大学生毕业都是怎么找工作的？
现在受疫情的影响，很多企业经营状况不佳，很多有经验，有技术的人都临时下岗了。当然，作为应届大学生，你们现在的目标不是要找一份很好的工资的工作，而要找一份工作，然后在工作中学习经验，不要自以为自己是大学生，都高不成低不就的，不要认为是大学生，一些工作不愿去干，怕降低自己，其实这种观念是错误的，我觉得，应该从最基层做起，这样才会累计越来越多的工作经验，在以后的工作中对自己是个很大的帮助。
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。
大学生毕业后如何找工作:
第一，大学生对自己要有个清晰的认知，做为一个大学生在面临找工作的时刻，一定要对自己有个较为全面的了解，从自身的专业着手，确定对专业知识的掌握程度，然后结合自身的条件以及兴趣爱好，来做个全面的判断，首先就是要知已。
第二，选择自己将要从事的领域，可以从多个方面考虑，如自己的专业水平、家庭社会关系、自己对未来的努力方向、对未来的规划、因大学毕业跨入社会，是大学生人生的一个重要开端，一个好的开始在很大程度上决定着你的一生，所以步子可以抬得慢一点，重要的是一定要考虑长远。
第三，决定大的方向后，就可以考虑进军应聘之路了，你得拥有一个相对比较好的个人简历，个人各项信息要全面，经历、荣誉、大学期间的各项成果都要尽可能的展示出来，让决定聘用你的单位认为不会选错人才。
第四，最后就是面试了，面试前需要做好充分准备，除了自身要做一个体面的着装之个，最重要的就是要提前对将要从事的工作有个全面清晰的了解，可以从各种媒体上查找相关信息资料，并最好总经出独具一格的独特见解（这一点很重要哦），面试时可以说出自己的观点，可以加深面试考官的印象，关于面试时的注意方面知识都可以有现成的案例供参考的，相信找到相关知识并不难。
大学毕业找工作有很多渠道，但大部分毕业生都是通过以下渠道找到工作的。
1、校园招聘会
每年8-9月份都是校招的黄金时间，很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才，所以，这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业，如果有喜欢的企业，要事先做好功课，带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。另外，并不是只有毕业生才可以去参加宣讲会或投递简历哦，如果你是大三的学生，也可以提前去了解并争取一个大四实习的机会，这样等到毕业的时候就不用为工作发愁啦。
2、实习企业。
一到大四的时候，很多企业也会接收实习生，有些学校甚至还会专门联系企业安排学生实习的岗位，所以如果在实习期间遵守公司规定，表现较好，一般毕业后就会顺理成章的转为正式员工啦。
3、招聘网站。
现在网络上有很多招聘网站提供各种职位，比较好的有智联招聘、boss直聘、前程无忧、58同城等，毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的岗位。或者是直接将自己的简历和求职需要挂载到招聘网站上，等企业主动联系你。但是，在网络上找工作时一定要注意防骗，一切需要提供押金、服装费、岗位费等的工作岗位都是骗人的，另外，前去面试的时候一定要注意人身安全，最好能够有他人陪同。
4、各大公司网站招聘页。
一般大型企业都有自己的独立网站，网站主页上会有一个招聘页，如果公司有招聘需求，会在招聘页上登载各种招聘信息及接收简历的邮箱，按照相关要求提供简历即可。
5、直接联系HR、投递简历。
找工作一定要积极主动，当没有招聘机会的时候，自己就需要创造机会。可以从网络上、亲戚朋友或其他渠道获取公司HR的联系方式或邮箱，主动出击联系HR毛遂自荐或者是通过邮箱投递简历。
6、通过熟人关系。
毕业生可以通过亲戚朋友、老师介绍和推荐而找到心仪的工作，这种找工作的方式比较靠谱，但是同时成本也是比较高的，一般通过关系找到的工作都需要支付一定的关系费用。
以上就是毕业生一般找工作的主要方式，你都是怎么样找到工作的呢？欢迎在评论区留言交流。
找工作前需要向自己问清这几个问题：
1、找到的第一份工作是快速学习呢还是充当跳板还是想一直在这个公司待下去？
2、是想找自己专业相关的还是兴趣相关的还是自己擅长的？
3、进入职场你最想获得什么样的能力？
4、你最想要什么样的公司氛围？
接着，你可以根据这些问题回答进行行业筛选，公司筛选，投简历，面试，入职了。在这里提几点小建议：
1、不要眼高手低，更不要妄自菲薄，清楚自己的水平在哪里 ，不要被别人一句你只是一个还没毕业（刚毕业）的大学生就糊弄住了
2.找工作前多和同专业的前辈沟通，他们自然有更丰富、真实的经验
