老板总喜欢把别人的工作塞给我做，有拒绝的必要吗？怎样拒绝才不会被批评？
老板总喜欢把别人的工作塞给我做，有拒绝的必要吗？怎样拒绝才不会被批评？我觉得不好拒绝老板，可能出于以下原因：担心拒绝老板安排，会丢掉工作；如果你觉得你不应该做这个工作，当面拒绝老板，那么老板可能会觉得你不配合，对你印象不好。那么他也会安排其他人做，这样你以后在老板心目中，可能就无足轻重了。可能会自责，感觉自己效率不高；可能会感觉自己的做事效率不高（这个要看个人感受）应该可以做好老板交代的事情，这样心里拒绝也不是，不拒绝又做不完。就这样在心里煎熬着！
我个人的观点：如果是公司人手紧张，那么可以尽量接受，不要当面拒绝老板，这样可以维护老板的权威。边做边反馈进度，我想老板还不至于对你反馈的进度无动于衷，真的影响进度，我想老板应该也会派人支援你的，这样可能就没有那么焦虑。如果不是公司人手紧张，老板还给你增加工作量，那么你自己也要好好反思下，你实际上工作都已经饱和了，为什么老板还要这样做呢？是不是你工作缺乏汇报反馈造成的？还是自己没有针对工作轻重缓急做个安排？
如果是直接拒绝，肯定是不行，作为下属，首先是需要服从管理 ，答应下来后婉转的表达自己手头上就目前而言的工作，哪些是轻重缓急的，时间的大概是怎么分配的。最后在询问上司，其他部门的工作时间要求紧不紧张，如果不紧张，那只能把份内工作做完了，才能完成；如果着急 就婉转的拒绝。只要理由足够充分，就可以拒绝。
我觉的还是反思下自己，如果是自己的问题，那么要从自己的身上找问题，找出高效的工作方法出来。至于说老板故意给你增加工作量，让你知难而退，那么评估下自己的处境，男子汉大丈夫，不怕吃苦，何愁没事做。总之：不用唯唯诺诺，既要维护好老板的权威，也要合理提出自己的诉求，你硬扛，误了事情，你自己委屈不说，还会受到指责。何必呢！
如果你很闲，可以接手做这些事情，如果你都忙不过来了，还给你加工作，完全可以直接拒绝。老板看到你在忙，也不会说什么。
有拒绝的必要。养成一个习惯，领导交办的工作要先问什么时候要。领导按时安排的任务，可以先接下来。
我觉得如果在你的能力范围内可以做的。毕竟也许是一种收获，但是你负荷不来的话，可以说你手上的还没完成，可能会耽误之类的。
领导提拔别人,却把辛苦工作交给自己该怎么办?
答：遇到这样的情况相信都会很心塞，但是愤怒和抱怨并不能解决问题，建议理性冷静处理，不要意气用事，为自己争取最有利局面：1、首先，立即保留所有工作材料，包括领导交办工作时发的邮件、自己完成的工作文档、PPT等等，以防万一后续撕破脸不认账。实践是检验真理的唯一标准 眼看着大量的工作即将到来，你首先...
老板经常安排一些他自己也不会做的工作给我做,合理吗?
答：最后半个月没有和我收房租，我回内蒙前，打电话告诉她，没想到她说，你把卷帘门锁好，把钥匙塞里就行了。我说，你店里的东西和衣服你不过来看看，不怕我拿走吗？她又来了一句:相信你！第二年，我参加工作没有去，但服装城的一个管理人员和我门店的老板都希望我去。这说明，一个人的品质很重要...
临下班老板分配给你一个难缠的工作,是一种什么体验?
答：喜欢这样的老板为员工的生活压力解忧。战场，职场同行之间竞争如此激烈，遇到突发情况、发展机遇你不抓紧等对手抓住了那就只有等着被淘汰考虑的都是工作上的事情，他绝对不会考虑下面员工的感受，什么工作什么时候交代领导心里自己有个数，而有一些人可以挑活，而老板总是把他人挑剩下的活给你，就说明你好...
公司里的老前辈会把活强塞给你,你应该如何拒绝?
答：就是想你多做，那么，还是及时拒绝吧。不要怕得罪领导，因为他既然把应该别人做的事故意丢给你，你在他眼中就没什么好感了，建议你厚着脸皮说出来，比如我有什么什么工作要做，你带着好心态勤勤恳恳完成好本分与额外工作，仍看不到任何一点点回报时，这时候，你需要考虑的最重要的因素是，你的上司...
面对总爱理所当然塞工作过来的同事,怎么办?
答：如果是第一次的话我是会帮对方的，毕竟谁都会有事情，有不方便的时候，帮别人也是帮自己，以后自己有事情对方也可以帮我解决。但是如果他把这件事情当做理所当然，三番五次的找我我帮忙，我是一定会直接拒绝的，这种人没有任何理由再继续帮他。
老板说,要忙就忙一个人,然后就把工作都推给我怎么办,我该怎么拒绝?
答：为何要拒绝，如果这个老板说你不要忙了，让别人去忙得了。你觉得是好事还坏事。恭喜你你已成为老板最信任的人，你的忙一是被信任，二是被 重用，三是你的能力得到升华，才华得到施展；四是你的薪金将有望提高。尽心尽力的干吧，但如果真是难以胜任，先干一定时间，用事实说话，确干了但还干不完，...
如何拒绝你觉得不是你工作范围之内的工作量?
答：如果不是本职工作实在忙不完，我倒是比较建议，最好不要拒绝。你要明白，该做不该做的，你没做，回头领导该给不该给的，就一定不会给！没有人喜欢被拒绝，不管是什么原因，尤其是领导。如果你的理由再不够充分，“不是我职业范围内的工作”，这种话，你讲的出口吗？你要是耿的这么直，估计你离...
...领导突然帮我解决我爱人就业问题,硬塞我一个我能独立做的小总监,是...
答：如果是因工作上的问题争吵，也许真的会让老板对你重新认识，认为你一心为公司才敢于顶撞上司，会有提升的可能。
老板明明知道不是我的工作,是另外同事的事但总是安排我来做。为什么...
答：个人觉得，如果在一个发展初期的小公司。多做点、各个方面都接触一下。对自己有提升、有长进的话，多干一点也无所谓。如果同事实在忙不开，需要你 搭手把工作协同配合。我想你会义无反顾的帮他做。再有就是老板可能想重点培养 你，把你锻炼成复合型人才。如果，以上的假设都不成立的话。是不是跟错...
如何克制带着怨气做同事胡乱塞给工作的脾气?
答：但是对于不属于我们的工作，我们也完全没有必要去容忍，同事又不是我们的领导，没有权利分配给我们工作，同时之间一两次的帮忙可以容忍，但是如果总是胡乱把工作给我们，我们就可以直接了当的跟对方提出来。有自知之明的人，应该就不会再胡乱塞给你工作了，拒绝做自己不喜欢做的事情，是每个人都应该有的...
