要晋升找领导谈话了 说是考虑考虑 观察观察我？

我和老板说了我要辞职，老板说公司考虑考虑，然后过了2天，老板让我们部门主管和我谈话，问我有什么想法，~

这是公司的工作流程，任何一个人辞职公司都是要有主管领导谈话，了解离职的原因。你的情况有可能是公司认为你可能是对目前的职位和薪水不满意，如果想留你，公司可能会考虑给你适当加薪。如果即使加薪你也不愿意留在该公司，你可以找一个比较客观的理由，强调自己的困难，公司一般也都会理解和接受。铁打的营盘流水的兵，在一个公司里人进人出是在平常不过的事，不用想的那么复杂，谨言慎行，不该说的不说，就可以了。祝你在新的工作岗位上顺心如意！

你应该这样回答：老同志经验丰富，处理问题稳妥。我年富力强，精力充沛，接收新生事物能力强，我又有一定的文化知识水平，我想在领导和老同志指导、帮助和自身的努力，一定能够胜任组长这个职务的。我有这个能力和信心！祝你成功！

目前你主要做好自己现在的工作，耐心等待，不要再关键时刻做错事情，反而影响晋升，想给你晋升的领导不会因为别人的几句话就否定你的努力。

每个单位在职务或职称等晋升中，都会制订比较完整的晋升条件，然后会根据晋升名额，对照晋升条件择优选择。
所以，晋升在软硬件达到晋升条件的情况下，才能经过评审小组评审通过，最后领导才起作用。
所以，所谓考虑考虑，观察观察，一般是客套话。关键还是要打铁自身硬。

认真干好自己的工作，考察就是纳入晋升队伍里面，有没有机会还要看你的工作表现和其他人员的评价，还有直接上司的评价。尽量不用阻一些弄巧成拙的事情，以免影响晋升机会。

如果您的领导说要考虑考虑并观察观察您，这可能意味着他们需要更多时间来评估您的表现、能力和晋升的资格。在这种情况下，您可以采取以下步骤：
1. 等待：给领导足够的时间来考虑和观察。尊重他们的决策过程，不要催促他们。
2. 准备：在等待期间，您可以回顾自己的工作表现，思考自己的优点和需要改进的地方。您可以准备一份个人总结报告，总结自己的工作表现和晋升的理由。
3. 沟通：如果您有任何疑问或需要进一步了解领导的想法，可以适当地与他们沟通。但请注意，沟通应该是有礼貌和尊重的。
4. 结果：最终的结果可能是您得到了晋升的机会，也可能是一个不同的结果。无论结果如何，您都应该感谢领导的考虑和观察，并继续努力工作。
总之，与领导沟通时，要保持冷静、有礼貌，并以积极的态度表达自己的想法和愿望。