3.校招很重要，1.即使是三本院校，也会有名企去校招； . 2.校招的企业指向性明确，学生专业对口。 . 3.但也不是每一个和学校合作的企业都是靠谱的，要学会辨别企业的优劣
4.简历，只写与工作相关的证书（如果你是面试的网络工程师，简历上却写教师资格证，是没有意义的），不要在简历上过多的表述你考证的励志过程
5.做好职业规划，你的第一份工作会对你今后的职业道路起到至关重要的影响，不要抱着试水的态度开始第一份工作，确定适合自己的行业，如果没有实打实的技术，建议花半年或者三个月的时间报一个培训班，踏踏实实的学好一门技术，如果大学时光已经浪费了，就要及时止损
找工作初期，不要慌，不要觉得别人拿了几个offer，你连面试通知都没收到，多面几家公司，多尝试，多对比，第一份工作还是比较重要的。
加油！！！
网络求职
求职app不计其数，找对了是关键。普工客服类请选择58，赶集，各种地方性网站，优蓝网，直聘等；人事行政财务等北方请选择智联招聘，南方请选择前程无忧。其他的各种专业性的请选择专业性招聘网站。
校招 通常在大四的第一学期学校就会开始组织校招的招聘会，这类招聘会的最大的特点就是资源优质，基本上都是那些比较好的企业，安全靠谱更不用说了。 有的大学生觉得自己本校的校招招聘会太少，这是必然的，你要想，一场招聘会怎么着也能提供几千的就业岗位，一般而言，一个学校一届毕业生也就那么些人。
毕业实习工作的时候，就是在boss上找到的实习，其实，在这些平台上找的一些工作，很多都是标题党，跟你讲有很多的薪资和福利，其实最终还是要靠个人能力进行评估，但是在这些正规的平台和渠道上去找工作的话，你会有更多的选择性，切记在找工作的时候好好准备你的面试和简历，甚至一些薪资待遇较高的技术性比较强的岗位，还需要笔试或者作品集
从个人的感受来说，校招的一些应聘岗位相对于实习生来说是门槛比较低，薪资也比较低，福利待遇也不完善的，如果作为一个靠谱的工作的话，我觉得是不很适合的，当然，也不排除其他可能哈，而且校招的一些公司在大学里面可以拿到上百甚至几百份简历，在这么多简历中，挑选10到20个幸运儿，其实对于自己来说的优势并不大，除非你特别优秀
对于现在大多数找工作的朋友们，都会面临着找工作不知道什么渠道的问题。投出去的简历要么石沉大海、要么很难遇到需求和自己匹配的公司。找工作和找对象很类似。要双方看对眼，要需求匹配才能有进一步的故事。职场打拼，有个很现实的规律。
校招！
校招！！
校招！！！
重要的事情说三遍，如果不考研的话，一定要参加校招，不论是秋招还是春招，没有比校招性价比更高的招聘会了
1、能够进入校招的企业，往往都是有一定规模并且相对正规的企业，它们一般都是信息结构合理，制度完善，平台广阔，五险一金等其他福利都比较完善的公司。不敢说这些公司百分百靠谱，但是踩雷的概率很小
而直接社招就不一样了，你一旦放弃应届生身份，去招聘网站上找工作，你就会看到一群牛鬼蛇神，什么不给交五险一金的；只有五险没有一金的；甚至没有五险的；单休的；大小周的；甚至直接告诉你公司鼓励加班的；月薪3-8k实际只有3k的；还有职位张冠李戴说是工程师进去就是操作工的；说好的绩效奖金统统没有的；没有一双鹰眼你很难避开这些乱七八糟的公司。
在金子里淘金子总比在沙子里淘金子靠谱的多
2、校招往往对应届生都异常宽容，不比社招需要这个经验那个项目，校招不需要工作经验（反正都没有）也不怎么看能力（反正也体现不出来），往往都是进去了以后公司再培养工作技能，而且薪资也相当不错。跟社招比起来，校招进大厂的门槛低的多得多
3、如果你有心往体制内发展，也请务必抓住校招的机遇，现在很多国企单位几乎不社招，人员空缺都从校招招聘，如果应届生第一次选单位的时候错过了国企，往后想再进去就难的多了，除非你有非常出众的能力，那这种人到哪儿都是香饽饽。（想当年我应聘一家国企，HR直接跟我说，你的能力很ok但是我们是国企，没有额外编制，只能签劳务合同还没有五险一金，不过工资可以给高点，我无奈放弃了。劳务合同和劳动合同的区别，想必不用我多说了）
4、社招的话其实选择就比较有限了，就渠道而言，我个人的排序如下：
导师介绍＞亲友介绍＞朋友介绍＞本地/意向地官方招聘网站（XX市人才网，XX市招聘网）＞互联网招聘网站
当然，介绍的工作也是在靠谱的情况下，这个需要仔细辨别。一定要多问问导师，家长和同学。多做比较。保存好自己的报到证。
5、对于我而言，留在/去到大城市的优先级远远高于回到县城，在家里没有关系的前提下
因为小城市辐射范围小，产业不全，机会有限，不论是公司的发展，还是自身的发展，都有很多限制，以后跳槽也会比较困难
大城市的反之，产业全，公司多，机会多，相对的薪资也高，未来会有无限的可能。当然，这个要看自身，毕竟大城市对应的高物价，高房价，快的生活节奏。
