我在依德面试成功了 第二天体检合格,第三天上班时,人事以没有暂住证为理由把我们

我在依德面试成功了 第二天体检合格，第三天上班时，人事以没有暂住证为理由把我~

面试是这样的，运气不好的还把钱包证件手机给掉了，总是有比你惨的人，所以还是打起精神来吧，雨后总是有晴天的。

昂首挺胸，告诉自己，不录用是他们的损失！！

看了你的问题，我的第一反映就是可能他们在年前有招聘计划，但随着年后，可能是突然某些方面的变动又取消了招聘计划，或其他某些其他原因，才出此下策的！这仅仅个人猜测哦！
当然，公司在要求新进员工入职时出示自己的有效证件，是为了规避公司用工风险的一种表现，也是合法的！
但对于你们来讲，他们是否有一定责任则在于因为针对你们刚从老家出来打工，如果他们需要入职出示相关证件，面试的时候就应该跟你们讲明，我不知道这点他们是否之前就跟你们讲过？针对《暂住证》这类的证件，也许厂商应该给出相应的时间来给新聘用者去办理，如逾期未能办理者再以电话形式告之不能录用，并讲名原因！
兄弟，针对你所用费用，本人觉得还是值得的啊！一方面体检可体现出你现在的身体状况，另一方面在近期之内，该份体检单还是有效的，哪怕你进别的厂子同样也需要体检，只是一个早晚问题！但切记，体检单一般公司在录用中确定是否认同，一方面看时间（时效一般为1-3个月，但因厂而异），另一方面则看体检医院的资质；对于其他类的东西嘛，你再找工作时也需要！
努力加油吧，忘记这不开心的往事，新的起点，新的开始，祝你走好！！！！

违法的,你可以告他,去劳动局投诉!!!

看了你的问题，我的第一反映就是可能他们在年前有招聘计划，但随着年后，可能是突然某些方面的变动又取消了招聘计划，或其他某些其他原因，才出此下策的！这仅仅个人猜测哦！