公司在招同岗位的人，我是不是凉凉了？

~

这个很常见，我所在的公司就有这种现象，一般由以下几种原因造成的。

第一、业务扩大。公司决定扩大生产，肯定需要很多的人，所以招聘。建议多了解下公司动态，确定的话，不用担心；

第二、吸引人才。很多公司，尤其是名声不怎么好的公司，招聘不来工人尤其是高素质人才，所以就在网上发很多招聘信息，待遇还很好，什么五险一金、住房补贴、车补等，都敢往上写。这么做的目的就是给外界造成一种公司很忙，订单很多，效益很好，待遇很高。这样就容易招到工人和技术人员；

第三、顶替你。这也不算最坏。因为也分情况。如果你以前表现出过离职的态度，那么为了避免出现你走后没人顶替进而影响生产的情况，公司会提前招聘相关人员熟悉你的工作。其实结果取决于你，如果你觉得离职与否并不影响你以后的工作和生活，那么，就无需操心公司的招聘信息，安心工作就行。如果你离开这个工作后，以后工作和生活会受到影响，你跟很看重这份工作，那么可以在适当时机找你的领导聊聊，一方面是了解下招聘的原因，另一方面也可表现自己可以继续工作下去的决心。是有好处的。

当然了，无论出于哪方面的考虑，都应理智看待，与其心神不宁，倒不如主动出击去了解一下。当发现公司在网上招聘自己的职位的时候。就要慎重考虑自己所处的环境。因业务规模扩大的增员，在有新项目开发的前提下，很多公司都会提前储备人员，以备不时之需。这种情况大可不必惊慌。

如果没有以上的先兆，或者上级以前曾有对自己工作能力的不满等等，就要做好下一步的打算。开始着手找下家，以免公司找到了替补人员，你还没有找到下一个归宿，而流落街头，吃老本。

这个时候不要去问公司招聘的原因，公司在玩人方面没有你想象的单纯，习惯于天天画饼的领导，编造理由说谎和扔个垃圾一样轻松。处变不惊，像往常一样做好手头的工作，不是自己的分内工作，不要插手，以免成为背锅侠。这个时候你所有的努力和积极，都是徒劳。

应该是不会的，可能是因为公司的工作需求所以才会招同岗位大量的人，自己一定要放好心态，做好自己工作范围内的事情。

并不是。可能是因为公司现在的经济发展的非常好，这个岗位也是需要更多的人，所以这个时候才会招人，这个时候不要有太多担心。

有可能自己要凉凉了，所以自己一定要提前做好打算，如果公司需要其他人取代自己的话，那么自己可以要求公司进行相应的赔偿。

不会的，应该相信自己，可能是公司要扩大了，或者是觉得自己特别的累，所以才会招一个岗位的人。

公司在偷偷招聘我的岗位,要如何应对?
答：俗话说“眼见未必为实”，看到公司在线招聘你的岗位，不要第一时间抱怨公司不人性，或许还有这些可能：分公司招人：一个公司也可能在其他地方也可能有分公司，或者要开新的公司等。这个岗位有可能就是帮其他的公司招聘的。忘了撤下：很多公司在招聘网站上购买的岗位可能就那么几个。如果招到人后撤下，...

我刚被录用,为什么公司还在招这一职位的人
答：这没关系的啊。在一个公司做同一职位的人很多啊，你被录用了，还有其他同事进来啊，这样你们就是一个部门了，相互切磋相互成长。

合同到期,准备离职,公司要求,必须招到同岗位人员我才能走,合理吗?
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...

工作试用期还没到,公司就又开始招聘我这个岗位的人了,他们是对我的工作...
答：他们应该不会直接炒你，很可能各个方面找茬，挑刺，而且同事对你会非常排外，当然如果同事本身素质不高，那就别强求了，尽管工作环境难免勾心斗角，但还是会有相对舒心的工作环境，如果自己做的实在不舒服，心里憋屈那就不要去了。

一般来说,一家公司同个岗位全年都在招聘的,是不是这其中肯定有什么原因...
答：就是有毛病呗，他们明知道都干不长，所以才写常年招聘的。

我现在在公司是这个职位,但老板还在招这个岗位的人,想问老板是什么心态...
答：要看你的职位工作量大不大，原因一、你们老板是在给你找一个帮手；原因二、你们老板以这个职位为招聘职位实际上是想安排新的工作内容给新人。 原因三：你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务应该关闭。安心好好工作吧，和你没有关系，只要你能做好的你的本职 你管老板要做什么干嘛呢 ...

有些公司天天都在招人,这是怎么回事?要不要去面试这种公司呢?
答：面对的是激烈的竞争，争得销售市场的时候需要职工更多付出和担负，但，那也是机遇，如果你加入这一已经高速发展的公司，可以顶住压力，出类拔萃，那么我都将拥有一个快速地发展，不管是在本人能力水平，或是薪酬升职层面。自然，假如知道承受能力较弱，也不必勉强自身，在不合适岗位上消耗时间。

...没结束,公司招聘了一个比我有经验跟我同岗位的人来,师傅教他很快...
答：试用期本就是双向选择，有比你更合适的人员公司肯定会择优录取，你也不要灰心，换个地方好好干。

老板之前背着我找同岗位的人
答：这个关系一定要分清楚。老板招人没有背着谁一说，因为他才是老大。另外，同岗位招人，一方面可能处于业务量的考虑需要补充人，另一方面就是考虑现在岗位上的人可能不合适需要换人。既然是你提出的基于业务需求要补人，老板招人合情合理。所以这种情况一方面反思自己的工作状态，另一方面可以结合公司实际情况去...

我在我们单位工作四年了,现在才招了一个人同岗位的,比我底薪多100,我...
答：劳动法规定应该同工同酬，如果公司上司不引起重视，你可以到劳动局反映，不过我建议你还是找领导好好谈谈，如果你真的还希望留在公司上班的话，没必要为了一百元把关系搞僵了，希望可以帮到你，望采纳！