这是个比较矛盾的问题，就我粗钱的眼光而言、目前无解
6、最后，凭着应届生去考研、考公、考事业单位，混入体制内，从某种意义上来说，对于大部分普通人来说，在这个无比内卷又被资本家当韭菜割的年代，是个最好的选择
大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！
1、招聘平台
现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。
2、校园招聘
校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
3、公务员、事业单位招考
公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。
4、亲戚、朋友及校友等的介绍
通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。
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大学生毕业之后,可以通过哪些途径来找工作呢?
答：有本科以上毕业文凭的大学应届毕业生可以通过参加公务员考试、国家司法考试和事业单位招聘考试实现就业。直接的能量表现为家庭中的成员利用其社会关系为大学生获取信息、争取机会；间接的能量表现为家庭氛围中潜移默化地传导给大学生找工作方面的技巧、毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的...
现在的毕业生都是怎样找工作的?
答：1、学校的毕业生就业工作主管部门。在校大学生找工作，信息来源的主要渠道就是学校的就业主管部门，一般是招生就业处、大学生就业指导中心、就业科等等这样的部门。因为，企业来校招聘主要就是通过联系这些部门才能获得批准，被安排进校招聘或者是发布招聘信息。就业主管部门是学校内掌握就业信息最多的部门，...
刚毕业的大学生怎么找工作?
答：对于职场新人来说，毕业后的第一份工作很重要。它决定了你在职场上的起点、你遇到的人、经历的事，对自己未来的职业都有着一定的影响。但对于毫无经验的职场新人来说，在求职过程中，总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。因此，今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择，如何...
刚毕业的大学生怎么找工作
答：刚毕业的大学生找工作的方法如下：1、积极参加本校各种招聘会，很多学校都是有很多学院的，你可以跨学院参加招聘会，但凡是看到和本专业相关的招聘都可以去试试。2、参加其它大学的招聘会，不仅仅是周边大学，你可以跑远一些，比如说，去北京这种大学集中的地区。3、注册一些招聘网站的账号，在网上投简历...
过来人说说,应届生找工作应该怎么找?
答：所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大，比较容易找到适合自己的工作。3，结合自身特长去找工作...
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答：大学毕业找工作的渠道分为线上，与线下，线上指网上找工作，线下则指现场招聘上找工作。首先详细说一下线下的招聘方式：一般学校每年的署假都会有一些企业来学校招聘，我们可以称为校园招聘，如果要求不是很高，一般在校园招聘会上就能够找到相应的工作，并且跟自己的专业也会相对的比较对口。但如果在校园...
大学生如何找工作
答：五、广泛收集就业信息 不能把希望寄托在一棵树上，就业信息是大学生毕业找工作的一个关键环节，如果没有好的就业信息作支撑的话，那么找工作就无从谈起。一般来说，我建议大学生多关注一些招聘网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，最重要的是更加靠谱...
大学毕业了怎么找工作
答：3、选择有前景的方向：站在风口，猪都会飞，发展前景比较大的行业有这些特点：市场需求广阔、行业有大量投资、行业利润率较高。二、关注招聘动态：大概确定自己的求职方向后，就要关注各个企业的招聘动态，这里给大家介绍几个重要求职渠道。1、校园渠道：大学生找工作最先关注的应该是校园提供的渠道，比如...
大学毕业了 怎么去找工作啊 ?
答：找工作的途径：1、校园招聘会 校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。2、网络招聘会 网络招聘会...
