跟主管吵架了离辞,老板现在叫回去上班,工资还可以,要不要回去呢？
如果你跟自己的主管吵了架 离职的老板现在让你回去上班 ，主要看是不是还在这个主管的手底下干活儿 ，如果还是在他手下的话 我觉得没有必要回去 ，毕竟太尴尬了 而且有可能他会给你穿小鞋
古往今来都讲究“天时、地利、人和”谈加工资也是一样的，但是最重要的是自信，你觉得你是应该得到你的那份，就要勇敢说出口，不要让自己变成乞丐一样。
一定要挑对时间谈，不要像个傻瓜一样，冲动之下跑去问老板，只会引起老板的反感，可以在你的工作做的很好的时候，或老板觉得你最近工作不错准备交下一个新任务时候，你适时的像老板提出来，可以这样说“最近我的工作成果您都看见了，我要求加薪，当然加薪后我会一如既往的努力工作，如果您觉得我没有资格加薪，那我只好...（看公司值不值得你留下，再说结果）”
要求加薪还一定要挑对地点，不要和同事一起去谈，要单独去，可以选个不错的安静的环境，让老板不好意思拒绝
最后就是，一定要在老板心情不错的时候才能提，否则适得其反。
但是最最重要的是你的能力是否可以与之相对应，如果能力很强，那就很有必要，你们老板如果还不加薪，那就跳槽
像你们老板这样的人，你就要对他狠点，不然只有被剥削了，千万不要不好意思，也不要婉转
你们老板这样的，很难被打动，所以你一定要有很好的成绩出来才能要求加薪，否则，门儿都没有
回去以后还是在主管手底下干活么，如果是那还是不要回去，两看生厌早晚还得走。如果调岗位了啥啥的还能凑合干干。。。反正回去是下下策吧
要回去，老板很器重你，当时你与主管吵架只是一时冲动，老板可能后来也了解了情况，才会让你回去继续上班，所以，错不在你，就算是你没有过错，也要展现的大度一些，最起码给主管一个认错的机会，所以，应该回去上班。
看你了，如果工资还可以，可以回去上班，主管又不是老板，你是给老板打工，又不是给主管干，为什么要顾及主管感受呢。
当然应该回去，但是要跟老板说清楚，不想在那个主管下面工作了，如果还是在那个主管下面工作，那还是不要回去了，
否则的话大家都很难相处，如果老板把你调到其他主管那里那就没关系。
我跟主管吵架被老板开除工资怎样算
答：一、关于工资 工资是用人单位按照法律法规的规定与劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当一次性结清工资，工资支付到离职之日止。二、关于开除 劳动者与主管吵架，有可能是合法权利的行使，也有可能是...
跟老板吵架辞职,现在让我回去,我要回去吗?
答：她和你吵架，又让你回去。说明她已经接受你，而且很看重你。她也会思考，是不是自己有问题呢？这个下属不尊重我是不是以后给她小鞋穿呢，还是这届开掉？而且，你如果主动道歉，赔礼吃个饭，反正你也认识到自己错在先，那你们的关系反而会更融洽，她也会对你有一个全新的认识。不打不相识，这句话...
职场中跟主管起冲突该不该离职?
答：职场中经常出现这样的现象，老板大发雷霆之后，员工马上在高压之下努力工作，可是当老板一走，员工都在背后骂街，然后开始消极怠工。毕竟无论是精力还是体力，老板都做不到24小时盯住全体员工，过段时间又恢复原样。2、注意力不要只集中在自己身上。多关注对方的行为，关注事情怎么解决，不要只盯着自己的情绪...
员工之间矛盾吵架不干了,老板该怎么办?
答：好的领导能力不仅看他的执行力、管理力，还要看他懂不懂调节员工之间的关系，下面为大家讲解几个有效的方法。一、先了解事情的经过 当下属发生矛盾的时候，你应该做的是了解事情的来龙去脉，做到心里有数和有底，同时也可以简单判断谁错谁非。 二、了解双方的态度 了解事情的经过之后，你再先...
现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我
答：推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
今天跟主管吵架了,明天经理要求谈话,我该怎么说?
答：看来你不会当主管了？呵呵，单位里面斗争，那有拉开了架势两派相争的？一个新来的领导想要立威信，自然要找个小东西来杀一下的。只能怪你自己不好，当了他的牺牲品。办法有两个：第一主动承认错误，摇尾乞怜。帮着那个领导把威信立起来。当然，一切都是表面的，只是这个平静期是你的机会。抓住机会，...
假如你离职的时候,跟老板闹掰了,后来老板让你回去,你会回去吗?_百度知 ...
答：我不会回去。有些人离职后的某一天可能会接到老板的电话，老板让他回去继续工作，这种情况下有些人可能会有所顾虑。但如果你离职的时候和老板闹掰了，这种情况之下就不要回去了。之前和老板闹掰了，这件事情会影响你们之间的关系，回去也是自讨苦吃。试想一下，如果在生活当中你和别人发生过比较大的...
和主管吵架了,然后离职了,今年还想去里面上班,用不用先跟主管道歉?
答：不用着急道歉，先上班再说，然后在工作中慢慢表达你的歉意，这样也能保留你自己的面子，也不会让主管不满意。所以，不用着急道歉的事情。
我辞职了,老板给我三天时间,叫我回服老板,我木回服老板,我该怎么办?
答：辞职把老板欠你的工资结算一下就行了。如果双方互不拖欠，离职就和这家单位没有什么关系了，就算不回复老板也没有关系。如果你想卖老板个人情就回复他一下，也损失不了什么。如果还有什么扯不清的关系，找劳动监察大队来处理。还是想简单点好
上级领导的问题跟他吵架要我辞职,要怎样处理?
答：你错了，他并不想跟你争对错，他想要的是权威，你和他吵架证明你挑战了他的权威，今后你让他如何管理同事，你让他如何管理其他人，这是他逼不得已而做出的选择，表面上让你辞职，实际上也是想给你一个下马威，让你有一个思考的机会去想想该如何把这件事情处理的圆满，而我认为你上级现在正在想的...
