提升这些核心能力的时候，即便转换职业，也只是一时下滑，很快就能够反弹上去。

　　 2、认识自己的优劣势

　　过去给企业做咨询的时候，接触了很多人才研究，这些研究都试图发现：究竟是什么因素，让一些人可以脱颖而出，更容易成功？

　　最终会发现，知识和技能这些，都不关键，而能力，有不小的影响，但最终起决定作用的，却是我们的天性：性格特质、动机、价值观这些。

　　似乎这是个悲观的发现，因为我们在成年之后，除非遭遇重大的人生变故，否则这些因素几乎是不可改变的。

　　既然如此，我们还需要白费力气去做什么努力呢？

　　但实际并非如此，因为这些天性，几乎没有什么好坏之分，比如在我们的社会，似乎外向的人更有优势，因为可以更加快速地跟人熟络起来。

　　然而，内向的人也有自己的优势，他们很少直接发表自己的.看法，更加倾向于深思熟虑，所以往往在思考方面有自己的优势。

　　由此看来，任何天性，都可以找到适合自己的成功道路。

　　年轻的时候，我们不了解自己、不满意自己、不想成为自己，跟自己的天性对抗，但没有关系，这些对抗最终会让我们发现自己的特点、边界和意义。

　　等到了一定年龄，就会知道，不应该再对抗自己的.天性，而是发现并顺应天性，找到适合自己的定位，最大化自己的优势，成就自己。

　　接受无法改变的，改变可以改变的，这才是我们得以向前的高性价比方式。

　　 3、广结善缘

　　年轻的时候，要成就一件事情，靠自己苦干就行，因为那时候，我们的工作主要是“对事”，比如写好一份报告、解决一个问题、克服一个技术障碍等等。

　　而随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干远远不够，因为我们的工作变得主要是“对人”，比如管理团队、说服客户、拿到投资等等。

　　所以，越往上发展，你越需要与人交往，越需要更多的资源，越需要他人的帮助。个人英雄主义，往往会成为一个人未来发展的最大天花板。

　　但人际交往这样的事情，不会是一次性的利益交换，而是基于长久积累的信任。

　　如果我们能够在自己力所能及的情况下，不计回报地给别人提供一些帮助，你将会在后面几年的人生中，收获意外惊喜。

　　人际交往这个事情，真的是个长期投入，如果在你想用的时候才去培育，是来不及的。

　　年轻的时候，能多帮别人就多帮，别去计较一时得失，过几年自会发现，“帮助别人”是你在年轻时候做的最有价值的投资。

　　读完这篇文章，年轻的你就能接受并照做吗？未必。

　　你们可能会说我是在倚老卖老、讲大道理。然而，这大概就是人生的有趣之处，总要自己痛过，才会愿意领悟。

　　年轻的时候，有的是资本去试错，也应该去试错，唯有如此，才能够从中吸取教训，通过与现实的碰撞不断探索自己的意义，最终走向心智成熟。

　　还是那句话，只要还年轻，对未来的恐慌、对成功的渴望、对未知的不安、对想要而不得的不甘……这些弯路，该经历的都一定会经历，该焦虑的也一样都不会少，无处可逃。

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　　 职场上应改掉的三大缺点

　　职场上有哪些缺点，是你最应该改掉？

　　首先是缺乏怜悯心。毕竟，人不是机器，而是有感情和感受的。同时也是为自己带来良好的回报。

　　第二大缺点，但大家花在职场的时间很长，应该要善加利用，学会让自己过得开心些。比如，不断充实自己，提升自己。当然，也要记得善待自己。

　　最后，不少上班族，有忽视职场转变能量的缺点。其实，在清楚知道自己的优缺点后，尽量在职场上发挥你的专长。至于缺点，借由别人的强项来补偿自己的弱势。

　　 女性的职场四大劣势

　　1、缺乏职场需要的男性思维：职场有时就是战场，需要成果、需要目标和动力，所以，逻辑分析能力、冒险精神、感染力、号召力、规划性等都是必不可少的阳性特质。而这些正是女性天生缺乏的部分。

　　2、缺乏职场竞争的成就动机：男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”和“我最棒”，而女人的动机却是“社会的接纳”和获得“安全感”。所以，一旦女性在感情、家庭和职场中获得了一定的安全感之后，比较容易满足守旧，而很难主动改变和突破现状。

