在工作和生活中，如何去处理事情，请各位教教我，说的很全面给采纳，加分。禁止小皮孩回答和胡说，
嘴巴要紧，肚量要大
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，我尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类的鸡毛蒜皮的小事，我从不计较。即使遇到同事对我的诬蔑、陷害。我只把这种不愉快当成蛛丝一样轻轻的抹去，因为我坚信，身正不怕影子歪，事件终归有水落石出之日。对于那些曾经伤害过我的同事，只要风波已过，绝不耿耿于怀，不是说“金无足赤，人无完人”嘛。得饶人处且饶人是最明智的抉择。而且我时常扪心自问。我有没有过错呢？多一点反省，予人快乐，予己方便.如果以这样的心态去处理同事关系何至于要请保镖护航，又何至于因打人而被处理呢？
多些宽容与理解
宽容是甘露，它能化干戈为玉帛，如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点
与同事保持适当距离
刘(公司职员)：以前有个同事，比我年长几岁，我一直把她当大姐看待，什么心里话都对她说，她也成天对我“小妹，小妹”叫得很亲热。没想到年终评先进时，一直自以为表现良好的她居然没有评上，于是她就咬定是我这个当人事主管的小妹做手脚，任我怎么解释她都不信，从此我俩形同陌路。
不久，公司内就有了我很多谣言，有的说我是因跟公司经理有一腿才当上主管的；有的说我之所以在外面住是因为有个五十多岁的大款包了我；甚至还有人我说几月几日请了一天的病假，是因为去医院做人流。当时我真是气晕了，每天都是以泪洗面，不知道该如何去澄清自己，又担心越澄清越给别人以“此地无银三百两”的感觉，要知道那时我还是个未婚的姑娘啊！
后来，我只好跳槽换了一家单位。现在，我与公司的同事们只谈工作，不谈生活，上班准时到，下班准时离开，同事们谁都不了解我的私生活，但每个人都很尊重我，因为我的工作能力不差。我终于明白，其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。
退一步海阔天空
知心朋友不宜是同事
玳乙(公司职员)：对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
本人有一新同事，其人貌似忠厚，相处一段后，在她的“循循善诱”下，我向她谈了对部门管理的一些私人看法和意见，不料她是个搬弄是非之人，背地里把我的话夸大兼歪曲之后上传，造成不好的影响。从那以后，我用心做事，和该同事只限工作关系，打探其他免谈。我觉得，不必刻意寻求与同事相处之道，同事的看法可以听，但可以不用太受影响。同事关系还是淡化处理比较好。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。与人为善，将心比心
严以律己，宽以待人
一方面，我们要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；己所不欲，勿施于人；为人处事，三思而后行；总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别给人家制造难受。
另一方面，我们要宽以待人：逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍，人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容人家，理解人家。
你也不能太软弱
其时，我负责单位的后勤管理，有一位性情古怪、喜好指手画脚的同事，常常对着我工作中的缺陷挖苦刁难，一般情况下，我都忍了。然而有一回，当着众多人的面，他又说三道四，且丝毫不留情面。不知从哪里来的勇气，我一改平常文质彬彬的面孔，当众揭穿了他的老底，结果，下不了台的反而是他。原以为我跟他之间的关系就此完了，令我意想不到的是事后他反过来向我赔了许多不是，我们后来还成了好友；别的同事在见了我的“表演”之后，也纷纷对我表示一种“敬佩”之情。
凡事不要斤斤计较
不同的生活经历、不同的兴趣爱好、不同的文化背景和性格，由不同的人组合在一起，形成了一个个或大或小的集体。在这样的环境里要营造和谐的人际关系，对于每一个人来说，都是一个无法回避的问题。在这个问题上，有些人处理得好，有些人处理得不好。于是我们经常可以看到，有些人受人欢迎，在集体生活和工作中如鱼得水，有些人却四面树敌，很难融入集体之中。为什么会造成这样的情况呢？原因多种多样，归根结底就是，不同的为人处世原则导致了不同的同事关系的产生。有些人在与同事相处中，“利”字当头，什么亏都不能吃，什么便宜都想占，工作拣轻的干，待遇往高处要，看别人时带着显微镜高标准、严要求，对自己就总是网开一面、另当别论。这样的人怎么会招人喜欢？又怎么能拥有一个和谐的同事关系呢？！相反，如果能够做到严格要求自己，在工作中与他人积极配合，在生活中与人为善，以宽阔的胸怀待人处世，以严格的标准要求自己，这样的人放在哪里会不受欢迎呢？
