工作中众所周知的人品差，小人一个的同事。领导安排老实人和他做搭档。那么是不是说明
你开始的时候就错了，否则不会有现在的烦恼。
你其实对人际关系有一定的认识，就是不要弄僵，但没形成原则。没有原则就缺乏认识，认识不够就会因为压抑爆发而自己打破这个平衡。现在就是这种情况。
其实为人处事就一个原则。就是晏子所说的“敬而远之”。
【敬是尊敬】无论什么人，你把他当作一个病人，一个老人来尊敬，就会包容他，就会不跟他一般见识。而一个尊敬别人的人，即使他看你不顺眼，也不那么容易来找茬。
古人有唾面自干的耐性，就是为了不给自己以后找麻烦。
《菜根谭》曰：休与小人仇雠，小人自有对头。保持尊敬正是不与他作对。早晚会有人教训他，但不是你。宁得罪君子，莫得罪小人啊。
【远是疏远】尊敬的同时疏远。最好的方法就是“貌合神离”。还能打招呼，还能点头微笑。但要减少与之接触，与之说话，总之别去沾他的边。既不得罪，也不接近。这样，不会因为保持疏远而生怨恨，也不会因为过于接近而生排斥。
而你现在的情况，就是已经打破了【敬】，与小人形成了对立。解决的办法，就是以【远】来缓和，以【敬】来弥补。具体的做法是：见面仍旧点头，相见不要冷面。不管他如何，即使他翻白眼，你也要坚持这么做，但不要给他道什么谦，道歉是一种意图接近的行为，不可取。他与你作对，你以敬待之。视之为精神病人，回光返照之病号，或倚老卖老之耄耋。宽以待之。不与之顶嘴，报之以微笑。口中敷衍：对对对，是是是。跟他无须认真，唯唯诺诺而已。久而久之，消磨他对你的戾气。留待别人与之对立，自然转移对你的注意。
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
我觉得工作中的这些事情很难说的，有同事是人品差的小人，但说不定他能力出现在与众不同的领域，让领导觉得可以为他所用，于是安排一些有利条件来开展业务，老实人的搭配就是最合适的选项了。人人都有他的好和坏，但在工作中他的好正好对上老板的要求
在工作中遇到人品差，但是也是有可能他别的地方有优点，比如工作能力强啊，所以领导就安排一个老实人和他搭梢，这就是互补。
工作中总去周知得人品差，小人一个的同事，领导安排老实人做搭档，那么说明你或许只看到的是表面，领导有他自己的用意，
我觉得工作中的这些事情很难说的，有同事是人品差的小人，但说不定他能力出现在与众不同的领域，让领导觉得可以为他所用，于是安排一些有利条件来开展业务，老实人的搭配就是最合适的选项了。
在职场中我们应该如何独具慧眼辨别身边的小人?如何跟这样的人相处?
答：对待这种人，第一次如果知道是他们做的，那就怼过去，反正谁怕谁，因为真正有气魄的人，不会在背后做这种事情，多丢面子，真是豆对不起他们的作风，所以小人的可怕之处，就在于他们不讲理，不按套路出牌。我们不能当成一个职场软柿子，任人家捏来捏去的，这样不好，我们守住自己的底线，但是也不能...
单位遇到小人怎么办?
答：解决方法如下：1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的...
单位有小人我该怎么办?
答：一方面是自身有缺点,比如自己性格直率天真幼稚,在工作中不大注意个人与群体的关系,自己工作很卖力很得...学会处事是一辈子都学不好的的课程。 在公司遇到小人是老员工怎么办 你好! 首先说小人,性格一般是...3、不要试图向上司举报某某人是小人,除非上司是你爸(你叔叔都不行)不然上司首先会怀疑你的人品。4...
职场小人的特征
答：有的小人还非常喜欢给别人画大饼。画大饼、小恩小惠的意图有二个：一是许空头支票或者花一些代价拉拢人，二是麻痹后利用别人。第五，工作能力不高也不低，但是混的风生水起的。其实，这一点也不难理解。工作能力很强的人，完全可以凭着实力，为何要搞些鬼蜮伎俩呢？而工作能力很差的人，算计别人，结果...
职场中,遭遇小人打压、陷害怎么办?
答：虽然等级分明，但是做到与领导和同事多沟通、多交流，可以使领导和同事真正了解和认识你的人品，从而增强对你的信任度；同时，在与领导交流沟通中，也要将自己近期工作开展情况、存在问题，以及解决办法等向领导汇报，使领导能够及时掌握你工作等情况，自然会在心中对你的工作、人品，以及能力等方面有所认同...
在职场中如何远离小人?
答：2. 影响你的人品和声誉 III. 职场环境中应远离的人类型 A. 不负责任的同事 1. 经常逃避工作责任和承诺 2. 影响团队合作和工作效率 B. 背后捅刀子的人 1. 在背后说闲话、诽谤或制造团队内部纷争 2. 破坏良好的工作氛围和合作关系 C. 懒散和消极的人 1. 对工作不积极主动，拖延疲态明显 2. ...
工作中遇到小人怎么办
答：不需要理会他，远离小人。你自己留个心眼，如果他整你，你也要学会治他！让他知道你不好惹，不能惹。最重要的一点凡事留个心眼。
怎样对付这个职场小人!气死我了。
答：职场上，兢兢业业做事的人居多，但是喜欢搬弄是非、胡作非为的人也有。在现实生活中，很多人的重心基本都扑在工作上，在汲汲于事业的同时，还要面临小人的陷害，真是劳心费脑。那么作为一名职场人，要怎样对付你身边的小人呢？我觉得可以从以下3点方法去做：01.划清界限，远离小人 职场中很多小人总...
职场中遇见小人该如何自保呢?
答：这样的人，即使不是小人，也不值得我们去结交的，毕竟连诚实守信都做不到的人，人品堪忧。但是当工作中出现一些问题需要他的帮助，或者当你遇到困境需要同事拉一把的时候，他们一般都会躲得远远地，你一定很难找到他们，这就是职场中的饭友，但最好也要远离，因为也许在你不 知道的地方把你拉下水 ...
一个公司大多数认为的小人,各方面都比不过我,我算是公司比较受欢迎的挺...
答：第二，他是不是平日就是小人。这个问题从你那里说出来其实很难公正。要知道只要还跟你打交道的人都会愿意顺着你的意思说话，因此别人在你面前说他如何小人更多的是因为你的态度，等这些人到了他面前指不定会笑话你窝囊。因此你不能从其他人的嘴里得出他就是人品差，能力低。假如这样你女朋友难道愚蠢...
