遇到小心眼的同事总是拉拢别的同事想孤立我，给别人吃的特意不给我，就想气我，我该怎么办啊？
我们在工作中干事业中会遇到那些小人，他们有些时候看着别人混的风生水起，工作那么出色，又有点羡慕嫉妒恨了，但是他们在工作上又比不过怎么办呢，于是他们就拉帮结派，故意的去孤立这个优秀的人。
其实我就是这个优秀的人，我在职场上也遇到过这种情况，我有一次发现我同事们一块去吃饭，竟然没有喊着我，到后来有好几次也没有叫我到，慢慢的我发现了他们竟然在有意的疏远我，而疏远我的原因就是他们觉得我太优秀了，和我在一起感觉有点让他们有恐惧，来了就是他们和我在一起有点压力，想以此来鼓励我，给我造成一定的压力我知道这个事情之后直接对他们嗤之以鼻，想对我造成压力，做梦吧，你们鼓励我又有何用？我做的工作难道是为我自己吗？我是为了大家，我是为了这个公司创造利益增加收入，你们的工资不就高了吗？这些人真是一帮没有脑子的人啊，竟然孤立我，我想说的是你鼓励我又有何用呢？你们到时候工作不和我一起来共同完成工作还是完不成，到时候你们拿不了奖金是你们的事，与我何干？
不用搭理她，过好自己的就行，千万不要跟她明争暗斗，坚持自己的原则，遇事讲道理。
俗话说日久见人心，你那个同事的行为早晚会被别人鄙视的，你做好自己就够了，如果你越生气越想跟她争就正合她心意了，她会更加得寸进尺的。只要你保持你的本性，做该做的事，说该说的话，你的朋友们又不是傻子，她们能分清谁是好人谁是坏人的，你那个同事的下场也不会好的。
同事间如何做好有效沟通
好心态才有好同事
同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台;对待分歧，要求大同存小异;对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒;在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
1、不与她正面争吵，不与她一般见识
那些心胸狭窄的人，如果你和他们发生的正面的冲突，那个时候她一定会记恨你，不敢和你做什么样的事情，她都会想办法刁难你，想看你出丑。
所以面对这种会在背地里使一些阴招的人，我们就要学会不与他正面的冲突，也不要和他一般见识。在职场中一个人的素养是通过一个人的行为展示出来的，我们千万不要因为一些人素质低，跟着也让自己的素质偏低。

2.能远离的就远离，不与这样的人深交
在职场中有很多人都可以通过长期的合作变成朋友，但是如果你的同事是这种心胸狭窄的人，那么你一定不要与他深交。不要与他做朋友，否则的话在你日后的生活中，他就会给你带来很多的麻烦，给你带了很多负面的情绪。
其实不管是在生活中还是在工作中，我们是很容易被周围的人情绪所影响的，如果在工作中他不断地给你带来负面情绪，成为你的朋友之后，他又会在生活中去影响你，那么你的人生就会充满负面的情绪，不仅自己变得不快乐，也会让自己的家人朋友变得都不快乐。

3.不能一味地退让
每个人都有惯性的思维，在职场中，如果面对那些心胸狭窄的人，我们一直体谅的话，就会让他形成一种习惯，那就是他觉得我们所做的一切都是应该的。
我们可以为了与他减少冲突而不与他争吵，但是我们也绝对不能一味地退让。当涉及到原则性的问题的时候，也要站出来好好的理论一番，坚决不能让他养成一个我们是错的习惯。
1、不与她正面争吵，不与她一般见识
那些心胸狭窄的人，如果你和他们发生的正面的冲突，那个时候她一定会记恨你，不敢和你做什么样的事情，她都会想办法刁难你，想看你出丑。
所以面对这种会在背地里使一些阴招的人，我们就要学会不与他正面的冲突，也不要和他一般见识。在职场中一个人的素养是通过一个人的行为展示出来的，我们千万不要因为一些人素质低，跟着也让自己的素质偏低。

2.能远离的就远离，不与这样的人深交
在职场中有很多人都可以通过长期的合作变成朋友，但是如果你的同事是这种心胸狭窄的人，那么你一定不要与他深交。不要与他做朋友，否则的话在你日后的生活中，他就会给你带来很多的麻烦，给你带了很多负面的情绪。
其实不管是在生活中还是在工作中，我们是很容易被周围的人情绪所影响的，如果在工作中他不断地给你带来负面情绪，成为你的朋友之后，他又会在生活中去影响你，那么你的人生就会充满负面的情绪，不仅自己变得不快乐，也会让自己的家人朋友变得都不快乐。

