在工作中，怎样委婉地给领导提建议？

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      一、捧着提意见

      作为领导，有时无法识别下属是真的在提意见，还是想让他当众出丑。因为时常有一些人，他们别有用心，喜欢使用提意见的方法，故意给领导设绊子，让领导当众没面子，这是我们需要注意，并要竭力避免的。因此，提意见的立场很关键。这点可以学习纵横家苏秦，他游说六国时，最先要做的就是给人戴高帽子，表明自己的立场，然后提出意见，这样很容易被国君接受。所以，给领导提意见，就是先捧一下再提，这样领导明白你的立场，就不容易误解你。这样，领导如果你先戴高帽，也就表明了   自己的立场，让后在提出意见，领导就不会对你有立场的疑虑。

      二、先扬后抑

      先扬后抑，指出美中不足。其实质也是在一个问题上全面评价，避免管中窥豹。“这方面领导做了大量的工作……，领导尽力了，但效果没达到预期，如果……可能会更好”。不要一上来劈头就开喷，听众不清楚情况，只知道领导的不是，不知道他背后的付出。

      三、根据领导的短板和目标提议

      我们要清楚，领导也会被自己的领导施加压力，有自己的目标和短板。这一点需要我们理解领导，这样你在提建设性意见时，能让领导更加赏识和信任你。职场人士犯得最多的错误就是，一想到一个好建议，就向领导汇报。这种匆忙汇报即使意见不错，如果在领导不关心的范围内，被采纳的概率基本为零。所以，你要清楚领导在意的点，结合实际情况，提出既有用又能让他“受用”的建议。例如：领导正为写不好营销文案发愁，你若提出“如何让广告文字吸引人”“如何针对顾客痛点做文章”等建设性意见，即便暂时不被采纳，他也会觉得你是个用心、认真的好员工。

在工作中可以给领导分析一下，现在遇到的情况，或者是在职场上的人际关系网，能够委婉的给领导提意见。

在职场上给领导提意见的时候不要直接说，可以给领导分析下现在公司的情况以及自己提出意见有可能会达到的好处。

我觉得你可以耐心给领导说，并且不要特别的大声，要不然会有领导误会的。

对部门领导有意见想调岗,如何委婉的对上级领导说?
答：最后，在表达完你的想法后，上级领导可能会提出一些问题或者建议。在这个过程中，要保持耐心和诚恳，认真听取领导的意见，并对领导的关切表示感激。同时，也可以借此机会向上级领导请教一些关于职业发展的问题，让领导看到你对工作的热情和对未来的期许。总之，在表达对部门领导有意见想调岗的想法时，要注意...

怎么委婉地向上司提出工作量太大的问题?
答：选择合适的时间和场合：在向上司提出工作量太大的问题时，选择一个合适的时间和场合非常重要。尽量避免在公共场合或者忙碌的时候提出这个问题，这可能会让上司感到尴尬或者无法集中精力处理你的问题。可以选择一个私下的、不受干扰的时间，让双方都能够充分关注和考虑这个问题。以事实为基础：在提出工作量太...

怎样委婉的向领导提问题?
答：3、选择适当的时机提问。选择合适的时机向领导提问，向领导体温要注意时间，领导平时的工作是很繁忙的。当工作中遇到问题，可以先记在本子上，等领导有时间的时候，主动向领导请教，避免给领导造成打扰。

如何委婉的去和老板提出要求,老板才会同意?
答：1、注意场合 提要求一定要注意场合，一般私下场合提要求是最好的场合，但是私下如果只有你们两个的话，这个时候你的老板是很容易对你的提出的要求发表意见的，无论是同意与否，至少面子上都还是过得去的，如果没有同意，继续做好你的工作，起码老板是希望看到你变化的，也会对你的要求有所记忆。2、...

如何委婉的向领导提出建议
答：可能你的领导人很随和，但并不代表你和他（她）说话可以达到随意的境界，领导必须有可以压制属下的权威，这种权威是下属绝对不可以是触犯的。玩笑永远不要开。说话时候一定要控制要语气和速度，如果有不同意见，应该委婉的提出，但是决定权一定要留给领导。和领导相处的是门艺术，这得需要慢慢学，我也是...

如何委婉向上级提建议范文
答：二、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的...

如何委婉地请教领导问题,又不会让他尴尬
答：领导，您在工作中的丰富经验和卓越能力一直是我学习的榜样。最近我遇到了一个难题，想请您抽出宝贵时间指导我一下，我一定会认真听取您的意见并积极改进。领导，我知道您很忙，但是我对这个问题实在是一筹莫展。如果您方便的话，能否给我一些建议，我将感激不尽，也会更加努力工作，为公司做出更大的...

如何委婉地跟领导提工作太多
答：如果领导安排的工作量太大，您可以使用以下方法委婉地表达：先表达感激。可以先感谢领导给予您这个机会，让您可以承担更多的工作。突出重点。说明您目前手头的工作非常繁忙，而且您需要时间来保证工作质量。建议分配工作。您可以建议领导将任务分配给其他人，或者提出一些合理的时间管理方案来确保任务能够按时完成...

怎样才能委婉的向领导提出帮助?
答：1、主动与你要找的人先联络，看对方是否给时间面谈。尽量显得谦虚、本分，让人感觉你懂事，是个知道知恩图报的人，本来知恩图报也是个美德。2、看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉...

如何委婉地向领导提加班要求?
答：并确保我们都在同一个页面上。如果我提前离开对整个团队有任何不利影响，我会乐意留下来继续支持。"重要的是，保持礼貌和专业，同时强调你对工作的责任感和承诺。你可以根据具体情况选择适合的回应，重点是在回答中传达出你对工作的积极态度和诚意。这样可以帮助你与领导保持良好的沟通和合作关系。