我在现在的公司上了4天班，当时只填了一张入职表，没有签劳动合同，现在想辞职，可以马上离职吗

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如果不是在试用期要提前三十天，试用期的话提前三天就可以了。

根据《劳动合同法》

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

我在现在的公司上了4天班,当时只填了一张入职表,没有签劳动合同,现在想...
答：如果不是在试用期要提前三十天，试用期的话提前三天就可以了。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我在一个厂上了四天班,现在不想做了,有工资收吗?
答：估计应该没有！如果你的工作是日资到有可能！你签合同了吗？可以看看合同！违反合同是要赔偿的！更别说要工资了！若没签，你就问问单位是否有？看看单位的规章制度！祝你好运！

请问我上了四天班,现在不想做了,有没有工资?
答：2 如果是按照月计算工资，那你就是违约了，招人单位聘用你时，无论是口头协议，或是书面协议的用工时间，绝不会是4天时间，你只是做了4天就违约不做了，违约是要支付违约金的，因此你是没有工资的；3 如果是按照日计算工资的协议，你可以要求老板支付工资。

我去上4天班,第5天就没有去了?
答：这种情况下公司会当你自离了，不过你不可能是第一个自离的人，估计他们已经习惯了，不会想什么的。而且你才去上班四天，他们对你也不了解，没啥好反感的。

我现在一家工厂上班上了四天班我不想做了可以辞工吗
答：可以，一般4天还在试用期，所以可以随时走，不过如果你已经签合同了，就要提出辞职，并且看看合同有没有什么条款。另外，很有可能不会给你钱的。

我在新单位做了4天,我不愿意做了,但帮我交了社保怎么办?
答：这种单位也算是良心了，才上4天班就给买社保。很多单位是要过了实习期才买，甚至各种理由不买的。建议确认是否真的不想在现在单位做了。毕竟找一个主动买社保的工作不容易。你是基于什么原因不想做了呢？不是什么特别严重的事，建议可以做一下看，了解一下公司再决定。毕竟4天是了解不透的。失业...

员工上了4天班后来自己不做自离了,要问拿工资我们要给吗
答：一、试用期四天主动离职公司给发工资吗 试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...

我在一家公司做了四天,因在工作时间闪了腰不能做就辞职了,能讨回工资...
答：可以要回部分工资的。这种情况属于非主观原因，你需要当地正规医院给你开具的疾病证明书，且需要注明不适宜从事负重的工作。因为只上了4天班，属于试用期，因此，试用期间的工资在劳动法里面也是有专门规定的，尽管期间你可能还没签合同，仍然可以参照事实合同来处理，但由于是你方原因主动提出的辞职，所以...

上班四天,辞职有工资拿吗?
答：1、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动...

我在蓝思科技厂里培训了一天,上了4天班,我去辞职有工资吗?
答：您好，只有上班4天，主动辞职的话，上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和...