职场人的学生思维，都有哪些特征？

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作为09年参加工作的职场人，我想说几个比较典型的学生思维，很多大学生毕业生走出校园走进职场，不仅要完成身份的转变，更要从思维上改变，改掉20几年来的思维习惯，不要做出“心在曹营心在汉”的事情，有很多人就是因为没有这样的意识，至今都混的一般般啦。快来看看下面的学生思维自己占几种吧。

一、“我是来学东西的”。

这类人虽然态度很谦逊积极，但是公司支付你工资，是让你创造劳动价值的，而不是让你来学习的，想要学习请到学校里面，那里才是学习的地方，职场是创造价值的地方。这种典型的学生思维，往往给自己的无能找借口，比如我是一个应届生，我只有一年的工作经验，这个领域我不熟悉，所以他们就很心安理得的做着有限的工作。我想问一句，上大学时自己从来没有上过大学，自己也不是很顺利的毕业了吗？

二、错误地理解了人脉资源。

不要以为认识的人多就是人脉资源广了。每次和毕业生聊起人脉那些事时，他们都很得意的对我说，我有谁谁的微信，或者我参加某些下线活动时见过某某大神级人物，就以为自己的人脉很牛掰，可是我要说的是这些不是人脉，更不是职场中的人脉。

三、对于优势错误的理解。

很多人都认为自己的长处就是自己的优势，这个观点我是认同的，但是，进入职场中自己所具备的优势就可能不是优势了，有很多大学生觉得自己的沟通能力还不错，做销售应该不是问题，而且肯定能做出一番成绩的，可是当自己进入销售岗位时，发现所有人的沟通能力都很强，自己在这样一个群体当中只能当一个小学生，就会闷闷不乐了。

其实，这类人就是没有找到自己的比较优势，就是把自己的优势和能力与另外一个群体或个人做比较，看看自己哪些优势比较突出，我们还拿沟通能力来说，如果自己的的沟通能力很强，自己又进入了销售、公关、人资等岗位，自己的沟通能力肯定是不能显现的，可是如果进入会计或研发的管理岗位，可能自己的沟通能力就会得到有效的发挥了。

四、被动接受。

我们读书读了20几年，已经习惯了老师布置作业，自己按照老师的要求去完成作业，可是想要在职场中有所突破，就要主动争取啊，不要羞涩于请教，更要担心麻烦别人而影响工作，只要我们的关注点或聚焦点是如何把工作做好，其他的都不成问题的。

总之，学校和职场有着本质的不同，就算自己的母校再怎么接地气，还是和现实的职场有着很大的区别，在学校所有的一切都只能在学校，照搬到职场中，吃亏的只能是自己

非常的幼稚，没有成熟感，做事不积极，没有经历过社会的磨练，特别的傲气，没有自己的规划，缺乏人际交往，等等。

1、认为自己能力还不够
2、眼高手低，不做没有技术含量的工作
3、只知道执行，不知道思考
4、习惯等别人来教，不会主动请教
5、不喜欢主动沟通，汇报工作
6、追求职场和社会公平

依赖别人，遇到事情不知道怎么处理，把情况全部告诉别人，总是想着交朋友，一有困难就想逃避，这些都是一些固有的思维，会影响到职场当中的办事效率。

职场中典型的学生思维有哪些?该如何避免这些情况发生?
答：一、 盲目低效的努力有一句话叫做“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”，用于形容初入职场的学生们最为合适，他们往往刚离开校园时行动中都有类似的表现。好不容易结束校园生活、真正能够独立自主，他们的惰性便在此时暴露无遗。诚然，人皆有惰性，怎么应对才是高下之别。他们在工作中往往表现得极为认...

职场当中典型的学生思维有哪些?
答：以下是职场中典型的学生思维：1. 依赖性思维：学生习惯于依赖老师或者教材，而在职场中，需要自己独立思考和解决问题，不能总是依赖他人。2. 被动性思维：学生习惯于被动接受知识和信息，而在职场中，需要积极主动地获取信息和学习知识，以适应不断变化的工作环境。3. 狭隘性思维：学生习惯于按照老师或者...

职场中典型的学生思维有哪些
答：第一种学生思维：过分被动依赖成性拥有这种思维的人,最大的特点就是缺乏主观能动性,说白了就是懒。第二种学生思维：闷头苦干只看过程拥有这种思维的人，更多地是只注重了事情的过程，而忽略了结果。第三种学生思维：等准备好了再行动这类思维的人,最大的缺点就是不够自信,还带着一些过度的完美主义。

职场学生思维有哪些?
答：1.拒绝闷头做事，学会团队合作 在学生时代，不论是学习还是考试，都是通过一个人努力完成的，很少会有团队合作。所以职场新人也往往习惯“单打独斗”，很少去沟通合作。但事实上，有些疑惑只需要开口询问同事就能得到答案。而且，不善于沟通也会导致我们不能准确理解到任务的具体要求，自然也无法找到最优...

什么是职场上的“学生思维”?
答：3. 非理性思维：有些学生只相信书本上的知识，而不愿意接受新的信息和观点。这种非理性思维容易导致个人对事物的判断失误，不利于职场和社会生活中的决策和沟通。4. 缺乏团队合作能力：在学生时期，大多数人都是独立思考和学习的，缺乏团队合作的经验。在职场中，团队合作是必不可少的，缺乏这方面的能力...

职场中有哪些典型的学生思维?需要改掉这些思想吗?
答：职场最重要的是一个与世无争的老好人。做自己就好，不卑不亢。所以，出身卑微是礼仪，清清白白是做事，卑微是做人，不必对每个人都小心翼翼。3.有句话叫“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”，用来形容初入职场的学生最贴切不过了。他们刚出校园的时候经常会有类似的行为。很难结束校园生活，真正独立...

学生思维的特征是什么?
答：1. 重视成绩而非学习过程。许多学生在学习中看中的是考试成绩，而不是学习本身的过程和知识的掌握程度。这种思维方式可能会让人忽略知识的积淀和学习能力的提升。2. 关注规则而非创新。学生在学校里要遵守各种规则和纪律，而这种思维方式可能会让人习惯按照规则来行事，而不是思考新的方法和创新的思路。3...

职场中典型的学生思维有哪些?
答：职场上有哪些典型的学生思维？1.依靠领导驱动，忽视自我驱动 从小学到大学，我们身边都有驱动自己的人：父母、老师、辅导员...但步入职场后，很多人还是采用这种惯性思维做事情：领导有安排事情就做，领导没有安排就不管。领导雇员工的目的是为了创造更高的价值，如果所有的事情都需要安排，而不主动为领导...

职场上,有哪些典型的“学生思维”是应该早早摒弃的?
答：1、“等安排”思维 在工作场所，新来者最常见的抱怨是没有人教我，没有人关心我，或者领导没有及时安排工作，所以时间总是很匆忙。这是一种典型的致命学生思维，即“等待安排”。在学校里面，安排什么样的课程和作业，你只需要一步一步地完成。然而，进入工作场所之后，内部约束会减少，领导者不会总是...

职场中典型的学生思维,都有哪些?
答：三、相信纯粹的友谊 从学生时代过渡到职场生活，此间变化万般悬殊，其中重要的一点便是情感。在学生时代，学生之间的情感相较更为纯粹简单，不会有各种勾心斗角、尔虞我诈；而职场生活本来就多是非，所有职场人士都是在合作中竞争，在竞争中合作，学生间友谊的那一套在职场完全行不通。在职场没有人有...