医疗期最多延长多少

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病假最长可以请多长时间
答：综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。二、病假工资是如何计算的?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)...

病假每年最多不能超过多少天
答：工作时间为一年的职工病假最多能请三个月，当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是，这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的，也就是说，通常的病情如果不是特别的严重，医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗...

医疗期的规定时间
答：职工患精神病，应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。被鉴定为五至十级的，医疗...

国家规定的医疗期是多长时间
答：法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限为十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上...

重大疾病医疗期延长
答：法律客观：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。医疗期相关规定：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期...

劳动者患病医疗期多久
答：如提供医生的证明、填写请假表、经过主管的审批等等；5、员工在医疗期结束后，需要向公司提供医生出具的康复证明，证明其已经恢复工作能力。公司根据康复证明，决定员工是否能够复工。综上所述，医疗期的长度通常为3个月到1年不等，但是在特殊情况下也可以延长。同时，医疗期的支付标准也会根据不同的情况...

病假可以请多长时间?
答：经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。另外，根据《劳动法》第29条第1项规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第2条也规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

如何延长医疗期
答：工作达到13年11个月时，享受了12个月的医疗期，那他就把这个医疗期全休满了。法律有个规定，按他的本单位工作年限，（如有外单位工作年限还要算，这里没说就假定没有外单位的）就是在从他请病假第一天开始算，在以后18个月内，最多可以享受12个月病假。所以休完12个月后回来上班一个月就再想请...

事业单位 长期病假可以最多请多少时间的
答：最长24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）...

2023新劳动法关于医疗期的规定
答：10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 另外，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发1995309号)的相关规定，对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。