所以我提倡，在与人相处中还是要本着“严于律己、宽以待人”的原则，为自己和同事营造出一个良好的生活环境和工作氛围。
君子之交淡如水
如一所中学的女教师，已经评上了高级教师。但在等待张榜公布的时候，她却自杀了。这位女教师55岁，已有32年教龄。论学历，她是师范院校的本科毕业生，论教学成果，她多次被评为模范教师。但是这所学校有同等资历的人为数不少。由于高级职称设置的数额很少，而竞争者很多，学校里弥漫着一种不友好的竞争气氛。这使她很不习惯。一个老师对她谈论另一个老师：不该占着茅坑不拉屎。她听了觉得是在说自己。另一个老师在教研室大骂某老师：好狗不挡道。她听了心惊肉跳。一些和她有竞争的老师，见了面不再和她打招呼，她更是无法接受。
总体来看，同事之间还是“君子之交淡如水”好了，不宜走得太近。当然也有例外的，如有些刚出校门的年轻白领流行“同事文化”的社交方式，上班时默契配合，下班后一起逛街、泡吧，日子好不惬意。
不管有什么样的争论，要做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
2.愉悦风格
培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
3.幽默风趣
培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
4.寻找话题
为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。
5.记住别人
记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
6.完善自己
把自己打造成为一个有用的人 ，对他人有有利影响的人。
首先加不加分是你的权利。
在日常的工作中，首先必须坚持做好自己，不可以模仿谁，不刻意的去讨好谁，对待任何一件事情都要仔细认真，对待领导交办的事不打折扣，但是对领导绝对不献媚，不讨好。
毛主席说过，世间最怕认真二字！
凭心而论，你这个题目很宽泛。我还是多嘴说下自己的想法吧。看你这个问题，个人认为看的出你还是很有心的人，性格还有更方面的应该很追求，但是也很苦恼，不会处理一些生活工作方面的事情，但是你有生活和工作方面的基调。工作中，就一般而言，做好自己的本职工作就可以了，相信这个你也知道自己的工作是做什么的，该怎么干好，那就去干好，一个人的工作本质就是做好自己的工作，以换取相应的报酬，所以工作上你就做好自己的本职工作，这是你工作中需要处理的最基本的事情，只要能做好自己的工作，在此基础上的其他关于工作的事情就迎刃而解了。生活中，如果条件允许那就尽情的追求自己想要的，比如你喜欢钓鱼，在合适的时间比如周末，假期等等这些该休息或者是娱乐的时间就可以毫无顾虑的去做，毕竟这样美妙的日子，能享受的日子不多呀。生活中其实还有自己的家庭，在家庭的基础上又会牵扯到工作，我是个单身，也不知道工作家庭两者怎么具体的去平衡，但是大致的方针还是知道的，那就是无论你工作再忙，也别忘记家庭。可以说工作只是生活的一部分，但是工作却占据了生活的很大一部分。你要做的是在剩下的一小部分里去享受自己的人生，不要为工作所累，去拥抱亲人，孩子老婆，他们才是这辈子陪你走过的人，你活着，肯定不是为了工作，而是为了爱情，亲情，以及这些带给你的美好的一切。
在此总结一下，工作很重要，但是需要你原原本本的把它做好就行了。虽然工作占据了你的大部分时间，但是却只占了你生活的一小部分，而你的大部分归宿还是你的家庭。所以，要把家庭看重谢，在工作之余，用剩下的时间多陪陪家人，多享受生活。
纯粹的个人感受，纯手打，希望你能明白！
在工作中要做到同事的关系不能人家把你卖了还不知道咋回事，对待上司要留一半心眼，要是让上司觉得你很聪明那你就废了
处理什么事情呢？有点笼统哦。如果简单点儿说，就是要认真负责对待工作。生活方面嘛，尽量言出必行。
我不说，我是小屁孩。😁
如何在工作上和生活中处理好人际关系
答：5. 小组合作：主动参与小组项目或工作团队，并贡献自己的能力和观点。与他人合作将加强你与同事之间的联系，并互相支持和帮助。6. 寻找共同兴趣：找到与同事共同的兴趣爱好，并尝试组织一起参加相关活动。这有助于放松气氛，增进了解，建立深层次的人际关系。7. 沟通技巧：提高沟通技巧，包括学习如何表达...
