办理离职手续后工资怎么发
辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。
离职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在公司离职后上个月工资怎么办
答：员工按照劳动法的要求履行了自己的义务，企业也必须依法进行执行。企业没有权利拖欠、扣缴员工的薪水。因此，如果员工是按照法定程序提出的离职，并进行了正常的工作交接。企业必须按时进行工资结算。离职后上个月的薪水按照企业发薪日正常发给离职员工，但是离职员工接收企业薪酬的工资卡必须保留。通常企业会将...
离职人员工资怎么发
答：劳动法离职工资结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。具体的赔偿项目主要包括：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理;(3)...
辞职工资的计算方式?
答：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
办完离职手续后,工资应该当时结清吗?
答：按照公司要求办理离职手续后，主要看公司的正式程度和发工资日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业，需要等到统一发放日期，才会正常到达。如果是现金支付，需要和当时的人事财务部算个人工资，然后老板签字，当场支付。根据个人业务和人事财务沟通，有必要和老板沟通。有些公司当时可以马上结算，但大多数...
辞职后,一般多久公司才会把工资结算给我?
答：辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》相关规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...
我实习期办理离职,今天办的工资说是下个月十号统一发,是应该办理辞职完...
答：法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资，但是在现实中，往往是劳动者离职后，由用人单位在下一个结算周期，才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
递交辞职报告后未满一个月走人工资怎么结?
答：一般都是满三四个月打离职才给工资让走的 提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后能领到最后一个月工资吗? 劳动者提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
每月15号发工资离职工资怎么算
答：每月15号发工资，月底离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。一、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
有没有人知道安徽芜湖奇瑞员工辞职后最后一个月的工资什么时候发?
答：是辞职后且办完离职手续，工作交接、物品交接，工具、员工证、衣服等物品上交、饭卡余额支取等，离职单上所有部门签字结束，最后财务会和你结算 一般离职手续办完后20天发最后一月工资，且在15日以后，因为最后一月绩效在次月15日才根据考核发放，并非是你辞职后就可以发，具体你咨询下人事专员或部门办事员...
