什么样的人在职场中才算是“聪明人”？职场中的“聪明人”有哪些特点？

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什么样的人在职场中才算是“聪明人”？职场中的“聪明人”有哪些特点？个人观点：我一直觉得这种类型的同事是很聪明的：话不多，基本不会听到TA叽叽喳喳的大说话声，不参与各种八卦局。但是如果你有问题请教TA的时候，却不会藏着掖着，最初可能会简单的给你讲解一下，如果你没有听懂，也不会嘲笑你，会耐心的再次深入浅出的给你分析一下，要是时间充裕，还会把问题的前因后果也给你讲一遍。初期这种同事可能很难引起我们的注意，但是只要开始接触，你就会慢慢发现TA的好和聪明。

不参与八卦局，但是对问题却看得透彻，聊完也会让你产生一种内心笃定的感觉。一起搭档做项目，不用担心会被开天窗，每一个环节都是可以一起努力拼的人，是让你产生可以交付后背的那种感觉的人。这种聪明人，会越相处越舒服，久了，你甚至会觉得TA是你在这地方待下去的重要原因之一。好为人师者，不斤斤计较的，不站队拉帮的，不搞潜规则的，不当枪手者，不落井下石的，不陷两难局面，不沾沾自喜自我陶醉。不做行动矮子。

坚守原则立场灵活变通的人，尽职尽责而且名利看淡的。守土有责不贪功者。具团队精神共同提升者！人要走阳光道，不隐瞒自身的不足，敢干有为，改善自己的情商才智，不显山露水，关键时刻又能独当一面。不结怨不拉仇恨，相信别人，勇于挑战，平常心态看成败得失。关键时刻有贵人相助，没有众叛亲离的危难急重。善择天时，依靠地利，促进人和，营造个人发展生态，凡事预则立，不搞无可能的事，不处有嫌疑之地，不出有争议之言！

做好自己的事情，不要让别人抓到把柄，不要去管别人的事情，不要去嚼舌根。懂得察言观色，懂得高情商说话，善于宣传自己，喜欢邀功。

既然是打上引号的聪明人，那我就谈谈这种“聪明人”！
其实，这种人用“精明人”称呼更合适。
我发现职场上有二种“精明人”，表面上看差不多，仔细一看天差地别，但是归根到底还是同一类人。
先说个故事：部门里有二个领导。A领导为了安插自己亲信，早就在觊觎C的职位，几次向上级表示对C的不满。另一个领导则觉得C工作上并没有明显过失，而且熟悉情况，所以一直在上级面前保C，甚至后来在工作上一直主动帮助C。结果，在B的支持下，C的工作大有起色，还得到了上级肯定。而且这个时候，A犯了错误为求自保，还丢车保帅，甩锅给自己心腹。当A从上级那里听到要给C升职的消息后，A马上开始小恩小惠拉拢C，并且数次找机会单独找C聊天、谈心，并且似乎不留意之间向C透露出是自己向上级保举了C。于是，后来C就成了A的心腹，并且还在A的指使下联合对B进行了排挤。
在这个事件中，我不得不佩服A真是精明人：嫁祸、贪功、借刀杀人，每一件事干的真是很高明。起初，我认为C是个傻子，被A利用，直到后来我才明白，C也是“精明人”。直到有个人对我说：从你的道德观和价值观看，C的做法是很傻的：忘恩负义，认贼作父，甘于被人利用。但是，如果C的道德观和价值观就是为了利益可以出卖人格，那么C的做法不也是一种精明？而事实上，现在很多人的价值观、道德观就是如此！
所以，搞到最后，我发现我才是那个职场上最傻的人！

聪明的人懂得在职场当中做好自己的事情，不会掺杂了任何一些不相干的事情。聪明人的特点就是自己的事情自己做自尊自律自强。

低调做人，高调做事，这样的就是比较的聪明的，聪明人就是很受领导重视的

在职场需要怎样的聪明人?
答：职场需要的聪明人应该具备以下几个方面的能力：沟通能力：能够流利地表达自己的意见和想法，能够与同事、客户等人建立良好的沟通关系。团队合作能力：能够积极地融入团队，与团队成员合作完成任务，能够与不同背景和能力的人合作。解决问题能力：能够快速、准确地识别问题，并提出解决方案，能够有效地解决困难和...

