我在现在的公司上了4天班，当时只填了一张入职表，没有签劳动合同，现在想辞职，可以马上离职吗
如果不是在试用期要提前三十天，试用期的话提前三天就可以了。
根据《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
我在一个工厂上班!但是只上了4天!因为种种原因我辞了!请问这4天我可以...
答：拿不到工资的，因为虽然你干了4天有4天的工资，但是因为你随意的辞职，违反了劳动合同，可能单位不但不会根据工资，还要扣罚你的一些费用。比如有些单位在签订合同的时候有专门的违约金。
在公司待了4天,感觉不合适,就和老板说不去了,今天是公司发工资日子,但 ...
答：每个公司都有试用期！对于你在公司待了4天！应该没有工资！因为你在公司干的时间太短！财务也不可能给你做工资表！除非你有合同或者是证据证明你有工资！再一个就是这个公司的规模大小！如果公司太小！老爸一定是不给你开的！即使说了！老板也会以各种理由拒绝你！除非和去劳动局告！但是有时候不值得...
请问我上4天班,每天工作15个小时以上,提出辞职有工资吗?
答：2、考勤记录。例如打卡记录、加班通知等。如果有监控，设法拿到视频。3、单位其他劳动者的证言。与同事老板的合影，开业的剪彩海报等等。一切与这家公司有关的资料。4、与老板的手机视频、电话录音等。在保留上述证据时，要尽量留存原件，且对原件不能有修改、涂抹等行为，否则将影响证据的证明力。收集...
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗?
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我的工作是上4天班,休息1天,不分周末,这样合法么?
答：首先，每天是有9小时的班，1小时休息时间，算是每天8小时的班！再者，周六日是法定节假日，如果上班的话，应该有加班费，不过一些不正规的公司会克扣工资，不算加班费！以上就是我的回答，感谢采纳！
我在一家店上了四天班,有兼职那种,原打算做全职,现在不想干了,用什么...
答：说家里有事，不得不回家，老板不好意思，就让你走啦！
上了四天班想辞职了这份工作是熟人介绍的还欠了人情辞职到底值不值工作...
答：即使花了人情，但这份工作，说实在的并不合适，与其在这里耗费时间，还不如尽早离开，然后你可以将你的想法和那个熟人说下，让他也理解你下！
...合同到期后,我又在公司工作了4天,第4天晚上然后公司提出明天解除合 ...
答：致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以...
如果公司上4天班休3天,怎么办?
答：4. 个人发展前景。工作时间减少而工资降低,无疑会影响个人的职业发展空间与速度。这需要评估在现有公司发展的机会与潜力是否依然乐观,个人职业生涯规划是否需要调整。如果现有工作无法提供理想的晋升空间,可能需要考虑其他选择。综上,对于上4休3和降薪的情况,我需要综合考虑工作生活平衡、经济收入影响、其他...
新单位入职第四天,我现在后悔了,各种不适应,怎么办
答：这就是我想要工作的条件之一。有很多人去一家公司面试，回来就说我干不了这个工作，为什么呢？因为他的薪资也许达不到要求，也许是他不能使我快乐，还有一个就是不能让我成长。已上三点，都没有在你这家公司体现的话，我劝你还是早早的离开，然后去寻找下一份，不必在这个公司里做过多的纠缠。
