南京人才安居申请条件

~ 南京人才安居的适用对象应符合以下条件：
1、在中在岗在职人员。
南京市人才安居办法适用企业范围：
（1）符合我市确定的7大类14个领域战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业；
（2）符合我市确定的现代服务业规模以上重点企业；
（3）经认定的符合我市传统制造业向先进制造业转型升级的规模以上重点企业；
（4）经认定的符合我市传统服务业向现代服务业转型升级的规模以上重点企业；
（5）“创业南京”英才计划等重点人才工程的企业；
（6）经认定的科技含量高、产业带动性强的重点创业创新型平台类、研发类、总部类、引领类企业；
（7）经认定的符合《南京市鼓励投资新兴产业门类及布局》的重点新引进企业；
（8）经认定的符合《南京市鼓励投资服务业门类及布局》的重点新引进企业；
（9）经认定的重点新设跨国公司地区总部及功能性机构。
2、符合《南京市人才安居办法适用对象》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。
3、本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。
南京人才安居申请流程：
1、企业对照人才安居适用范围，在人才安居信息管理系统在线输入“统一社会信用代码”，经系统分配至纳税所在区发改部门查验，在线注册后，提交人才安居申请；
2、各类人才对照认定标准向企业提出申请。企业将符合条件的人才在本单位范围内公示5个工作日，公示无异议后，由企业统一进行在线申报，经系统分配至区人社部门进行初审；
3、人才安居工作实行并联审批、按季公示，人才认定部门将认定结果移送至市房产部门。市房产部门汇总审核结果，确定人才的安居方式及标准，每季度末将人才安居名单向社会公示5个工作日。
综上所述，南京人才安居申请条件是在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员；符合《南京市人才安居办法适用对象》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件；南京户籍，且住房未达本办法确定的安居标准；非南京市户籍、在宁无自有住房，且在南京市5年内无住房登记信息和房屋交易记录等。
【法律依据】：
《南京市人才安居办法》第三条
人才安居的适用对象应当符合下列条件：
（一）属于《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员；
（二）符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中A、B、C、D、E、F类人才的认定条件；
（三）本市户籍、自有住房未达到本办法确定的安居标准，或者非本市户籍、在本市无自有住房，且均在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

南京人才安居申请条件包括但不限于以下几种情况：
1. 符合南京市确定的7大类14个领域战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业的在职人员；
2. 符合南京市确定的现代服务业规模以上重点企业的在职人员；
3. 经认定的符合南京市传统制造业向先进制造业转型升级的规模以上重点企业的在职人员；
4. 经认定的符合南京市传统服务业向现代服务业转型升级的规模以上重点企业的在职人员；
5. 符合“创业南京”英才计划等重点人才工程的企业在职人员；
6. 经认定的科技含量高、产业带动性强的重点创业创新型平台类、研发类、总部类、引领类企业的在职人员；
7. 经认定的符合《南京市鼓励投资新兴产业门类及布局目录》的重点新引进企业的在职人员；
8. 经认定的符合《南京市鼓励投资服务业门类及布局目录》的重点新引进企业的在职人员；
9. 经认定的重点新设跨国公司地区总部及功能性机构的在职人员。
具体人才安居政策会因实施阶段和政策变化等因素有所不同，如有疑问，建议咨询南京市政府相关部门或者官方网站获取实时、具体信息。

南京市人才安居办法?
答：参与南京市人才安居计划需要具备哪些条件？参与南京市人才安居计划需要具备一定的条件，主要包括：申请人应为高层次人才，具备相应的人才条件和资质；申请人在南京市范围内购房或租房，并符合相应的申请条件和审核标准。具体的细则和条件可能会因时间和地区而有所不同，建议关注当地政策和规定。南京市人才安居...

南京人才安居政策
答：法律依据：《南京市人才安居办法》第二条 人才安居是指政府使用财政资金或提供优惠政策,为本市经济社会发展所需的人才提供住房保障的活动。第三条 人才安居的适用对象应符合以下条件:(一)在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。(二)符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C...

南京人才安居毕业三年可以申请吗
答：符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。且需要本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。 人才安居的申请流程相比租房补贴要简单的多，主要是不需要办理租房备案证明或者租房发票...

问答精选 | 南京人才安居新政热点问题最全指南?
答：4、人才安居政策如何申请？由企业进行申请。各类人才对照认定标准向企业提出申请。企业将符合条件的人才在本单位范围内公示，由企业统一进行在线申报。5、人才安居的政策享受期有多久？人才安居申请的政策享受期为5年；（1）公有产权房、购房补贴：只能享受一期，期满不得再次申请；（2）人才公寓、公共租赁...

南京人才安居政策2023
答：可以根据实际需要调整本办法实物配置和货币补贴标准，制定人才安居专项计划。南京市人才安居的适用对象应当符合下列条件：1、属于《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员；2、符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中A、B、C、D、E、F类人才的认定条件；...

南京人才公寓申请条件2022
答：一、南京人才公寓申请条件1、具有南京户籍(南京人)；2、本科及以上学位证书&毕业证书，毕业未满5年(未毕业满5年，拥有本科毕业证书&学位证)；3、用人单位劳动合同；4、在本市连续缴存社会保险和住房公积金1年以上。(社保&公积金缴交满一年)；5、本人、配偶、未成年子女在本市无住房；6、已婚提供本人...

南京人才安居必须几年内申请
答：没有时间限制。根据南京市人才安居政策规定，申请人可以随时申请人才安居房。南京市的人才安居工程实行限购措施，购房者需具备南京市户籍或者在南京市连续缴纳社保或个税两年及以上等条件才能购买。

南京人才补贴政策2021
答：三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房。南京租房补贴累计发放时间从24个月延长到36个月。法律依据：《南京市人才安居办法(试行)》第一条 为改善人才安居条件,优化人才发展环境,更好吸引和留住各类优秀人才在本市...

南京e类人才认定条件
答：申请公共租赁住房的，面积为60平方米左右; 申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月2400元。E类人才购房(符合条件之一) 在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。 其他人才商品房供应对象条件:点击查看 ...

南京欢乐谷可以申请人才安居补贴么
答：可以的需要满足以下条件：　1、在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。 2、符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》 3、（1）本市户籍,且住房未达本办法确定的安居标准；（2）非本市户籍、在宁无自有住房,且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。