为什么说职场里面看似笨拙的人,才是最聪明的存在呢?
答：在该表现自己的时候也要大智若愚，一般让自己逆袭，这样的人在职场上才是真正的聪明人。所以自己的聪明并不是需要时时刻刻表现出来的，相反那些成熟稳重的人他们知道如何让自己显得更加沉稳，他们知道什么时候要把自己的这些聪慧给收起来。知道自己也没有那么高调，也没有那么招摇。在职场中，那些聪明的人...

职场上的聪明人
答：职场上的聪明人,人有着非常丰富的感情和情绪的变化,不管是在哪一方面、哪一种关系上都是如此,没人会在对待什么人、什么事情都是冷静的,特别是在工作上。以下分享职场上的聪明人。 职场上的聪明人1 1、聪明人锋芒毕露必然显露缺点。 枪打出头鸟,职场上的聪明人总希望自己是第一个受到关注的对象,总想要在大家...

真正聪明的职场人,必定具备哪些特点?
答：事实上，这些错误本应该避免的，只是因为一时不能冷静下来并仔细分析，这些人不是聪明人，在工作中很难混的好。二、保持低调谦虚，坚决不第一个出头 低调谦逊是职场必备的潜规则，通常尽量低调，不要太张扬，不要总是摆出世界第一的姿态。这是很容易引起别人的怨恨，在职场上会给你使绊子。真正聪明的...

职场上的聪明人特征(如何判断谁是职场聪明人)
答：人都愿意和阳光快乐的人在一起，如果你经常愁眉苦脸，你身边的人会越来越少，所以你一定要将自己难过的一面掩藏起来，成为一个真正聪明的人，这样就算有什么困难都不会害怕，只要直面苦果，在痛苦中得到经验和教训，就能继续前行。职场上看似聪明的人很多，真正聪明的人却很少，这3点才是真正职场聪明人...

职场中最聪明的人,是什么样子的?
答：职场是现实的，也是残酷的。做就可以了不行就要站一边。现实中的职场只承认实力。在社会竞争越来越激烈的今天，职场竞争最终是实力的竞争。每天给自己充电，努力巩固自己的实力。拥有近身技术，很多人面试的时候会填写面试表格。但对兴趣特长栏总是不知道该填什么。因为自己没有获得出人头地的技能。在公司...

机关单位里面真正的聪明人(才算是真正的聪明人)
答：你说吃米饭，他会建议你吃什么样的炒菜更有利，甚至是已经把菜做好了。工作中也是如此，领导或者同事提出一种主张，不要先否定，不要先辩论，最好是先顺着他们说出你的方法，如果可行，咱就做，如果不可行，咱再换方法。这才是聪明人！三、君子藏器于身，待时而动！这句话的意思是，君子有卓越的...

职场聪明人都有哪些特征
答：做事不掉链子、懂得用业绩说话的人才能在职场中走得更长远。五、遇到困难沉着冷静 在职场中遇到困难是常事，但聪明的人遇到困难不会抱怨，不会慌乱，而是会沉着冷静应对，去寻找解决办法。如果遇到什么问题或困难，自己都心慌了，不知所措，那就解决不了问题了，还会让别人看不起。没有领导敢把重要的...

职场上的聪明人特征(聪明人在职场中的5个特征)
答：与其和在没有结果前跟大家预告自己快要成功了，与其告诉大家自己是费了多少心血，熬了几个通宵才完成的工作。不如默默行动，拿出结果来，用业绩说话 。只有业绩才是最实在的，懂得用业绩说话的人才能在职场中走的更长远。职场中，聪明人才有的5个特征，你占几条？你认为聪明人还有哪些特征呢？或者你...

在职场中,如何做一个聪明的人?
答：首先你要知道一个很重要的道理就是言多必失，在你的能力没有到达一定程度的时候，你尽量还是少说话，多学习，多看看周围的人是怎么做事的。