职场中在女领导手下干活，是怎样的一种体验呢？

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我们不应该有性别歧视，女领导同样有做得很棒的。

事实上，我就曾经在一位女领导手下干活，常常被女领导不加掩饰的赏识和称赞，着实让人感觉飘飘然。

我认为这是她特有的激励方式，不用涨工资、不用花钱就能办到，真的比一些男领导还要聪明。

但与此同时，她骂起丝毫不会顾及我的面子。

更接近于男性风格：简单、直接、强势，丝毫没有人们常见的那种小女人味，可以称之为男性化的女领导！也可以说这是她身上特有的其他女性身上少见的魄力和魅力。

当然我并不是说她就是个男人，实际上，她也有着女性身上特有的细致和敏感，往往能够发现一些我们在工作中一些忽略的关键问题。

好了，说起来就有点刹不住，似乎有一点文不对题。我只是想说，女领导也有很强的，只是你没有遇到，千万不要有歧视的心态。实际上区分一个领导是不是好领导，不是看他的性别，而是他的职业化和能力！

回到这个题目中，我确实也听过，一些朋友说不愿意在女领导手下干活的原因，简单总结一下，不外乎有以下几种：

一种把办公场所当作化妆间。这种女领导举止方面不职业，很随便，比方说跟下属沟通时不看着对方，而是照镜子，或者涂脂抹粉，给人的感觉好像就是宫中的妃嫔，为了讨皇帝的好，对下面的人不在乎。

二是凭感觉、情绪化且“宫斗不止”。有些女领导热衷于宫斗和八卦，喜欢搬弄是非，经常在下属面前说这个不好说，说那个不好，唯独不说自己不好，让人听长了就觉得公司没一个好人，影响很坏，也会带坏自己的心情。

三是无中生有、吹毛求疵。女性细致是一个优点，但是也要有一定的限度，不能什么事情上都较真，有时候常常过了完成时限，或者忘了主要矛盾，这就因小失大了。希望有些女性领导特别注意这一点，能够改正的话，那将更加厉害。

正因为以上这几种女性领导存在的普遍特征，让一些下属感觉深受其苦，当然不想在她们下面干了。

是胸怀比较大的男下属还好，如果是女下属，往往不得不做2选1的站队：能够跟女领导穿一条裤子、臭味相投还能存活；如果跟女领导不同，往往会同性相斥，可能很快面临出局。

对于一个组织来说，这样就很容易陷入"同类人陷阱"，说难听一点就叫做思维方式上的近亲繁殖，肯定是要极力避免的，你觉得呢？

     

女领导更细心，更体贴下属，通情达理，我的领导就是女性，在生理期会让我多休息，刚入职的时候非常关心我，让我迅速融入集体，整个团队氛围很好。

是比较压抑的，而且做事相当的谨慎，女领导一般都是比较难伺候的，爱挑刺，同时也特别爱抱怨。

是一种非常好的体验。因为女领导相对来说比较温柔一些，而且更方便沟通，所以这样的体验也是比较好的。

对于说在职场中女领导手下工作干活。首先你要非常的细心，而且也要非常的谨慎，因为一般这样的女领导都是很挑剔的。

在职场上,为什么有的人很排斥在女领导手下工作?
答：当今这个社会，随着女性地位的不断提升，在职场中，女领导也占了不小的一部分，然而，在她手底下工作的一些男职工，却很排斥自己的这位女领导。说起原因，从他们自身方面来说，是他们内心中的大男子主义，认为女不如男，自己在女领导下面工作是很没面子的一件事情，是这种对于女性的偏见使得他们出现这种...

有些职场人士,为何不愿意在女领导手下工作?
答：女性，是当今社会的半边天，女领导自然也在职场中占据一定地位。时至今日，一些职场人士常认为女领导不好伺候，不愿意在女领导手下工作。这里我们简单地谈一谈多数女领导普遍存在的共性，当然并非所有女领导都是如此，也不并非是对女性存在偏见，客观理性地分析为什么会出现题目中的这种情况。一、 女领导...

为什么有些人不愿意在女领导手下工作?他们在考虑什么?
答：所以说也不要觉得领导的要求过于严格，自己就不想在一个女领导的手下精力工作。在如今这个社会当中，不管是女性还是男性，都是非常的看重自己的实力，于是就会想要努力的往上提升。那么在这个时候，跟着优秀的人，我们也是会变得更加优秀，所以大家在工作的过程当中也不应该只看一个领导对自己宽不宽容？

有人说越来越多的年轻人不愿意在女上司手下当差,原因是什么?
答：越来越多的人不愿意在女上司手下干工作，因为真正能当上领导的女性本身的能力比大部分男性都要强，因为职场之中是存在对于女性的歧视的。同样这个岗位两个人能力类似，一般情况下会选这个男的，除非这个女的能力比那个男的要强很多。所以这也就导致了女领导本身的手腕都比较硬，因为他如果没有特别强的...

如何看待有些人不愿意在女领导手下工作?
答：我觉得有的人不愿意在女领导手下干活，有这么几点的原因。第1点原因就是认为男领导比女领导的能力强，看轻了女领导的实力，这也就像是戴着有色眼镜去评判一个客观事实，所以说他不愿意在女领导手下干活。第2点原因就是女领导真的是德不配位，有一些做法让她的员工看不过去，这里要说一个我工作中...

如何在女领导手下干好工作
答：这个我还是有点经验的。多的不说，第一你要眼疾手快。早上来到帮他打扫办公桌，擦桌子，倒水。最好让他看见。时不时的给他往杯里倒水，经常的给他说：**总，您要是有什么事情需要我做的，就叫我，我在这边忙着准备标书---等等类似的话语。第二 要夸 你今天穿的这身挺适合您的 ，挺青春的...

为什么有些人不愿意在女领导手下工作?女领导有什么优缺点?
答：之后我再也没有忘掉过给求职者发通知。虽然我感觉这种无关痛痒，不过这则是一个职业人应该有的素养。因此，我认为女领导在这方面是很有优点的，也很值得学习培训。领导干部规律是永恒的，领导是一个社会群体中最有韵味、最聪明或最强大的人，领导往往可以变成领导干部。必有其出色独到之处。在职场上...

过来人告诉你!为何职场上有些人不愿意在女领导手下工作?
答：职场中为什么有些人不愿意在女领导手下工作，其实也是因为女领导确实会有一些共同的特点让有些员工不是特别能接受，让我们来看看女领导们有些什么样的特点吧。一女领导在工作上特别追求完美，甚至有点吹毛求疵。女领导有着女性特有的细腻性格，她们特别追求细节上的完美，对工作有一点儿不满意就打回去让...

为什么有些人不愿意在女领导手下工作?
答：为什么有些人不愿意在女领导手下工作？确实有很多人不愿意在女领导手下工作。因为女领导首先是女人，虽然提倡男女平等，但是女人的很多特点，在女领导身上也会有所体现，有时候会让人措手不及。丨女领导基本上都是女强人，超强的好胜心，会让下属有些不适应。还在基层单位的时候，那一年组织一场大型的...

为什么有些人不愿意在女领导手下工作?
答：我觉得有可能是因为女领导确实比较难相处，女人的心思会比较多一点，工作上的摩擦就会多一点，就不愿意在女人手下工作