职场新人,该如何平衡工作和生活?
答：我们能做的就是尽量让工作在工作时间内完成，不让工作被带到我们的生活中，影响我们的休息时间。2，在生活中，提高效能，学会如何更好的学习和休息面对生活这些鸡毛蒜皮的事情，我们除了不断提高自己处理问题的能力之外，还需要尽量让自己保持愉悦的心情去享受和创造美好的生活。生活中，我们有亲庭、爱情...
在生活和工作中,如何正确对待工作?
答：我们应该学会适时辞职或者寻找更好的工作机会。总之，将工作视为有意义的事情，与同事和团队建立良好关系，发掘自己的激情，以及实施有效的自我管理和时间管理策略，可以帮助人们更好地看待工作，提高工作效率和工作质量，并在工作和生活中获得更多快乐和满足感。
对于一名职场人,该如何平衡工作与生活呢?需要注意什么?
答：让孩子陪他玩个游戏，盯着他的手机看有没有新的工作内容。这样怎么能真正放松？最糟糕的是，你在工作的时候，想着家里有哪些琐碎的事情没有做，下班的时候，想着工作中有哪些不完美的地方。你总是处于紧张状态，患得患失，精神很难恢复。4.努力让自己变得更好。当我们觉得自己的工作和生活无法平衡的...
在公司上班,怎么处理工作和生活的冲突?
答：三、对自己能力有提升的事 比如你在做出纳，领导问你有没有时间做一个融资方案。个人意见要毫不犹豫地接下来。因为人不能只看眼前，有的工作只是在浪费时间消耗生命，比如跑外卖送快递，跑再多也无法提升自己。有的工作可能是个机会，让自己升到一全新平台，赚更多的钱，升到更高的职位，这样机会不...
工作中遇到困难的时候,如何去做,才能够很好的克服?
答：每个人的人生都不是一帆风顺的，我们在生活和工作当中总是会遇到各种各样的困难，在工作当中遇到困难的时候，如何去做才能很好的克服呢？第一，不断调整自己的心态，尽量让自己保持积极乐观的态度，当工作遇到困难的时候，一味地指责和抱怨，对改变我们的现状，没有任何作用，只会不断的给我们泄气，让...
工作中琐碎的工作有很多,工作中该怎么做才能完美的完成琐碎的工作?
答：这里面的规划，不仅仅是要告诉自己该做什么，同时也要告诉自己如何去做。将所有的工作做成一个表格，把每天所要做的具体工作，按照轻重缓急进行排列，同时相似的工作安排在一起，这样有利于自己的思维集中。每天按照自己规划好的方向去走，才不会走太多的冤枉路，不至于瞎忙。二、简化工作流程 把简单的事...
在职业生涯发展的过程中,如何处理工作与家庭生活?
答：充分利用休息时间和周末。要合理规划工作之余的时间，在休息时间和周末时多花时间陪伴家人，一起做有意义的事情，度过快乐的时光，这有助于减轻家庭生活和工作带来的压力。对自己和家人进行心理疏导和支持。在工作和家庭中时刻关注身体和心理的健康，对自己和家人进行心理疏导和支持，处理好工作和家庭的关系...
在工作和生活中你是怎么处理好和同事和上司的关系的
答：其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里，和他们相处融洽的话，来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了！1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。3：...
如何处理工作与生活的关系呢?
答：1. 制定计划：制定日程表或待办事项清单，将工作和生活中的任务安排好，使时间得到最大限度的利用。2. 学会优先级：将任务按照重要性排序，优先处理重要的事情，尽量减少时间浪费。3. 留出休息时间：为自己留出足够的休息时间，恢复身体和心理上的能量。4. 培养爱好：不要把所有的时间都花在工作上，...