　　3、女人的嫉妒与三八：女性有着自身很致命的不足与特别，比如好比较和容易嫉妒，在工作中有时的关注点不是做事本身，而喜欢就关系、感情、明星等人士上三八和八卦，在爱情上或在对待同性时，“竞争意识”十足。所以，往往会制造事端与矛盾，丢失大局。

　　4、被“成功会取代爱情”的信念捆绑：职场需要女强人，但男人却需要弱女子。目前，传统的男主外女主内还是占主流意识，社会上也有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人越来越多，但同时拥有成功事业和家庭幸福的女人却很难。

　　似乎人们都接受了“成功男人背后的那个女人”却没有发现“成功女人背后的坚强的男人”。因此，许多女人深信，事业与爱情对于女人来说只能是一个选择题，而无法同时获得。这个信念也是阻碍女性在职场发挥出自己最大才华和天赋的关键所在。

对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答：第一，不知取舍，贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内，有些职场新人表现贪名贪利贪权，什么都想要 ，而自己还不知道，往往先在处理一些小事上暴露无遗，以为单位就是个金矿，处处伸手，见利就挖。刚步入职场，想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ，但有些试用期新人一上班就与同事...

应届生初入职场时,会有哪些困难和困惑?
答：在当时的我们看来是那么的不可接受，心态爆炸，但是生活的可悲之处就是会慢慢适应直到被同化。2，初入职场的急功近利 作为新人，很多人可能都是校园时代的所谓天之骄子，进入职场后基于证明自己可以，正是这样急功近利的心态，给你工作的开展带来了很大的不便，有时候会感觉自己与这死气沉沉的职场的...

刚入职场,该避免哪些“坑”?
答：失去竞争优势。学习是一生的任务,更是事业成功的重要推动力。总之,职场像一片沙场,处处充满“坑”。但只要在选择公司时三思而后行,工作主动积极、注重交流沟通、养成良好生活习惯并持续学习,定能避开这些“坑”,在职场上越走越高远。希望初入职场的你可以吸取前辈的经验教训,少走弯路,直达成功之路。

女孩子漂亮在职场有哪些优势与劣势呢?
答：2）老板有时候也会默认长漂亮看的人能力更强，更愿意支付高工资。3）长的漂亮的人更容易被推荐参加各种活动，拥有更多表现机会，锻炼出较强的表达能力和沟通能力，也可以导致收入增加。但是美貌的重要，并不能说明其它条件的不重要。相反，长得好看的人在初入职场时确实会抢占先机，但是要想在职场中稳固...

初入职场的你有哪些职场坑需要注意?
答：6. 没有时间管理能力：在职场中，时间管理是非常重要的，如果你无法合理安排自己的时间，就可能会导致工作效率低下。7. 没有团队合作精神：在职场中，团队合作是非常重要的，如果你没有团队合作精神，就可能会导致工作无法顺利进行。总之，初入职场的我们需要更加谨慎和谦虚，不断学习和提高自己的能力，...

初入职场有哪些困惑?
答：说说初入职场的那几件痛苦的事情：1、工作压力太大 在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。"工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！"从学生到职场人的转变...

初入职场的我们都踩过哪些坑?
答：结果几乎每天都因为目标完不成而加班，开着电脑，对着文档。冲杯速溶，双眼空洞，望着屏幕里无尽的信息量熵增。最困扰的问题是：我是不是能力不足？Mentor发现了这个问题，他指出：你现在缺的是评价标准。初入职场的我们，没有坐标。而建立起评价标准，就有了坐标。既衡量工作，也掂量自身。脱坑的第一...

初入职场需要避免的误区有哪些?
答：初入职场,我们很容易踩到以下几个坑:1. 选择错了老板或导师。导师和上级对职业发展至关重要,选择一个以自己为中心、不会指导和提携下属的老板,可能会阻碍职业发展。2. 选错了行业或职业方向。许多人入职后才发现行业前景不佳或和自己性格兴趣不匹配,这会使工作变得毫无吸引力和动力。3. 适应不了...

毕业生初入职场面临的主要任务是什么
答：NO.7职场人际关系复杂 在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。NO.8企业文化无法融合 “我最受...