3.不能一味地退让
每个人都有惯性的思维，在职场中，如果面对那些心胸狭窄的人，我们一直体谅的话，就会让他形成一种习惯，那就是他觉得我们所做的一切都是应该的。
我们可以为了与他减少冲突而不与他争吵，但是我们也绝对不能一味地退让。当涉及到原则性的问题的时候，也要站出来好好的理论一番，坚决不能让他养成一个我们是错的习惯。
其实真的非常好办，不要管他，换个心态去看待问题，你就想这是一个自私的人，这是一个拉帮结派的人，不会团结同事而是孤立，这样的人以后也不会有什么太大的出息就好了，不用想太复杂，反正你应该也不喜欢和稀罕他拿给别人的东西吧，你可以做到
1、多看到他的好处，不要和他计较
2、自身调节一下心态，不要被他牵着走
3、多主动和其他同事走动，多听听别人给你的意见
这样你就可以更友好和自然地融入团队生活当中了哦，话糙理不糙，请采纳，谢谢，祝好！
建议从自身找一下原因，看看是不是什么时候说了或者做了得罪他的事情，如果有的话，跟他解释清楚，把误会解解开。望采纳
碰到小心眼的同事怎么样相处?
答：第二、职场交友要看对方人品。一个人的人品决定了你和他交往的深度，人品好的人敢担当，有想法，能成事。千万不要和没有担当的人当朋友，和没有担当的人当朋友，一旦遇到事情他不主动承担起来，甚至让你替他承担，吃亏的就是你了。第三、职场交友要有共同的兴趣。拥有了共同兴趣，你们才有进一步了解...
工作中遇到心眼多的同事如何相处?
答：3.心眼多未必是坏事。工作的越久，你会发现，工作中心眼多是保护自己的良好选择，如同事让你帮忙做某样事情，你没有任何记录，而这件事是个大坑，你莫名其妙的就跳进去了，如果你做好记录，就不会有这样被动的状态了。4.不轻易把同事当朋友。工作中大家会发现，在一个公司有很要好的同事。但当你...
在单位有的同事给你耍心眼怎么办
答：在单位有人对我耍心眼，我应该怎么处理？人生活在现实生活中，总会遇到各种矛盾和问题，在单位要与人搞好关系，能够与同事和睦相处，也是一个人的处事能力，在单位有人对你耍心眼，要是我会这样做？1，认真做好自己的本职工作，干好自己的事情。一个人在单位最重要的是将本职工干好，做到业务能力强...
职场如何对付爱计较、小心眼儿的同事?
答：你总拿着自己的想法去标准别人，次数多了对方会觉得你不注重细节不尊重他。计较往来，才会更容易发展人情 职场上多的是你来我往，但一定要注意别只注重别人的“来”而不去计较自己的“往”，我个人非常尊重能借给我钱的人。因为我觉得对方能借给我钱那是因为信任我，所以我需要记住对方的人情一定要...
工作中遇到心眼多的那些同事如何相处?
答：工作中遇到有心机的同事，如何相处？职场不是朋友场，同事之间往往是“知人知面不知心”，一些心眼多、心机重的同事，总会深深地掩藏起自己的动机，把控住情绪，设下一个时间跨度很长、头绪繁多的“局”，耐心又彻底地将自己的竞争对手取而代之。一旦看明白对方是心眼多、心机重的，做到以下几件事，...
工作中遇到心眼多的同事如何相处?
答：流氓都比鸡贼是更好的合作对象，因为可控。6.跟心眼多同事相处的第一原则：城府。以城府应对心眼。7.你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态；少说话，少表态，慢说话，慢决策。你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，...
遇到欺软怕硬、极度小心眼、心肠歹毒、虚荣心强,争强好胜的同事,又不小...
答：两个办法：1.他小人，你要更小人，她阴险，你要更阴险，她争强好胜，你也不能甘于其后，尔虞我诈，勾心斗角，这样的工作环境极其艰难和呕气。2.此地不留爷，自有留爷处，换一个工作，离开这个是非之地，可也难说会不会再遇到这样的人！
公司里有个小心眼的员工,怎么和她相处才平安无事呢?
答：另外，以其人之道还制其人之身，她怎么对你的（对别人说她在帮你，基础问题来问你），你也可以同样对他。你应该比她进公司久，而且她就是一助理，你的人际关系应该比她牢靠，不需要怕她。工作中遇到心眼多的同事，如果对方只是心眼多，但是不坏，那她不过是有时提醒你，你有多傻，哪件事情做得...
如果你的同事中有一位阴险、毒辣、小心眼、假腥腥的人怎么办呢?
答：不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。 3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、...
有个同事私心重,领导交待的活或者其他什么,她都喜欢藏着掖着,怕我知 ...
答：这种人其实就是一个小心眼，而且是很自私自利的表现。没有团队合作的精神。这种人确实是让人不舒服。也不会有多大的成绩。你既然知道他是这样的人了，没必要再把她当回事，你可以从侧面了解领导交代的事，又或者直接问她，看她怎么回答你。那样她应该不敢隐瞒吧！因为你们是同级，你也不必要太具怕她...
